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Coop
Bewertungen

409 von 749 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

409 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

252 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 133 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coop ist im Paket ein guter Arbeitgeber. Die Entlöhnung ist zu klein wenn man bedenkt wie die Arbeitszeiten sind.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Vorgesetztem hat man Spass an der Arbeit. Die Sozialleistungen sind gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn und die zu langen Schichten

Verbesserungsvorschläge

Man schiebt 12 Stunden Schicht, arbeitet an Samstagen und hat wenig vom Privatleben. Diese 12 Stunden Schichten sollten verboten sein. Auch der Lohn ist einfach zu klein f√ľr das man nur im Coop ist und alles geben muss


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Inkompetenz schleicht sich mehr und mehr ein.

2,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Coop in Dietikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen und den R√ľckhalt gegen√ľber den Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis ein MA gefeuert werden kann wegen zu vielen Absenzen geht einfach zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Ersetzten der VG nach Fähigkeiten und nicht nach Sympathie

Arbeitsatmosphäre

Durch die Coronazeit wird nur noch eine Abteilung bevorzugt und kan alles machen was sie will.

Image

ist gut

Work-Life-Balance

Wird in vielen Abteilungen gut behandelt aber in anderen Bereichen wird der Mitarbeiter beinahe ausgebeutet

Karriere/Weiterbildung

Je nach VG wird es unterst√ľtzt oder nicht. Es werden auch teilweise einem Steine in den Weg gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht nur erzählt sondern wir auch gelebt

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist im eigenen Bereich gut

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Mitarbeiter werden meist dem entsprechend eingesetzt

Vorgesetztenverhalten

VG sind oft √ľberfordert oder inkompetent aber Hauptsache sie sagen gegen√ľber deren VG immer JA

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist schon in die Jahre gekommen aber es lässt sich noch gut damit arbeiten

Kommunikation

Man erfährt mehr durch den Mitarbeiter als durch die Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Ist gut bei uns

Interessante Aufgaben

Durch die einseitige Unterst√ľtzung f√ľr einen Bereich m√ľssen stets neue L√∂sungen her aber dies ist auf Inkompetenz der anderen VG zur√ľck zu f√ľhren

Coop ein guter Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coop in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatte
Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Zeitdruck von oben ist gross,immer mehr leisten mit der gleichen Zeit

Verbesserungsvorschläge

Faire Entlöhnung bei dem imensen Arbeitsvolumen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Coop

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop in Schafisheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Weiterbildugsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mann wird nicht so akzeptiert wie mann ist. Viel hinter dem R√ľckenreden. Alle abgemachten Vereinbarungen werden nicht eingehalten( 2w√∂chiges Feedback)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Christine A. Noichl, HR DienstleistungenSenior Projektleiterin

Vielen Dank zu Ihrer Meldung. Wir bedauern, dass Sie in einigen Punkten offenbar entt√§uscht wurden und m√∂chten dem gerne nachgehen. Es ist uns wichtig, dass Probleme transparent und auf Augenh√∂he diskutiert werden, um ein gutes Arbeitsklima und eine hohe Arbeitszufriedenheit zu erm√∂glichen. Bitte suchen Sie das Gespr√§ch mit Ihren Vorgesetzten oder setzen Sie sich mit der/m f√ľr Sie zust√§ndigen Personalverantwortlichen in Verbindung, damit gemeinsam tragf√§hige L√∂sungen gefunden werden. Wir hoffen, dass Sie bald wieder zufrieden mit dem Arbeitsumfeld sein werden.

extrem hohe Fluktuation - keine "Ruhe" im Team

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Coop in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungen werden gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Investition in die Erhaltung des vorhandenen Personals.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investieren und Kontrollieren das die vorhandenen Mitarbeiter bleiben. Die hohe Fluktuation ist auch eine Belastung f√ľr die "hinterbliebenen".

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosph√§re ist durch die hohe Fluktuation gesch√§digt. Etwa ein drittel der Belegschaft dieses Organisationsbereich hat innerhalb des letzten Jahres gewechselt. Dem HR kommt offenbar nicht in den Sinn, dass die vielen K√ľndigungen mit der Arbeitsatmosph√§re unterhalb des entsprechenden Management zusammenh√§ngen.

Image

Ich bin √ľberrascht, dass das Image nicht viel schlechter ist. anscheinend funktionieren andere Organisationsbereiche besser.

Work-Life-Balance

Ein Mitarbeiter macht die Aufgaben von zwei. (Da dieser gek√ľndigt hat und die Stelle nicht wieder besetzt wird.)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden ab dem dritten Anstellungsjahr erlaubt und oft unterst√ľtzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt tief, Sozialleistungen gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur in der Werbung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wäre grundsätzlich sehr gut. Das Problem ist nur, dass niemand lang bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten bis zur 1. Managementstufe ist gut. Danach wirds problematisch.

Arbeitsbedingungen

Defekte Geräte werden nicht ersetzt. Musste auf Privat-Computer umsteigen, da keine Notebooks mehr vorhanden sind.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider schlecht. Wenig genaue Auftr√§ge - viel "mach einmal" kombiniert mit genauen Vorstellungen vom Resultat. Teamleiter werden bei der Kommunikation √ľbergangen.

Gleichberechtigung

I

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben f√ľr welche ich eingestellt wurde, w√§ren h√∂chst interessant. Da wir jedoch viel zu wenig Personal haben, ist man nur noch mit dem L√∂schen von Feuer besch√§ftig.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Christine A. Noichl, HR DienstleistungenSenior Projektleiterin

Vielen Dank f√ľr Ihr offenes Feedback, in dem Sie einige negative Empfindungen widergeben.

Wie Sie v√∂llig zu Recht feststellen, ist eine hohe Fluktuation eine grosse Belastung f√ľr die Qualit√§t der Zusammenarbeit. Im IT-Bereich war der Arbeitsmarkt leider schon vor Corono recht ausgetrocknet. Dar√ľber hinaus haben diverse Projekte und der Umbau am Hauptsitz sowohl die technischen als auch personellen Ressourcen zus√§tzlich stark gefordert.

Uns ist ein gutes Arbeitsklima wichtig und wir bitten Sie daher, sich mit Ihren direkten Vorgesetzten und/oder der f√ľr Sie zust√§ndigen Personalverantwortlichen in Verbindung zu setzen und Ihre konkreten Verbesserungsvorschl√§ge f√ľr das Retention Management dort einzubringen.
Nochmals Danke f√ľr Ihr Engagement und f√ľr die Zeit, die Sie sich f√ľr die Bewertung genommen haben.

Ich habe fast 9 jahre im coop geschaft ich bin sehr zufride ksi

4,5
Empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop Schweiz in Z√ľrich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

√úberall

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Herr mijiq war tolle chef

Arbeitsatmosphäre

Super
Atmosfere

Work-Life-Balance

Ich habe sehr gut mit cheef ka und sehr zufrieen job

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden mit coop gewesen

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kommunikation

Super

Interessante Aufgaben

Keine


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Christine A. Noichl, HR DienstleistungenSenior Projektleiterin

Vielen Dank f√ľr die positive R√ľckmeldung. Es freut uns, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei Coop und speziell auch mit Ihren Vorgesetzten sehr zufrieden waren.
Wir w√ľnschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

tolle firma

4,7
Empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat bei Coop in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute f√ľhrung, sehr gute remuneration- und sozialleistungen, gesundes arbeitsklima, gute entwicklungs- und karrierem√∂glichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin von CoopDigital Recruiter

Besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Coop als Arbeitgeberin zu bewerten.

Es ist sch√∂n zu lesen, dass Sie mit der T√§tigkeit und insbesondere mit den Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen sehr zufrieden waren. Wir geben tagt√§glich unser Bestes, damit sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl und gesch√§tzt f√ľhlen.

Gerne k√∂nnen Sie sich mit uns in Verbindung setzen, falls Sie dennoch Verbesserungsvorschl√§ge f√ľr uns haben sollten: recruiting@coop.ch. Jegliche Inputs nehmen wir dankend entgegen.

Wir bedanken uns f√ľr Ihren Einsatz in unserem Unternehmen und w√ľnschen Ihnen f√ľr die Zukunft alles Gute.

Freundliche Gr√ľsse
Claudia Lattarulo

Sehr streng

3,2
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung bei Coop VRE Bern in Bern-Niederbottigen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozailleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eindeutig zuviele Stunden Arbeiten f√ľr diesen Lohn

Verbesserungsvorschläge

Gute, einsatzfreudige Mitarbeiter/innen finanzielle Anreize schaffen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Christine A. Noichl, HR DienstleistungenSenior Projektleiterin

Vielen Dank f√ľr Ihr Feedback, zu dem wir gerne Stellung nehmen m√∂chten.

Leider geh√∂rt der Detailhandel zu den Tieflohnbranchen mit anspruchsvoller k√∂rperlicher Arbeit, und die aktuelle Situation mit Corona stellt eine zus√§tzlich Belastung f√ľr unsere Mitarbeitenden dar. Unsere Gesch√§ftsleitung ist sich dessen bewusst und hat im 2020 dementsprechend zweimal Pr√§mien f√ľr alle Mitarbeitenden ausgerichtet.
Unsere L√∂hne sind nach unseren Erfahrungswerten durchaus konkurrenzf√§hig und wir offerieren unseren Mitarbeitenden sehr attraktive Sozial- und Nebenleistungen, wie Sie ja auch festgestellt haben. Wir bem√ľhen uns auch um eine optimale Personalplanung mit modernen Tools und bieten mit der 41 Stunden Woche und unserer Ferienregelung markt√ľbliche und fortschrittliche Arbeitsbedingungen.

In der Hoffnung, dass Sie dieses Arbeitsumfeld mittlerweile positiv zu sch√§tzen wissen, w√ľnschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Mehr Schein als sein!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop Ostschweiz in Gossau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung fehlt!!

Verbesserungsvorschläge

Bitte hört auf eure Mitarbeiter und schiebt sie nicht immer herum!

Arbeitsatmosphäre

Angespannt & sehr stressig

Image

Gemeinsahm an die Spitze......leider lebt so gut wie niemand nach dieser Philosophie!

Work-Life-Balance

Du gehörst dem Coop. Sowas gibts dort nicht

Karriere/Weiterbildung

Diese entweder oder Politik ist einfach nicht ok. Mitarbeiter die wollen, die werden links liegen gelassen und Schleimer/Nicht Interessierte Mitarbeiter werden nach oben katapultiert....so viel zu Tat 146. Du willst dich weiterbilden? Finger weg vom Coop.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent und nicht Kritikfähig.

Arbeitsbedingungen

Mann gibt zu viel vom Privatleben ab sobald man bei Coop arbeitet

Kommunikation

Meiner Meinung nach ist Lästern die einzige Kommunikation die betrieben wird

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn kam p√ľnktlich

Gleichberechtigung

Schleimer werden bevorzugt und die ehrlichen hartarbeitenden Mitarbeiter werden runtergedr√ľckt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Christine A. Noichl, HR DienstleistungenSenior Projektleiterin

Vielen Dank f√ľr Ihre R√ľckmeldung zu Ihrem Ex-Job bei Coop. Wie es scheint, haben Sie eine f√ľr Sie nicht sehr angenehme Zeit und pers√∂nliche Entt√§uschungen erlebt, was wir sehr bedauern.

Da wir grossen Wert darauf legen, alle Mitarbeitenden entsprechend ihrer Bed√ľrfnisse und Potenziale zu f√∂rdern und weiter zu entwickeln, sind wir von ihren kritischen R√ľckmeldungen zu Karriere und Weiterbildung √ľberrascht. Auch in den anderen Bereichen haben wir keine gleichlautenden R√ľckmeldungen zu dieser Filiale erhalten.

Wir hoffen, dass Sie in der Zwischenzeit eine besser passende Stelle gefunden haben und wir Sie zumindest als Kundin bzw. Kunde weiter mit unserem Angebot √ľberzeugen k√∂nnen. Alles Gute.

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei coop Bern Schönburg in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist transparent mit Zahlen. Es wird einem nichts vorgegaukelt. Respektvoller Umgang. Wertschätzung der Mitarbeitenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als "schlecht" kann ich nichts beurteilen.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalkosten sind nat√ľrlich immer ein Thema, wie √ľberall im Detailhandel.

Work-Life-Balance

√Ėfters √úberstunden machen. K√∂nnen aber kompensiert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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