Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nichts - man hat keine Wahl -
er saugt alle Jobs auf, wie eine Krake
Nebst allem anderen:
Keine adeluate Laptop-Lösung
das eingrenzen von Jobs ist nur zum Teil möglich. Soll ich es besser Programmieren ?!?
Das hat keinen Sinn, er will sie nicht hören
Der MA ist immer am kürzeren Hebel
Dafür muss man selber Sorgen,
Es werden teils Jobs angeboten, die jenseits von Gut und Böse sind.
Mit anderen kann es gut sein - sie haben dieselben Probleme
Die stehen eh auf der Abschussliste....
Ganz ganz mies. Nur von oben herab !
Kommunikation funktioniert nur in eine Richtung
Welche Gleichberechtigung ?!?
Das kommt auf den Job drauf an
Ich habe am Anfang meiner Karriere schon in diesem Unternehmen gearbeitet, bin aus externen Gründen gegangen, und freue mich jetzt umso mehr, dass ich zurückkehren konnte und momentan wieder hier bin.
Gut finde ich v.a.:
Hoher Impact. Hier kann man wirklich Gas geben, mit Projekten und Aufgaben, bei denen man etwas bewegen und seinen Einfluss direkt spüren kann. Sehr nice!
Coople arbeitet tatsächlch agil: Das Produkt und Geschäftsmodell entwickeln sich laufend (obwohl definitiv noch nicht perfekt...), aber die Anpassungsfähigkeit ist bemerkenswert.
Wer Tempo, Veränderung und das «Anpacken» schätzt, wird hier zufrieden gestellt werden.
Das schnelle Tempo und der hohe Druck gehören dazu, und das ist auch in Ordnung (den meisten Bewerbern wird es in den Interviews auch so kommuniziert). Jedoch wäre mehr Balance im Arbeitsalltag gewünscht und in manchen Teams wahrscheinlich auch nötig.
Nichts!
Alles!
Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch, es herrscht nur ständiger Druck und es gibt keine Wertschätzung für die Mitarbeitenden.
Die Bezahlung ist unterirdisch, und teilweise lächerlich; sie entspricht nicht der Verantwortung, die man trägt.
Die Führungskräfte sind total inkompetent, undankbar und nicht ausgebildet, es fehlt deutlich an Kommunikation und Unterstützung. Deren Funktion ist nur KONTROLLE.
Zu viele Geheimnisse, ganze Gruppen von Mitarbeitenden werden alle paar Monate per sofort grundlos entlassen - null Wertschätzung.
Nur bei dem Gedanken daran dreht sich mir der Magen um. Bitte vergeudet hier nicht eure wertvolle Zeit und lasst die Finger davon, denn arbeitslos und gleichzeitig obdachloss zu sein, ist deutlich besser als hier zu arbeiten.
ICH SCHÄME MICH DEN NAMEN DIESES “UNTERNEHMENS” IN MEINEM LEBENSLAUF ZU TRAGEN.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
es tut uns leid zu lesen, dass du eine so negative Erfahrung bei uns gemacht hast. Einige deiner Anmerkungen können wir nachvollziehen – zum Beispiel der Hinweis auf „ständigen Druck“. Tatsächlich setzen wir uns ambitionierte Ziele und arbeiten agil und mit hohem Tempo. Das ist Teil unseres Anspruchs und Erfolgsmodells, das wir im ersten Halbjahr auch messbar unter Beweis gestellt haben.
Andere Punkte in deinem Feedback überraschen uns hingegen, etwa die Aussage „total undankbar und null Wertschätzung“. Bei Coople werden sowohl einzelne Teammitglieder als auch Projektgruppen regelmässig für ihre Beiträge und Erfolge gelobt – entweder persönlich oder auch durch die Anerkennung über unternehmensweite Kommunikationskanäle.
Was uns jedoch dazu veranlasst, dein Feedback nicht uneingeschränkt wörtlich zu nehmen, ist z.B. der Satz „lieber obdachlos als hier zu arbeiten“. Solche Aussagen sind ein Zeichen dafür, dass du wahrscheinlich mit viel Frust und emotionaler Belastung gegangen bist, was wir ausdrücklich bedauern!
Gleichzeitig finden wir solche Aussagen etwas respektlos gegenüber den vielen Kollegen/innen, die tagtäglich ihr Bestes geben und mit ihrer Arbeit bei Coople sehr erfolgreich sind.
Nochmals: Es tut uns leid, dass es Situationen gab, die bei dir zu einer derart negativen Erfahrung geführt haben. Dennoch wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Beste Grüsse,
Coople Schweiz HR
Work-live-Balance, und das Office, eine gute Atmosphäre und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt jetzt nichts wo ich wirklich schlecht finde, in jeder Hinsicht unterstützt zu werden muss man schätzen
Die Mitarbeiter genauer unter die Lupe zu nehmen, um auch die Details zu sehen was einen guten Mitarbeiter ausmacht.
Nichts
-Auf der Anzeige hiess es Verkäufer, nach Einstellung wird man nur Regale auffüllen
-Lohn kam 5 Monate zu spät an, erst nachdem mit dem Arbeitsgericht Betreibungen etc. gedroht wurde
-keiner erreichbar, jedes mal hiess es man bekomme noch im laufe des Tages Bescheid, jedoch kam nichts
-auf Mails wird mind. erst nach 3 Wochen geantwortet,
Müll Jobvermittler (Coople), Müll Firmen für welche diese Arbeiter suchen & Müll Stellenanzeigen auf welchen die Haupttätigkeiten verschleiert werden.
Schliessen. Haben offensichtlich nichts im Griff.
Liebe/r Coopler/in,
Bei Kununu handelt es sich um eine Plattform für Bewertungen von internen Mitarbeitern, während du vor allem einen spezifischen Einsatz bei einem Einsatzbetrieb im Detailhandel zu bewerten scheinst. Dennoch bedauern wir natürlich, dass du eine so enttäuschende Erfahrung gemacht zu haben scheinst, wobei angeblich schon im allerersten Schritt bei der vom Einsatzbetrieb erstellten Stellenanzeige etwas schiefgelaufen ist.
Die Löhne von mehreren tausend Cooplern werden jeweils monatlich ausbezahlt, und bei Anfragen oder Problemfällen antwortet unser Customer Support Team in der Regel innerhalb eines Arbeitstages mit einer ersten Reaktion. Dabei können 94 % der komplexeren Fälle innerhalb von zwei Wochen zufriedenstellend gelöst werden. Aufgrund der Anonymität hier auf Kununu können wir an dieser Stelle nicht erkennen, wieso diese Standards in deinem Fall leider bei Weitem nicht erfüllt werden konnten.
Besten Dank für dein Feedback!
Freundliche Grüsse,
Coople HR
Nichts
Gehalt, Geschäftsführer, Mitarbeiter untereinander, KontrolleFreaks GF, Null Kommunikation,
Es muss vieles verbessert werden ständige Überlastung der Mitarbeiter, Überstunden geschrubbe
Mitarbeiter werden dazu gezwungen andere Mitarbeiter auszuspionieren
Nach aussen hui und innen Pfui
Coop achtet null darauf wenn Mitarbeiter frei haben ihre Privatsphäre zu respektieren
Gehalt schlecht
Gruppierungen
Rücksichtsloses verhalten
Mehr schlecht als recht, machen die Mitarbeiter verantwortlich für ihre eigenen unerledigten Aufgaben, hinterhältig weil sie den höheren Kadern in den A… kriechen.
Naja ständig unterbesetzt, drücken drücken
Änderungen werden nicht mitgeteilt Geschäftsführer gibt allen anderen die Schuld
Nicht wirklich
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
Wir bedauern, dass du Coople als schlechten Arbeitgeber siehst und eine negative Erfahrung gemacht hast. In deiner Bewertung sprichst du relevante Punkte an. So erwähnst du u.a. das hohe Arbeitsaufkommen, und es stimmt, dass wir als Wachstumsunternehmen in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten relativ agil und dynamisch unterwegs sind.
Allerdings scheinst du, wahrscheinlich aufgrund deiner schlechten Erfahrung, eine sehr ausgesprochene Perspektive zu schildern, die nicht mehr unserem Arbeitsalltag entspricht. Mitarbeiterspionage oder null Privatsphäre sind Dinge, die definitiv kein Teil unseres Arbeitsumfelds sind und in unserer Arbeitskultur, in der faires und kollaboratives Verhalten zu den Kernwerten gehören, vom Management auch nicht toleriert würden.
Dennoch hilft uns dein Feedback, sowie auch eine vor Kurzem durchgeführte Mitarbeiterumfrage, um uns weiterhin zu verbessern. Und obwohl diese Mitarbeiterumfrage ein insgesamt positives Bild unseres Arbeitsumfeldes zeigt, haben wir natürlich, so wie jedes Unternehmen, in bestimmten Bereichen noch Verbesserungspotenzial.
Wir möchten uns nochmals für deine Bewertung bei dir bedanken und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Beste Grüsse,
Coople Schweiz HR
Unkomplizierte Arbeitssuche App
nichts
Eigentlich keine
Vielfach gut Jobangebote
Unterstützt finanziell Weiterbildende
Auch ältere Arbeitskräfte werden berücksichtigt
Sehr gute Kommunikation
Viele interessante Jobs zur Auswahl
Liebe/r Coopler/in,
Vielen Dank für deine tolle Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du schon spannende Jobs auf unserer Plattform findest konntest, und dabei sogar auch schon die Weiterbildungsangebote benutzt zu haben scheinst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deinen nächsten Einsätzen!
Beste Grüsse,
Coople Schweiz HR
Schöner Büro
Schlechte Kommunikation
Ignoranz Verhalten von Mitarbeiter die neue Mitarbeiter nicht beachten.
Neue Mitarbeiter sind Menschen.
Man sollte neue Mitarbeiter einführen im Unternehmen, willkommen heissen und nicht respektlos behandeln.
Als neuer Mitarbeiter wirst du in diesem Unternehmen nicht wahrgenommen.
Respektloses Verhalten von Vorgesetzten die nicht die Talente von den Mitarbeitern wahrnehmen.
Home Office nur für privilegierte Mitarbeiter
Unfairness gegenüber Neue Mitarbeiter.
Das was ausser pränsentiert ist nicht so
Bist du neu dort, ignorieren sie dich und merken nicht mal das du da bist.
Kein Kommentar
schöner Büro
Es wird nicht einheitlich kommuniziert, alles Tintenfisch.
Einfach ruhig sein, das nennt Coople Gleichberechtigung
Keine Förderung, nur Blabla..
Schreiben inserate locken Mitarbeiter an und am Ende macht man Aufgaben die nicht zielführend sind.
Coople Kundendienst (wenn man anruft)
Das man mit Arztzeugnis kurzfristig absagen kann und der Lohn am 25ten kommt.
Ich arbeite meistens auf Events und liebe neue Erfahrungen zu sammeln
Ich habe von mein Umfeld nicht so tolle Erfahrungen gehört aber ich denke das Coople sont ein gutes Images hat.
Die meisten gute Schichten sind am Wochenende aber es funktioniert besser als normale Arbeitsplätze. Da man sich selbst für die Schichten eintragen kann ist das optimal.
Da man immer irgendwo anders arbeitet hat man keine Aufsteigtsmöglichkeiten.
Ich arbeite auf Stundenlohn und sehe bevor ich eine Schicht annehme wie viel ich verdiene daher entscheid ich ob ich damit auch einverstanden bin.
Ich habe bei verschiedenen Hotels gearbeitet sowie Events, Restaurant usw. Ich finde es sehr schade das man so viel Essen weg wirft und verschwendet.
Man trifft immer auf neue Leute aber die meisten haben Lust auf die Schichten und da jeder seine Aufgabe kennt funktioniert das sehr gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut oder normal.
Ich finde sie ein wenig zu streng, da man bei einer kurzfristigen Krankmeldung gesperrt ist. Heißt wenn man plötzlich Fieber über Nacht bekommt darf man nicht fehlen.
Sehr selten ist es so das man bei uns schlechte Arbeitsbedingungen hat aber es kommt immer auf die Vorgesetzten an.
Da man immer irgendwo anders arbeitet und man nicht weiß was auf einem zukommt muss man recht flexibel sein und die Kommunikation anpassen
Wenn Coopler bei Firmen arbeiten werden sie oft minderwertig behandelt. Trotzdem hatte ich das Glück steht’s Gleichberechtigt behandelt zu werden.
Ich hatte immer sehr viel Abwechslung und konnte sehr viele Erlebnisse bei große Events teilen.
Trotz Strikes die Möglichkeit haben, sich auf diverse Jobangebote bewerben zu können.
Eher schlecht als recht
Man fühlt sich im Verhalten der Vorgesetzten schnell abgefertigt und missverstanden.
Schlecht
Bei zwei Strikes hat man die Möglichkeit diese loszuwerden, indem man 8 Dienste hintereinander reibungslos absolviert (bei 16 Diensten sind die Strikes weg). Jedoch sperrt Coople die meisten Arbeitgeber auf deinem Profil, so dass man sich nur noch sehr begrenzt auf Einsätze bewerben kann und somit einem die Chance genommen wird, die Strikes zeitnah loszuwerden.
Völlig bescheuert und nicht durchdacht!
Schwierig / dauernd neue Ansprechpartner / chaotisch / Missverstanden
Das Arbeitsangebot ist vielfältig sofern man keine Strikes hat.
Liebe/r Coopler/in,
Wir verstehen, dass es unangenehm ist, mit Strikes auf deinem Coopler-Profil konfrontiert zu werden. Dennoch hat sich das Gesamtsystem im Laufe der Zeit bewährt. Da es uns wichtig ist, dass das System als verständlich und fair wahrgenommen wird, haben wir einen ausführlichen Helpdesk-Artikel, der beschreibt, wie wir bei Coople mit Strikes umgehen: https://help.coople.com/de/articles/5227781-ich-muss-einen-einsatz-absagen-fur-den-ich-angestellt-wurde-welche-regeln-gelten
Du findest in diesem Artikel u.a. auch Möglichkeiten, wie du mit einem Mitglied unseres Support-Teams chatten kannst, um allfällig ungerechtfertigte Strikes entfernen zu lassen, ohne zuerst 8 Schichten arbeiten zu müssen.
Wir hoffen, dass wir dir hiermit zufriedenstellend auf dein Feedback antworten konnten.
Beste Grüsse,
Coople Schweiz HR
So verdient kununu Geld.