Sichere Arbeitsstelle aber keine Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Lohnerhöhung im Gießkannenprinzip.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement für Umwelt und Natur bewundere ich sehr! Das macht Coop in meinen Augen einfach super!
Das Coop qualitativ hochwertige Lebensmittel selbst herstellt ist bewundernswert. Das Know-how das die Firma hat ist beachtlich!
Das breite Sortiment in den Verkaufsstellen. Für jedes Budget gibt es Produkte zu kaufen. Das ist top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, dass nur Leute in dem Betrieb die Karriereleiter hinaufsteigen können, die keine eigene Meinung haben. Die Firma hat weder eine Streit-, noch eine Fehlerkultur. Vielleicht hält diese Mentalität auch vieles zusammen, aber ich glaube, dass auch sehr viele Chancen verpasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Streitkultur einführen.
Fehlerkultur einführen.
Personal und Lohnpolitik überprüfen und nochmals überdenken !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Zentralisierungsprojekte detaillierter abklären.
Arbeitsatmosphäre
Teamklima wird mangels Führung zunehmend schlechter.
Kommunikation
MA werden regelmäßig über den Geschäftsgang informiert, das ist sehr gut. Um die Arbeit zu machen muss man sich jedoch alle Informationen zusammensuchen. Pech wenn man neu ist.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben es aufgegeben miteinander zu reden. Da die Firma keine Fehler - und Streitkultur hat, fehlen uns die Mittel um Konflikte zu lösen. Wir suchen einfach den kleinsten gemeinsamen Nenner um überhaupt noch miteinander arbeiten zu können. Wenn man sich negativ äußert, schadet es nur einem selbst.
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeiten. Man muss sich diese allerdings erkämpfen, ansonsten kommt man nicht in den Genuss.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nett und bemühen sich um ein gutes Klima. Allerdings sind sie in meinen Augen kein Vorbild. Kritisches Mitdenken ist nicht gefragt. Es wird regelmäßig nach unserer Meinung gefragt. Ideen werden aber nicht umgesetzt. Auch wenn man für die Arbeit unbedingt etwas braucht, hat man wenig Chancen es zu erhalten und muss sich dann halt eigene Wege suchen, um seine Arbeit machen zu können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist vielseitig, allerdings kann ich mich nicht weiter entwickeln und das ist sehr frustrierend.
Gleichberechtigung
Frauen sind spürbar weniger Wert als Männer. Das Rollenbild ist meiner Meinung nach sehr rückständig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob ältere Personen eingestellt werden kann ich nicht beurteilen. Wertschätzung ist für niemanden vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Schöner, sauberer, heller Arbeitsplatz mit guten Bürostühlen und höheverstellbarem Bürotisch. Die Luft im Büro riecht oft schlecht, auch wenn gelüftet wird. Es ist oft laut. Die Firma bemüht sich auf dem neusten Stand der Technik zu sein, und bietet viele Kommunikations- und Arbeitsplattformen an, welche leider regelmäßig nur unzuverlässig funktionieren. Bezüglich der Frischluftzufuhr in den Büros wird gar nichts unternommen, obwohl dies ein Dauerbrenner ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Coop macht sehr viel für die Natur und Umwelt und bemüht sich um fairen Handel.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohnauszahlung erfolgt immer pünktlich mit einer sauberen Abrechnung. Bei Fragen ist eine Kontaktperson auf der Lohnabrechnung angegeben. Die Abrechnungen können alle im MA-Portal heruntergeladen werden. Die Sozialleistungsbeiträge werden ebenso zuverlässig einbezahlt. Mein Lohn liegt im Durchschnitt und ist gerecht.
Image
Viele Entscheide welche auf nationaler Ebene getroffen werden, sind für uns MA nicht nachvollziehbar, besonders wenn Mehraufwand entsteht (wer daraus einen Nutzen hat beleibt jeweils unklar). Das sorgt für schlechte Stimmung. Die meisten MA kommen nur zur Arbeit, weil sie den Lohn brauchen und identifizieren sich entsprechend wenig mit der Firma. Eigentlich schade, da Coop in gewissen Bereichen eine sehr innovative Unternehmung ist.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Erfahrung nach gibt es keine Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Coop verliert dadurch regelmäßig sehr gute MA. :-(