86 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bull Sozialkompetenz
Ex-FreelancerHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Ignoranz Verhalten von Mitarbeiter die neue Mitarbeiter nicht beachten.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter sind Menschen.
Man sollte neue Mitarbeiter einführen im Unternehmen, willkommen heissen und nicht respektlos behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter wirst du in diesem Unternehmen nicht wahrgenommen.
Respektloses Verhalten von Vorgesetzten die nicht die Talente von den Mitarbeitern wahrnehmen.
Work-Life-Balance
Home Office nur für privilegierte Mitarbeiter
Unfairness gegenüber Neue Mitarbeiter.
Das was ausser pränsentiert ist nicht so
Kollegenzusammenhalt
Bist du neu dort, ignorieren sie dich und merken nicht mal das du da bist.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
schöner Büro
Kommunikation
Es wird nicht einheitlich kommuniziert, alles Tintenfisch.
Gleichberechtigung
Einfach ruhig sein, das nennt Coople Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Keine Förderung, nur Blabla..
Schreiben inserate locken Mitarbeiter an und am Ende macht man Aufgaben die nicht zielführend sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Ich finde Coople als Konzept und Firma sehr gut. Coople gibt mir die Möglichkeit flexibel zu sein und viel Abwechslung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coople Kundendienst (wenn man anruft)
Verbesserungsvorschläge
Das man mit Arztzeugnis kurzfristig absagen kann und der Lohn am 25ten kommt.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite meistens auf Events und liebe neue Erfahrungen zu sammeln
Image
Ich habe von mein Umfeld nicht so tolle Erfahrungen gehört aber ich denke das Coople sont ein gutes Images hat.
Work-Life-Balance
Die meisten gute Schichten sind am Wochenende aber es funktioniert besser als normale Arbeitsplätze. Da man sich selbst für die Schichten eintragen kann ist das optimal.
Karriere/Weiterbildung
Da man immer irgendwo anders arbeitet hat man keine Aufsteigtsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich arbeite auf Stundenlohn und sehe bevor ich eine Schicht annehme wie viel ich verdiene daher entscheid ich ob ich damit auch einverstanden bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe bei verschiedenen Hotels gearbeitet sowie Events, Restaurant usw. Ich finde es sehr schade das man so viel Essen weg wirft und verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Man trifft immer auf neue Leute aber die meisten haben Lust auf die Schichten und da jeder seine Aufgabe kennt funktioniert das sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut oder normal.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde sie ein wenig zu streng, da man bei einer kurzfristigen Krankmeldung gesperrt ist. Heißt wenn man plötzlich Fieber über Nacht bekommt darf man nicht fehlen.
Arbeitsbedingungen
Sehr selten ist es so das man bei uns schlechte Arbeitsbedingungen hat aber es kommt immer auf die Vorgesetzten an.
Kommunikation
Da man immer irgendwo anders arbeitet und man nicht weiß was auf einem zukommt muss man recht flexibel sein und die Kommunikation anpassen
Gleichberechtigung
Wenn Coopler bei Firmen arbeiten werden sie oft minderwertig behandelt. Trotzdem hatte ich das Glück steht’s Gleichberechtigt behandelt zu werden.
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer sehr viel Abwechslung und konnte sehr viele Erlebnisse bei große Events teilen.
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Nicht durchdachtes System
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Strikes die Möglichkeit haben, sich auf diverse Jobangebote bewerben zu können.
Vorgesetztenverhalten
Eher schlecht als recht
Man fühlt sich im Verhalten der Vorgesetzten schnell abgefertigt und missverstanden.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Bei zwei Strikes hat man die Möglichkeit diese loszuwerden, indem man 8 Dienste hintereinander reibungslos absolviert (bei 16 Diensten sind die Strikes weg). Jedoch sperrt Coople die meisten Arbeitgeber auf deinem Profil, so dass man sich nur noch sehr begrenzt auf Einsätze bewerben kann und somit einem die Chance genommen wird, die Strikes zeitnah loszuwerden.
Völlig bescheuert und nicht durchdacht!
Kommunikation
Schwierig / dauernd neue Ansprechpartner / chaotisch / Missverstanden
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsangebot ist vielfältig sofern man keine Strikes hat.
Gehalt/Sozialleistungen
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Eine der inkompetentesten und unprofessionellste Firma in der Schweiz. Die andern negative Bewerung stimmen offensichtli
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
allles
Arbeitsatmosphäre
mkies
Image
mies
Work-Life-Balance
schlecht
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unaktzeptabel
Kollegenzusammenhalt
Mobbing wie im Kindergarten
Vorgesetztenverhalten
die schlimmste DErfahrung in meioenm Leben
Arbeitsbedingungen
mies
Kommunikation
unproffessionell
Interessante Aufgaben
selten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Finger weg.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die letzten Monate wurden über 20 Personen grundlos freigestellt.
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf erneuern.
Expansion.
Strategie ändern.
Wertschätzung der Angestellten.
Sich der Vorbild-Funktion einer HR Company bewusst sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis jetzt ist Coople mit Abstand mein bester Arbeitgeber den ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz und die Umstände um gute Arbeit leisten zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein. Ich bin so zufrieden dass ich Glücklich bin
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere Kommunikation, zu den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
immer freundlich und ein großen Zusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde mich natürlich über mehr Loh freuen, jedoch sind die Sozialleistungen super.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragend! Ich liebe meine Arbeit bei Coople
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coople ist für mich die beste Wahl für temp Arbeit. Wirklch viel besser im Vergleich zu den anderen "offline" Personalvermittlern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Schlechtes bis jetzt. Wie das Arbeitsumfeld bei der Firma Coople intern aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Das ist der Kern der Sache: mit Coople-Einsätzen kann ich mein Arbeitsleben genau so gestalten, wie ich will
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Immer ein bisschen vom Arbeitgeber, bei welchem ich Einsätze leiste, abhängig.
Arbeitsbedingungen
Manche Unternehmen behandeln ihre Aushilfen nicht wie die Festangestellten. Echli schad
Gehalt/Sozialleistungen
Die Transparenz ist super: endlich mal Zeitarbeit ohne nervige recruitment Consultants, die meinen Lohn herunterhandeln möchten. Gleiche Arbeit gleiches GEld !!!
Interessante Aufgaben
Ich nehme nur Jobs, die für mich interessant sind
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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GROTTENSCHLECHT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DASS MAN NICHT GEZWUNGEN IST FÜR IHN ZU ARBEITEN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MIR FÄLLT NICHTS GUTES EIN AUSSER EINE SAUBERE UND ÜBERSICHTLICHE APP
Verbesserungsvorschläge
MACHT EUREN JOB UND PRÜFT DIE PROFILE ZEITNAH
Arbeitsatmosphäre
DAS ALL HAT MEHR ATMOSPHÄRE
Image
WAR MAL SUPER - MITTLERWEILE IST DER AST ABGESÄGT AUF DEM MAN SITZT
Work-Life-Balance
KLAR, WENN PROFILE NICHT FREI GESCHALTET WERDEN HAT MAN VIEL FREIZEIT
Karriere/Weiterbildung
NADA
Gehalt/Sozialleistungen
JEDER BEKOMMT DAS FÜR DAS ER SICH BEWORBEN HAT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VERGEUDEN STROM FÜR IHREN SERVER DA SIE PROFILE NICHT RICHTIG EINORDNEN
Kollegenzusammenhalt
WELCHER ZUSAMMENHALT?
Umgang mit älteren Kollegen
DA TEMPORÄR EH EGAL
Vorgesetztenverhalten
MAN BEKOMMT JEMANDEN VORGESETZT
Arbeitsbedingungen
NA JA
Kommunikation
SCHLECHT- SCHLECHTER- COOPLE
Gleichberechtigung
BEKOMMT MAN NICHT MIT KANN SEIN ABER KANN AUCH NICHT SEIN
Interessante Aufgaben
WIE FORMULIERE ICH MEINE MEINUNG ÜBER DIE FIRMA EHRLICH ABER NICHT BELEIDIGEND WAR DIE EINZIGSTE HERAUSFORDERUNG
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Arbeitgeber-Kommentar
Coople HR
Liebe/r Coopler/in,
Es scheint so, dass du vor allem eine negative Erfahrung mit der Freischaltung von deinen gewünschten Jobprofilen auf unserer Plattform gemacht hast. Wir bedauern es, dass du in diesem Schritt vor der eigentlichen Arbeit über Coople auf Probleme gestossen bist.
Hier findet man online genauere Angaben über das Hinzufügen von Jobprofilen: https://help.coople.com/de/articles/5338843-wie-kann-ich-jobprofile-hinzufugen
Um Jobprofile frei zu schalten, sind wir verpflichtet dein Kompetenzniveau einordnen zu können: sind Nachweise für das angegebene Erfahrungsniveau im Lebenslauf sichtbar? Sind die nötigen Dokumente (z.B. EFZ, EBA) im Profil hochgeladen?
Da du deinen anonymen Kommentar eher knappgehalten hast, können wir an dieser Stelle nicht erkennen, woran es in deinem Fall gescheitert ist. Bitte schreib uns auf info.ch@coople.com mit der Emailadresse, mit welcher du bei Coople Jobs ein Konto hast. Wir schauen, dass du schnellstmöglich eine Antwort erhältst.
Beste Grüsse,
Coople Schweiz HR
Es war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die App/Software funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch alles auf Automatisierung und App ausegerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen verdienen das Geld, die Software sollte nicht gegen die Mitarbeiter eingesetzt werden. Kunden nicht über die App der temporären Mitarbeiter passiv ausspionieren.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter gestresst/ überfordert...
Image
Fast ausschliesslich nur noch auf Provit getriemt, und die Datenverwertung wird immer mehr optimiert.
Work-Life-Balance
varibal
Karriere/Weiterbildung
Digitales macht hier sicher Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt pünktich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nur an der Perfektionierung der Geldmaschine interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Aushilfe berät Aushilfe
Umgang mit älteren Kollegen
Dank Frachkräftemangel weniger ein Thema.
Vorgesetztenverhalten
ÜEBERFORDERT
Arbeitsbedingungen
Standart.
Kommunikation
War schon mal besser.
Gleichberechtigung
Belastbarkeit ist gefragt.
Interessante Aufgaben
NAJA
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Arbeitgeber-Kommentar
Coople HR
Liebe/r Coopler/in,
Bei Kununu handelt es sich um eine Plattform für Bewertungen von internen Mitarbeitern, während du vor allem die Funktionsweise unserer App zu bewerten scheinst. Trotzdem möchten wir uns bei dir für deine Rückmeldung bedanken und nehmen wir uns gerne die Zeit, um näher darauf einzugehen.
Wir verstehen, dass die (halb)automatisierte Vermittlung von Temporär-Jobs über das Internet neu und dadurch manchmal gewöhnungsbedürftig ist, und sich sogar unpersönlich anfühlen kann. Natürlich ist genau diese Automatisierung unsere Stärke, und erlaubt sie uns das Anbieten von kurz- und manchmal auch längerfristigen Jobs, die die meisten klassischen Personalvermittler links liegen lassen.
Was den Aspekt Datenschutz angeht, können wir im Allgemeinen nur sagen, dass wir als Mitglied von swissstaffing an den höchsten Integritätsstandards und an absoluter DSGVO-Konformität festhalten. Sollte während deiner Einsätze Zweifel über Datenethik seitens des Einsatzbetriebes, interner Coople Mitarbeiter oder anderer Parteien aufkommen, dann bitte wir dich, dies unverzüglich bei uns zu melden.
Wir hoffen, dass wir dir hiermit zufriedenstellend auf dein Feedback antworten konnten und wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg mit deinen nächsten Einsätzen über Coople!
Freundliche Grüsse,
Coople Schweiz HR
Macht mal euren Job richtig, als nur vor dem PC sitzen und nichtmal das Telefon oder eine Antwort zu machen.!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen Schei**
Euch muss man hinterherrennen, antstatt dass Ihr mal euren Job richtig macht. Ihr seid die schlechteste Firma! Nie bekommt man eine Antwort, mindestens 1 Satz danach einfach nichts und ihr nennt das Arbeit, wo ich sehe nichts.
Verbesserungsvorschläge
Gehen Sie mal ans Telefon ihr A***!!!
Schreiben Sie mal zurück!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Coople HR
Liebe/r Coopler/in,
wir bedauern es sehr, dass du eine recht negative Erfahrung mit der Erreichbarkeit von unserem Customer Support Service gemacht zu haben scheinst. Bei Coople haben wir ein eingespieltes Customer Support Team, damit wir für unsere Coopler sowohl während Arbeitstage als auch an Wochenenden, sowohl telefonisch als auch über die Chatfunktion auf der Webseite erreichbar sind.
Falls dein Anliegen trotzdem unbeantwortet bleibt, schreib uns dann bitte direkt auf info.ch@coople.com mit der Emailadresse, mit welcher du bei Coople Jobs ein Konto hast. Wir schauen, dass du schnellstmöglich eine Antwort erhältst.
Beste Grüsse,
Coople Schweiz HR
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Coople durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Coople als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Coople als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.