Wandel "negative"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird gefördert und weitergebildet wo es geht.
Die Nachhaltigkeit ist sehr wichtig für die Genossenschaft und es wird aktiv weiter gedacht und gehandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gegebene Zeit um arbeiten zu erledigen, werden immer mehr und mehr gekürzt und somit nicht mehr auf den Mitarbeiter als Mensch, sondern nur noch als Nummer geachtet. Quote: Alle sind Ersetzt bar.
"nur noch Schade und Traurig"
Verbesserungsvorschläge
Nutzt die Zeit um die Mitarbeiter wieder mal "richtig zu sehen".
Überdenkt die Arbeitszeiten und die geforderten Leistungen die erreicht werden sollten mit den gegebenen Stunden. (nicht mehr menschlich)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in vielen Filialen, ist oft angespannt und "gehässig"
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gespalten, einige Punkte werden sehr gut und früh kommuniziert, jedoch die wichtigen die dich oder das Team direkt angehen werden oft sehr spät oder nicht direkt kommuniziert.
Oft heißt es, es wurde so entschieden(ohne andere zu berücksichtigen)
Kollegenzusammenhalt
Wie "normal" im Verkauf ist die Fluktuation hoch und daher gibt es immer wieder neue Mitarbeiter und somit immer wieder "komische" Stimmung.
Work-Life-Balance
Ist fast nie gegeben.
Es wird immer davon gesprochen und das es erst genommen wird, jedoch im gleichem Atemzug, erwartet man Flexibilität und wenn man einmal nicht kann, heißt es oft man interessiert sich nicht, oder sich nicht flexibel.
"neu wird alles Obligatorisch, nichts mehr freiwillig oder nach Absprache"
Vorgesetztenverhalten
Es sollte so sein, dass es eine Vorbildfunktion ist und das man mit seinen Anliegen und Wünschen offen fragen kann.
Nach fast 15 Jahren ist es leider so, dass es nicht der fall ist oft wird "zugehört", aber oft wird trotzdem nichts gemacht um den Mitarbeiter zu "sehen/hören", mehr ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und trotzdem abwechslungsreich.
Leider wird die KEINE ZEIT mehr gegeben und alles muss unter extremen, nicht mehr menschlichen zeit Vorstellungen erledigt werden.
Gleichberechtigung
Es ist teils ok und halt leider immer noch nicht.
Es wird offen gefördert und "Power-Frau" Workshops gestaltet, jedoch sind die Männer bevorzugt und oft ist er fall auch wenn nicht offen ausgesprochen (Schwangerschaft)
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind oft anerkannt, nur wurde in den letzten Jahren Ansprüche erhoben, die leider viele ältere Personen nicht mehr so schnell wie die jungen erlernen können.
Schnell heisst es: " wieder die älter Generation, sie wollen wieder nicht mal"
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen waren im Verkauf wie bekannt, nie sehr rosig.
Leider das was in den letzten Jahren und vor allem jetzt "nach Corona" erwartet wird ist wie schon einmal angesprochen, ist nicht mehr Menschlich.
Es wird erwartet das die Mitarbeiter nach sehr anspruchsvollen und Nervenzerrenden 2 Jahren noch mehr leisten können und das vor allem in eine Zeit, dass nicht einmal "Automatisierte Roboter" bewältigen könnten.
Die Zeiten werden trotz vielen Diskussionen, noch mehr gekürzt und verschärft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bekannt ist die Genossenschaft sehr engagiert im Feld Umwelt und Soziale Projekte und dieses Thema wird sehr gestoßen und immer wieder vor Augen geführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist eine Mysterium für sich selbst, ich verstehe das der Verkauft nicht ein sehr gut bezahlter Job ist, jedoch das es in dieser Zeit immer noch so große unterschiede hat und haben wird ist einfach nur noch fragwürdig.
Was mich "hässig" macht, ist das der gleiche Job der getan wird mit den gleichen Ausbildung und Erfahrungen, so unterschiedlich entlöhnt wird.
Vor allem haben ich bei den jungen Generationen mitbekommen, das diese für die gleiche Position mit der gleichen Verantwortung bis zu 1000.- weniger bekommen. (Begründung - ist ja ein neuer Laden, eine neue Stelle, kannst dich ja beweisen.)
Image
Das Image wird leider immer schlechter, ich weis noch als ich angefangen habe, hat es noch ein guten ansehen zur Außenwelt, da hieß es noch wow du hast eine stelle dort bekommen so gut.
Jetzt wird leider es nur noch mit einem "OH du bist doch" im negativen sinne gesehen, weil man weis, dass es so einen Zeitdruck dort und überall in der Genossenschaft im Laden gibt und das man weis das nur leere Worte und Versprechungen gegeben werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere und Weiterbildungen sind super und es wird gefördert wo es geht ob jung oder älter. (negativ- es wird alles nur mit Kursen bewerten und man muss diesen und jenen Kurs haben, damit man weitermachen kann.)