Mehrfachbewertung
Keinenklare Linie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Vorhesetzte insbesondere GF‘s und Stv‘s besser schulen und vorallem mehr kontrollieren!
Karriere/Weiterbildung
Männer zuerst, man will wohl keine Frauen mehr in der künftigen Führung
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Chef kann machen was er will, verlangt alles aber macht selbst nix, ist kein Vorbild!
Gleichberechtigung
Männer werden schneller gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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