Enttäuscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosser Arbeitgeber in der Schweiz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viele Mitarbeiter können machen, was sie wollen, ohne dass es Konsequenzen gibt. Diejenigen, die wirklich zuverlässig sind, 100 % geben und ihre Arbeit ernst nehmen, müssen dafür ständig doppelt so viel leisten – ohne ein Danke oder jegliche Wertschätzung.
Der Lohn am Ende des Monats ist jedes Mal ein Schlag ins Gesicht. Man arbeitet den ganzen Tag, 10–11-Stunden-Tage sind keine Seltenheit, und geht dabei körperlich und psychisch an seine Grenzen. Für was eigentlich?!
Schaut besser zu euren Mitarbeitern und bezahlt sie anständig. Wertschätzung und eine faire Bezahlung würden die Motivation sicherlich deutlich steigern. Denn wenn beides fehlt, schwindet die Motivation sehr schnell – und genau deshalb bleiben viele Mitarbeiter auch nicht langfristig.
Kein Wunder, herrscht überall Personalmangel.
Ich kann Coop im Verkauf leider nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass Leistung und Einsatz auch tatsächlich anerkannt und wertgeschätzt werden. Mitarbeiter, die zuverlässig sind und konstant gute Arbeit leisten, sollten nicht dauerhaft die zusätzliche Belastung auffangen müssen, weil andere ihre Aufgaben nicht ernst nehmen.
Klare Regeln und Konsequenzen bei wiederholtem Fehlverhalten würden für mehr Fairness im Team sorgen. Gleichzeitig wären eine faire und leistungsgerechte Bezahlung sowie regelmässige Anerkennung der geleisteten Arbeit wichtig.
Auch die Arbeitsbelastung sollte kritisch betrachtet werden. 10–11-Stunden-Tage sollten nicht zur Normalität werden. Langfristig würde ein besserer Umgang mit den Mitarbeitern, realistische Arbeitszeiten und eine angemessene Entlohnung vermutlich auch die Motivation und Mitarbeiterbindung deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei Coop im Verkauf so erlebt hast und uns nicht weiterempfiehlst. Gleichzeitig danken wir dir für deine konkreten Rückmeldungen zu Themen wie Wertschätzung, Arbeitsbelastung, Fairness im Team und Entlöhnung.
Ein wertschätzender und fairer Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Umso wichtiger ist es für uns zu erfahren, wenn sich Mitarbeitenden nicht wertgeschätzt fühlen.
Wir würden daher gerne mehr über deine Situation erfahren und freuen uns, wenn du deine Erfahrungen konkreter mit uns teilst und uns unter employerbranding@coop.ch kontaktierst.
Liebe Grüsse
Dein Employer Branding Team