Menschlich, persönlich, individuell und in seiner Beratung und Vermittlung somit anders, ja vielleicht sogar einzigartig
Arbeitsatmosphäre
junge Kollegen und Kolleginnen aus verschiedenen Ländern mit viel Dynamik und Zusammenhalt
Image
anders als andere Personalvermittler definitiv: ohne KPIs geht es nämlich auch
Work-Life-Balance
6 Wochen Ferien, Homeoffice, Fitness, Weiterbildungen und jede Menge Benefits
Karriere/Weiterbildung
das Wachstum führte dazu, dass man ein Management-Ebene eingeführt hat, das Wachstum hält an was dazu führt, dass wir die Karrierewege erweitern und die dazu notwendigen Weiterbildungen etablieren
Gehalt/Benefits
faire Löhne bei sehr guten Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt bei einem Dienstleistungsunternehmen natürlich nicht so im Fokus, aber das Sozialbewusstsein umso mehr
Kollegenzusammenhalt
jeder kennt jeden, über die Standorte hinaus hilft man sich gegenseitig, Know-How Transfer etc.
Umgang mit älteren Kollegen
tadellos
Vorgesetztenverhalten
leading by doing, jungen Leuten mit Erfahrung wird es zugetraut andere zu führen, offene und aktive Fehlerkultur wird somit beidseitig gelebt
Arbeitsbedingungen
ständig Verbesserungsmöglichkeiten und Anpassungen die stattfinden, was aber natürlich auch dem starken Wachstum eines so jungen Unternehmens geschuldet ist
Kommunikation
monatliche Meetings aller Niederlassungen, "Du-Kultur"
Gleichberechtigung
wir haben sehr viele erfolgreiche Frauen in den Teams und in der Führung
Interessante Aufgaben
Quereinsteiger werden mit ausführlichen Trainee Programmen an unser Business herangeführt und bis in die Senior Rollen weiterentwickelt, interne Trainings durch Kollegen erarbeitet, verschiedene unternehmensinterne Projekte von uns durchgeführt (dies sind Beispiele, die nebst dem Daily Business möglich sind)