101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Geschäftsführer, Mitarbeiter untereinander, KontrolleFreaks GF, Null Kommunikation,
Verbesserungsvorschläge
Es muss vieles verbessert werden ständige Überlastung der Mitarbeiter, Überstunden geschrubbe
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden dazu gezwungen andere Mitarbeiter auszuspionieren
Image
Nach aussen hui und innen Pfui
Work-Life-Balance
Coop achtet null darauf wenn Mitarbeiter frei haben ihre Privatsphäre zu respektieren
Gehalt/Benefits
Gehalt schlecht
Kollegenzusammenhalt
Gruppierungen
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsloses verhalten
Vorgesetztenverhalten
Mehr schlecht als recht, machen die Mitarbeiter verantwortlich für ihre eigenen unerledigten Aufgaben, hinterhältig weil sie den höheren Kadern in den A… kriechen.
Arbeitsbedingungen
Naja ständig unterbesetzt, drücken drücken
Kommunikation
Änderungen werden nicht mitgeteilt Geschäftsführer gibt allen anderen die Schuld
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Coople HR
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
Wir bedauern, dass du Coople als schlechten Arbeitgeber siehst und eine negative Erfahrung gemacht hast. In deiner Bewertung sprichst du relevante Punkte an. So erwähnst du u.a. das hohe Arbeitsaufkommen, und es stimmt, dass wir als Wachstumsunternehmen in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten relativ agil und dynamisch unterwegs sind.
Allerdings scheinst du, wahrscheinlich aufgrund deiner schlechten Erfahrung, eine sehr ausgesprochene Perspektive zu schildern, die nicht mehr unserem Arbeitsalltag entspricht. Mitarbeiterspionage oder null Privatsphäre sind Dinge, die definitiv kein Teil unseres Arbeitsumfelds sind und in unserer Arbeitskultur, in der faires und kollaboratives Verhalten zu den Kernwerten gehören, vom Management auch nicht toleriert würden.
Dennoch hilft uns dein Feedback, sowie auch eine vor Kurzem durchgeführte Mitarbeiterumfrage, um uns weiterhin zu verbessern. Und obwohl diese Mitarbeiterumfrage ein insgesamt positives Bild unseres Arbeitsumfeldes zeigt, haben wir natürlich, so wie jedes Unternehmen, in bestimmten Bereichen noch Verbesserungspotenzial.
Wir möchten uns nochmals für deine Bewertung bei dir bedanken und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Beste Grüsse,
Coople Schweiz HR
Super Gelegenheit zwischedurch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierte Arbeitssuche App
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine
Arbeitsatmosphäre
Vielfach gut Jobangebote
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt finanziell Weiterbildende
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Arbeitskräfte werden berücksichtigt
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Viele interessante Jobs zur Auswahl
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Coople HR
Liebe/r Coopler/in,
Vielen Dank für deine tolle Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du schon spannende Jobs auf unserer Plattform findest konntest, und dabei sogar auch schon die Weiterbildungsangebote benutzt zu haben scheinst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deinen nächsten Einsätzen!
Beste Grüsse,
Coople Schweiz HR
Bull Sozialkompetenz
Ex-FreelancerHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Ignoranz Verhalten von Mitarbeiter die neue Mitarbeiter nicht beachten.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter sind Menschen.
Man sollte neue Mitarbeiter einführen im Unternehmen, willkommen heissen und nicht respektlos behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter wirst du in diesem Unternehmen nicht wahrgenommen.
Respektloses Verhalten von Vorgesetzten die nicht die Talente von den Mitarbeitern wahrnehmen.
Work-Life-Balance
Home Office nur für privilegierte Mitarbeiter
Unfairness gegenüber Neue Mitarbeiter.
Das was ausser pränsentiert ist nicht so
Kollegenzusammenhalt
Bist du neu dort, ignorieren sie dich und merken nicht mal das du da bist.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
schöner Büro
Kommunikation
Es wird nicht einheitlich kommuniziert, alles Tintenfisch.
Gleichberechtigung
Einfach ruhig sein, das nennt Coople Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Keine Förderung, nur Blabla..
Schreiben inserate locken Mitarbeiter an und am Ende macht man Aufgaben die nicht zielführend sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Ich finde Coople als Konzept und Firma sehr gut. Coople gibt mir die Möglichkeit flexibel zu sein und viel Abwechslung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coople Kundendienst (wenn man anruft)
Verbesserungsvorschläge
Das man mit Arztzeugnis kurzfristig absagen kann und der Lohn am 25ten kommt.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite meistens auf Events und liebe neue Erfahrungen zu sammeln
Image
Ich habe von mein Umfeld nicht so tolle Erfahrungen gehört aber ich denke das Coople sont ein gutes Images hat.
Work-Life-Balance
Die meisten gute Schichten sind am Wochenende aber es funktioniert besser als normale Arbeitsplätze. Da man sich selbst für die Schichten eintragen kann ist das optimal.
Karriere/Weiterbildung
Da man immer irgendwo anders arbeitet hat man keine Aufsteigtsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ich arbeite auf Stundenlohn und sehe bevor ich eine Schicht annehme wie viel ich verdiene daher entscheid ich ob ich damit auch einverstanden bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe bei verschiedenen Hotels gearbeitet sowie Events, Restaurant usw. Ich finde es sehr schade das man so viel Essen weg wirft und verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Man trifft immer auf neue Leute aber die meisten haben Lust auf die Schichten und da jeder seine Aufgabe kennt funktioniert das sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut oder normal.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde sie ein wenig zu streng, da man bei einer kurzfristigen Krankmeldung gesperrt ist. Heißt wenn man plötzlich Fieber über Nacht bekommt darf man nicht fehlen.
Arbeitsbedingungen
Sehr selten ist es so das man bei uns schlechte Arbeitsbedingungen hat aber es kommt immer auf die Vorgesetzten an.
Kommunikation
Da man immer irgendwo anders arbeitet und man nicht weiß was auf einem zukommt muss man recht flexibel sein und die Kommunikation anpassen
Gleichberechtigung
Wenn Coopler bei Firmen arbeiten werden sie oft minderwertig behandelt. Trotzdem hatte ich das Glück steht’s Gleichberechtigt behandelt zu werden.
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer sehr viel Abwechslung und konnte sehr viele Erlebnisse bei große Events teilen.
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Nicht durchdachtes System
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Strikes die Möglichkeit haben, sich auf diverse Jobangebote bewerben zu können.
Vorgesetztenverhalten
Eher schlecht als recht
Man fühlt sich im Verhalten der Vorgesetzten schnell abgefertigt und missverstanden.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Bei zwei Strikes hat man die Möglichkeit diese loszuwerden, indem man 8 Dienste hintereinander reibungslos absolviert (bei 16 Diensten sind die Strikes weg). Jedoch sperrt Coople die meisten Arbeitgeber auf deinem Profil, so dass man sich nur noch sehr begrenzt auf Einsätze bewerben kann und somit einem die Chance genommen wird, die Strikes zeitnah loszuwerden.
Völlig bescheuert und nicht durchdacht!
Kommunikation
Schwierig / dauernd neue Ansprechpartner / chaotisch / Missverstanden
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsangebot ist vielfältig sofern man keine Strikes hat.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Coople HR
Liebe/r Coopler/in,
Wir verstehen, dass es unangenehm ist, mit Strikes auf deinem Coopler-Profil konfrontiert zu werden. Dennoch hat sich das Gesamtsystem im Laufe der Zeit bewährt. Da es uns wichtig ist, dass das System als verständlich und fair wahrgenommen wird, haben wir einen ausführlichen Helpdesk-Artikel, der beschreibt, wie wir bei Coople mit Strikes umgehen: https://help.coople.com/de/articles/5227781-ich-muss-einen-einsatz-absagen-fur-den-ich-angestellt-wurde-welche-regeln-gelten
Du findest in diesem Artikel u.a. auch Möglichkeiten, wie du mit einem Mitglied unseres Support-Teams chatten kannst, um allfällig ungerechtfertigte Strikes entfernen zu lassen, ohne zuerst 8 Schichten arbeiten zu müssen.
Wir hoffen, dass wir dir hiermit zufriedenstellend auf dein Feedback antworten konnten.
Beste Grüsse,
Coople Schweiz HR
Eine der inkompetentesten und unprofessionellste Firma in der Schweiz. Die andern negative Bewerung stimmen offensichtli
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
allles
Arbeitsatmosphäre
mkies
Image
mies
Work-Life-Balance
schlecht
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unaktzeptabel
Kollegenzusammenhalt
Mobbing wie im Kindergarten
Vorgesetztenverhalten
die schlimmste DErfahrung in meioenm Leben
Arbeitsbedingungen
mies
Kommunikation
unproffessionell
Interessante Aufgaben
selten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Coople HR
Liebe/r Coopler/in
Bei Kununu handelt es sich um eine Plattform für Bewertungen von internen Mitarbeitern, während du vor allem deine Einsätze in der Logistik / Materialwirtschaft zu bewerten scheinst. Dennoch bedauern es, dass du eine so enttäuschende Erfahrung gemacht zu haben scheinst. Da du deinen anonymen Kommentar eher knappgehalten hast, können wir an dieser Stelle nicht erkennen, woran es in deinem Fall gescheitert ist. Unser Customer Support Team ist gerne für dich da, solltest du spezifische Challenges bei deinen Einsätzen etwas ausführlicher mit uns direkt besprechen wollen.
Besten Dank für dein Feedback!
Freundliche Grüsse,
Coople HR
Finger weg.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die letzten Monate wurden über 20 Personen grundlos freigestellt.
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf erneuern.
Expansion.
Strategie ändern.
Wertschätzung der Angestellten.
Sich der Vorbild-Funktion einer HR Company bewusst sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis jetzt ist Coople mit Abstand mein bester Arbeitgeber den ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz und die Umstände um gute Arbeit leisten zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein. Ich bin so zufrieden dass ich Glücklich bin
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere Kommunikation, zu den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
immer freundlich und ein großen Zusammenhalt
Gehalt/Benefits
Ich würde mich natürlich über mehr Loh freuen, jedoch sind die Sozialleistungen super.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragend! Ich liebe meine Arbeit bei Coople
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coople ist für mich die beste Wahl für temp Arbeit. Wirklch viel besser im Vergleich zu den anderen "offline" Personalvermittlern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Schlechtes bis jetzt. Wie das Arbeitsumfeld bei der Firma Coople intern aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Das ist der Kern der Sache: mit Coople-Einsätzen kann ich mein Arbeitsleben genau so gestalten, wie ich will
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Immer ein bisschen vom Arbeitgeber, bei welchem ich Einsätze leiste, abhängig.
Arbeitsbedingungen
Manche Unternehmen behandeln ihre Aushilfen nicht wie die Festangestellten. Echli schad
Gehalt/Benefits
Die Transparenz ist super: endlich mal Zeitarbeit ohne nervige recruitment Consultants, die meinen Lohn herunterhandeln möchten. Gleiche Arbeit gleiches GEld !!!
Interessante Aufgaben
Ich nehme nur Jobs, die für mich interessant sind
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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GROTTENSCHLECHT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DASS MAN NICHT GEZWUNGEN IST FÜR IHN ZU ARBEITEN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MIR FÄLLT NICHTS GUTES EIN AUSSER EINE SAUBERE UND ÜBERSICHTLICHE APP
Verbesserungsvorschläge
MACHT EUREN JOB UND PRÜFT DIE PROFILE ZEITNAH
Arbeitsatmosphäre
DAS ALL HAT MEHR ATMOSPHÄRE
Image
WAR MAL SUPER - MITTLERWEILE IST DER AST ABGESÄGT AUF DEM MAN SITZT
Work-Life-Balance
KLAR, WENN PROFILE NICHT FREI GESCHALTET WERDEN HAT MAN VIEL FREIZEIT
Karriere/Weiterbildung
NADA
Gehalt/Benefits
JEDER BEKOMMT DAS FÜR DAS ER SICH BEWORBEN HAT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VERGEUDEN STROM FÜR IHREN SERVER DA SIE PROFILE NICHT RICHTIG EINORDNEN
Kollegenzusammenhalt
WELCHER ZUSAMMENHALT?
Umgang mit älteren Kollegen
DA TEMPORÄR EH EGAL
Vorgesetztenverhalten
MAN BEKOMMT JEMANDEN VORGESETZT
Arbeitsbedingungen
NA JA
Kommunikation
SCHLECHT- SCHLECHTER- COOPLE
Gleichberechtigung
BEKOMMT MAN NICHT MIT KANN SEIN ABER KANN AUCH NICHT SEIN
Interessante Aufgaben
WIE FORMULIERE ICH MEINE MEINUNG ÜBER DIE FIRMA EHRLICH ABER NICHT BELEIDIGEND WAR DIE EINZIGSTE HERAUSFORDERUNG
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Arbeitgeber-Kommentar
Coople HR
Liebe/r Coopler/in,
Es scheint so, dass du vor allem eine negative Erfahrung mit der Freischaltung von deinen gewünschten Jobprofilen auf unserer Plattform gemacht hast. Wir bedauern es, dass du in diesem Schritt vor der eigentlichen Arbeit über Coople auf Probleme gestossen bist.
Hier findet man online genauere Angaben über das Hinzufügen von Jobprofilen: https://help.coople.com/de/articles/5338843-wie-kann-ich-jobprofile-hinzufugen
Um Jobprofile frei zu schalten, sind wir verpflichtet dein Kompetenzniveau einordnen zu können: sind Nachweise für das angegebene Erfahrungsniveau im Lebenslauf sichtbar? Sind die nötigen Dokumente (z.B. EFZ, EBA) im Profil hochgeladen?
Da du deinen anonymen Kommentar eher knappgehalten hast, können wir an dieser Stelle nicht erkennen, woran es in deinem Fall gescheitert ist. Bitte schreib uns auf info.ch@coople.com mit der Emailadresse, mit welcher du bei Coople Jobs ein Konto hast. Wir schauen, dass du schnellstmöglich eine Antwort erhältst.
Beste Grüsse,
Coople Schweiz HR
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.