101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreich aber oft einfache und schlecht bezahlte Jobs. Sehr kurzfristige Anfragen.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragendes App für Einsatzanfragen und Arbeitszeiterfassung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig besser qualifizierte Jobs, mehrheitlich Gstronomie und einfacher Verkauf.
Verbesserungsvorschläge
Kalenderfunktion in der App und elektronische Unterschrift für Vertäge in der app. Besser qualifizierte Jobs im Administrativbereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Coople HR
Lieber Coopler,
danke für deine Bewertung und für das Benutzen unserer App. Kurzfristige Anfragen für Einsätze, die nur ein paar Stunden bis ein paar Tage dauern, gehören natürlich zum Grundkonzept von Coople. Die Einsatzbetriebe entscheiden dabei selbst über die angebotenen Jobs und die entsprechende Entlohnung. Die kaufmännische Branche ist dabei einer der neueren Bereiche, in welchem wir Einsätze anbieten. Das Angebot wird aber ständig erweitert.
Besten Dank für deine Vorschläge, um die App und Plattform weiter zu optimieren!
Freundliche Grüsse, dein Coople Team
Unpersönlicher und kalter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung von Einsätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationswege und Absage-System
Gehalt
Du-Kultur von Anfang an
Verbesserungsvorschläge
Persönliches Kontakt mit Arbeitnehmenden pflegen und Vertrauen und Respekt aufbauen. Absage-System neu überlegen.
Arbeitsatmosphäre
Angestellte haben kein persönliche Kontakt mit Vorgestzten im Büro deshalb wird kein freundliche Zusammenarbeit zwischen Vorgestzten und Arbeitskraft ermöglicht.
Image
Keine Kommentar
Work-Life-Balance
Falls man als Aushilfe angestellt ist, kann man selber bestimmen wann man arbeiten will, wie bei jeder Aushilfe-Arbeit.
Achtung: bei Absagen von Einsätze seitens Arbeitnehmer (auch bis 7 Tagen im Voraus) wird kein Verständnis gezeigt sogar mit Punkt-System und Kündigung-Drohnung gestraft.
Karriere/Weiterbildung
Null Karriere/Weiterbildung-Optionen.
Gehalt/Benefits
Typisch für Gastro-Arbeit in der Schweiz wird das Minimum bezahlt. Verhältnismässig zum Lebenskosten in der Schweiz kann man nicht über der Runde kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Du-Kultur herrscht von Anfang an auch ganz ohne zuerst per Sie.
Vorgesetztenverhalten
Unpersönliches und kaltes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzort unterscheidliche Arbeitsumfelde ermöglicht Abwechslung.
Kommunikation
Alles läuft per Coople-Webseite, von A-Z, deshalb können Missverständnisse passieren. Diese kostensparenden Kommunikationswege führen dazu dass keine Beziehungen zwischen Vorgestzten und MItarbeiterInnen gepflegt werden können.
Gleichberechtigung
Unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Null
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Coople HR
Lieber Coopler,
Bei Kununu handelt es sich um eine Plattform für Bewertungen von internen Mitarbeitern, während Du externe Einsätze und somit nicht Coople selbst als Arbeitgeber zu bewerten scheinst. Trotzdem möchten wir uns bei Dir für Deine Rückmeldung bedanken und nehmen wir uns gerne die Zeit, um näher darauf einzugehen.
Das Hauptgeschäft von Coople besteht in der flexiblen Vermittlung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern über unsere App. Die meisten Nutzer unserer Plattform geniessen die Freiheit, die wir ihnen durch unser online Produkt bieten. Jedoch verstehen wir natürlich, dass die (halb)automatisierte Vermittlung von Temporär Jobs über das Internet sehr neu und dadurch gewöhnungsbedürftig sein kann. Hand in Hand mit unserem Innovationsgeist geht die Du-Kultur, die wir in unserem modernen, digitalen Unternehmen pflegen.
Ein wichtiger Unterschied zu klassischen Personalvermittlern ist, dass die Arbeitgeber auf der Coople Plattform die Löhne ihrer Einsätze völlig selbst bestimmen und darüber im Voraus klare Angaben machen müssen. Die einzigen Vorgaben, die Coople an dieser Stelle setzt, sind die entsprechenden Mindestlöhne, welche den in der Schweiz geltenden Arbeitsgesetzen entsprechen.
Wir hoffen, dass wir Dir hiermit zufriedenstellend auf Dein Feedback antworten konnten und wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg mit Deinen nächsten Einsätzen über Coople!
Freundliche Grüsse,
Flexible arbeit ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibele Arbeitsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber - tolle Mitarbeiter!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte intern etwas verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute und modere Arbeitsbedingungen. Aktives und fortschreitendes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
noch ein kleines UNternehmen daher etwas beschränkt. Aber das ändert sich sicher bald.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit und Support. Das Gesamte liegt im Fokus.
Kommunikation
in wachsenden Unternehmen bleiben ab und zu einige Informationen hängen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles in Allem: Toller Arbeitgeber - die Werte könnten mehr gelebt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeitsort, Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, flexibler sein mit den eigenen Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
Coople könnte enorm viel mehr erreichen mit kompetitiveren Löhnen
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht gern gesehen, Teilzeitarbeit ist je nach Abteilung auch schwierig. Genau dies sollte aber mehr gepusht werden, da dies unsere Werte sind.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind super
Gehalt/Benefits
Löhne sind unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Könnte stärkeren Wert auf Diversität und Inclusion legen.
Interessante Aufgaben
Hier wird dir nie langweilig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Coople HR
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung! Darüber hinaus schätzen wir Deine Meinung und sehen Dein Feedback bezüglich unserer Unternehmenswerte als wichtigen Verbesserungsvorschlag. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke hier zu teilen.
Freundliche Grüsse,
Interessante Tätigkeit, grosses Entwicklungspotential, junggebliebene Bude, viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt, coole Mitarbeiter, Hunde im Büro erlaubt.
Work-Life-Balance
Je nach Funktion unterschiedlich, könnte verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildung aber Karriere möglich.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist super.
Arbeitsbedingungen
Könnte verbessert werden.
Kommunikation
Verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
Grosses Entwicklungspotential. Es können immer Aufgaben und Verantwortung übernommen werden. Stelle mit dem grössten Entwicklungspotential und Grad an Erfahrungen in meiner Karriere. Internationale Unternehmenskultur, Gebrauch von mehreren Sprachen, wie Deutsch, Englisch, Französisch. Chance, Erfahrungen im Aufbau mit einer App zu sammeln, was sehr zukunftsträchtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Coople HR
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Herzlichen Dank, dass Du Deine Meinung hier teilst. Du bewertest Coople als Arbeitgeber im Grossen und Ganzen positiv, erwähnst jedoch auch einige Schwachstellen. Dieses konstruktive Feedback schätzen wir sehr, denn als junges und innovatives Technologie-Unternehmen sind wir in kontinuierlicher Weiterentwicklung und stets darum bemüht, uns zu verbessern. Genau solche Feedbacks helfen uns dabei, aus Coople eine bessere Organisation für alle Mitarbeiter zu machen.
Beste Grüsse,
Coople - junge innovative Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, flexibel, toller Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Top
Kommunikation
Fortschritte werden gemacht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Arbeitgeber (sowohl für interne, wie auch externe Mitarbeiter)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel, jung gebliebenes Team
Arbeitsatmosphäre
Super Team! Sehr angenehm zum Arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Riesiges Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma mit riesigem Potenzial für internationale Geschäfter - viel flexibilität - sehr flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne, teils auch externe Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation muss unbedingt besser werden - alle müssen am gleichen Strang ziehen - Zufriedenheit der internen Mitarbeiter muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.