Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.
Coopers Group AG ist eine agile Schweizer Recruiting Agentur, die Spezialisten und Führungskräfte in den Bereichen IT, Life Sciences, Engineering und Finance vermittelt. Mit flexiblen Ansätzen bringen wir Kandidat:innen und Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zusammenpassen.
Coopers Consulting & Solutions AG ist eine ICT Beratungsagentur und Tochterfirma der Coopers Group AG. Sie unterstützt Unternehmen im Gesundheitsbereich, der öffentlichen Hand und in weiteren Branchen in Form von ICT Consulting, Interim Management und Projektmanagement.
Coopers Group AG: Recruiting Services
Coopers Consulting & Solutions AG:
Coopers Spirit – Etwa ein Drittel unserer Lebenszeit verbringen wir mit Arbeit. Sie prägt uns als Mensch, als Persönlichkeit. Ein Beruf sollte deshalb mehr sein als nur eine Beschäftigung.
Bei Coopers betrachten wir Recruiting daher aus zwei Perspektiven: einer fachlichen und einer menschlichen. Wir sehen die Person, die hinter einer Bewerbung steckt respektive die Werte und die Kultur, die ein Unternehmen ausmachen.
In unseren Prozessen schaffen wir den notwendigen Raum, um all diese Facetten zu verstehen. So bringen wir Menschen zu einem Beruf, der sie erfüllt. Kandidat:innen wie auch Unternehmen sind bei uns in guten Händen – oder in anderen Worten: in good company.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
BarrierefreiZahlreiche Mitarbeitenden Benefits wie:
Bei Coopers arbeitest du in einem motivierten und kollegialen Team. Wir setzen auf Zusammenarbeit statt Ellenbogen in der #coopersfamily, denn zusammen erreicht man einfach mehr. Unser Arbeitsumfeld ist von Natur aus dynamisch und abwechslungsreich; beispielsweise hast du Kontakt mit Menschen aus aller Welt. Da kommt mit Sicherheit keine Langeweile auf.
Zudem erlebst du als Cooper neben Kunden- und Kandidaten-Events auch coole interne Team-Veranstaltungen. Gemeinsame Zeit, abseits vom Tagesgeschäft, stärkt den Zusammenhalt und zahlt auf unsere besondere Unternehmenskultur ein. Damit schaffen wir die Grundlage, auch extern langfristige, persönliche und authentische Geschäftsbeziehungen zu Kandidat:innen und Kund:innen aufzubauen.
Kurzum: Wir lieben was wir tun!
Möchtest du noch mehr über Coopers erfahren?
Melde dich gerne oder schau dir unsere offenen internen Stellen an.
Wir freuen uns von dir zu hören!
Wenn...
...dann suchen wir sehr wahrscheinlich dich! :)
Melde dich gerne bei Kitti, sie ist für unser internes Recruiting zuständig.
Unser Team ist sehr divers – über Altersgruppen, berufliche Hintergründe, Herkunft, Seniorität etc. hinweg.
Melde dich einfach mal bei uns, wenn du mehr über und die Arbeit bei uns erfahren möchtest.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Coopers Group AG.
Reibungsloser und unbürokratischer Ablauf der Arbeitszeiterfassung und der Lohnzahlungen
Der Zusammenhalt und die Kultur.
Modern, einfache Dokumentation der Stunden. Sehr freundlich und mit einer schnellen Antwort. Das vermittelte Unternehmen/Team ist TOP, so dass der Rest in Ordnung ist. Temptraining (auch wenn ich diese noch nicht in Anspruch genommen habe).
Es wurde auf Anliegen und Fragen immer sofort reagiert und vollumfänglich beantwortet.
Ein toller Arbeitgeber, welcher auf die Wünsche, seiner Angestellten eingeht und so weit wie möglich umsetzt. Herzlichen Dank.
"in good company" - Branding wird gelebt und langfristige Zusammenarbeit in allen Bereichen angestrebt
Arbeitsbedingungen. Kein Goodies.
Von der Lage her recht ländlich - damit eher etwas für Leute aus der Region.
Firmensitz per ÖV nicht gerade die beste Erreichbarkeit
Lage tief in der Innerschweiz
i`ve really nothing to say here.
Das Beratungspersonal (HR / Talent Acquisition Consultant) scheinen nicht ausreichend über das schweizerische Arbeitsrecht und den Arbeitsmarkt informiert zu sein. Die gleichen Feiertage/Betriebsferien sollten an dem Betrieb, in dem das Personal ausgeliehen wird, angepasst werden (in meinem Fall ca. 6 Tage weniger arbeitsfreier Tag bzw. wenn nicht gearbeitet werden kann, müssen Ferien genommen werden).
NICHTS - bleibt wie ihr seid
Es können hier und da einzelne Punkte verbessert werden (Kommunikation, IT) und dies wird durch das weitere Wachstum auch wichtig.
Es ist aber meckern auf hohem Niveau, denn die Standards sind angenehm hoch.
Keine; da stimmt einfach alles.
"Erkennbarkeit" am Markt erhöhen, etwas mehr Durchsetzungsvermögen
Der am besten bewertete Faktor von Coopers Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Keine tieferen Kenntnisse, da nur beim Kunden im Einsatz.
Sind freundliche, moderne Personalverantwortliche
Gute Zusammenhalt und einzigartige Kultur.
Fühlt sich nicht wie Arbeit an
Es macht Spass zur Arbeit zu gehen