33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Tätigkeiten im Bereich Engineering, Projekte mit unterschiedlichen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Coperion K-Tron (Schweiz) GmbH in Niederlenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Herausforderungen werden angenommen und umgesetzt, wie auch die Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten auf der ganzen Welt macht dies spannender. Weiter sind die Flexibilität und der breit abgestützte Bereich an unterschiedlichsten Aufgaben fördernd und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht schlecht, aber wie in jeder Branche muss man einem gewissen Druck standhalten, der im Berufsleben einfach dazu gehört.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse aufarbeiten bzw. auf den neusten Stand bringen. Positiv: Arbeitnehmende können bei der K-tron Ihre Ideen, Anregungen, etc. einbringen.
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsklima mit angenehmen Kollegen.
Image
gut
Work-Life-Balance
Die Arbeitstage können sehr flexibel gestaltet werden. Auch die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten (Homeoffice), tragen zu einer guten Balance bei.
Gehalt/Benefits
gut
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen empfinde ich als sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unter den Kollegen geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Korrekte und faire Zusammenarbeit, bei Anliegen versucht man zusammen Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist im grossen und ganzen gut.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlichste Kundenanforderungen führen dazu bei, dass man in verschiedensten Bereiche Einblicke erhält und mit den Lieferanten (wie auch mit dem Kunden) in Kontakt kommt und nach optimalen Lösungen strebt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gute und umfangreiche Lehre
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann EFZ im Bereich Finanzen / Controlling bei Coperion K-Tron (Schweiz) GmbH in Niederlenz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt in den Abteilungen und flexible Arbeitszeiten. Einblick in sechs verschiedene Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas veraltete IT-Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Update der IT-Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Sind pro Lehrjahr jeweils zwei Lernende zum Kaufmann/Kauffrau EFZ. Die Lernenden verstehen sich untereinander sehr gut. Einmal jährlich gehen alle Lernende gemeinsam auf eine 2 bis 3 tägige Lernenden-Reise. Auch den Elternabend, welcher einmal jährlich
stattfindet, wird von den Lernenden gemeinsam geplant und anschliessend durchgeführt.
Karrierechancen
Wenn das Unternehmen zufrieden mit den Leistungen ist und eine Stelle frei wird/ist, wird der Lernenden Person eine Stelle angeboten.
Arbeitszeiten
Die Lernenden haben jeweils um 10.00 - 10.10 Uhr und von 15.00 - 15.10 bezahlte Pausen. Diese verbringen dann alle Lernenden gemeinsam. Es wird geachtet, dass die Lernenden nie über neun Stunden am Tag arbeiten. Da wir Lernenden eine 40-Stunden-Woche haben, müssen wir täglich nur acht Stunden arbeiten. Dadurch haben die Lernenden auf jeden Fall Zeit für die Freizeit.
Ausbildungsvergütung
Es gibt jeweils ein Weihnachtsgeschenk. Die Entlöhnung ist fair und wird immer pünktlich ausbezahlt.. Bei Besuchen des obligatorischen üK's (überbetrieblicher Kurs) können die Fahrtkosten und pauschal CHF 15.00 für das Mittagessen als Spesen verrechnet werden.
Die Ausbilder
Sehr hilfsbereit und nehmen sich immer Zeit.
Spaßfaktor
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Variation
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeiten. Durch Abteilungswechsel all sechs Monate lernt man sechs Abteilungen kennen. Man lernt viel Neues.
Respekt
Arbeitskollegen sind alle freundlich, man wird mit Respekt behandelt.
Aufgaben/Tätigkeiten
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Gute Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Coperion K-Tron (Schweiz) in Niederlenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionell geführtes Unternehmen, fortschrittliche Unternehmenskultur, guter Zusammenhalt unter Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Update der IT-Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in einer anspruchsvollen Branche welche viel Flexibilität und Eigenverantwortung von den Mitarbeitern fordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coperion K-Tron (Schweiz) GmbH in Niederlenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Sozialleistungen, Lohn, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, interessante Branchen (Plastik, Lebensmittel, Pharma), hohe Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht unbedingt schlecht, aber man muss in einigen Funktionen einem gewissen Druck standhalten, der im Tagesgeschäft einfach dazugehört.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation zu den Mitarbeitenden zu diversen Themen würde sicherlich viel bewirken.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre mit angenehmen Kollegen. In einer modernen Infrastruktur und einer globalen Firmenkultur, welche die kontinuierliche Verbesserung konsequent vorantreibt.
Image
Das Image von Coperion K-Tron wird hier wohl schlechter dargestellt, als es tatsächlich ist. International geniessen sowohl Coperion als auch Coperion K-Tron einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist mit 41 Stunden im normalen Rahmen, durch die flexiblen Arbeitszeiten mit relativ kurzen Blockzeiten kann der Tag sehr flexibel gestaltet werden. Zwei Tage Homeoffice pro Woche (je nach Funktion), tragen ebenfalls zu einer guten Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Durch Firmeninterne Talentförderung werden Mitarbeiter und deren Weiterbildungen gefördert. Auch werden freie Stellen oft zuerst intern ausgeschrieben, um bestehenden Mitarbeitern neue Chancen zu bieten.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen im Bereich Pensionskasse. Die NBUV wird komplett vom Arbeitgeber getragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Investitionen Energiemassnahmen über die letzten Jahre, wie z.B. neue LED Bürobeleuchtung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen empfinde ich als sehr angenehm, Grundsätzlich hilft jeder wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und auch immer noch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich immer korrekt und nimmt die anliegen der Angestellten ernst.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist auf einem sehr guten Stand. Gearbeitet wird in Grossraumbüros, heisst es kann manchmal auch laut zu und her gehen. Dies ist jedoch eher selten. Einziger Wehrmutstropfen ist wohl das nicht klimatisierte Bürogebäude, wo es im Sommer doch sehr heiss werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal etwas schwierig, man hört öfters verschiedene Aussagen zum gleichen Thema. Dies könnte intern und unter den Abteilungen definitiv noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Bereitschaft, jedem Kunden sein massgefertigtes Produkt zu liefern, ergeben sich immer wieder sehr interessante Aufgabenstellungen in neuen Bereichen. Die Erwartungshaltung ist aber auch, dass selbstständig, flexible und in Eigenverantwortung gearbeitet wird
Gleichberechtigung
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Interessante Branche, spannende Arbeitsinhalte mit viel Eigenverantwortung, super Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Coperion K-Tron (Schweiz) GmbH in Niederlenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Arbeitsumfeld und Branche, sehr interessante Tätigkeiten, tolle Leute und ein super Team, gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (es sind alle sehr hilfsbereit), das Unternehmen bietet spannende Karrieremöglichkeiten und investiert viel in die Weiterbildung und Weiterentwicklung.
Kommunikation
Guter Umgang und offene Kommunikation, es fehlt auch nie an Humor :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alles soweit ok / tolles Team /
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Coperion K-Tron (Schweiz) in Niederlenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
versucht sich zu stetig verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechte Kommunikation /
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern / Arbeitnehmer wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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könnte alles etwas besser sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Coperion K-Tron (Schweiz) in Niederlenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, könnte alles besser machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, achtet nicht auf die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für die Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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könnte fast alles besser sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Coperion K-Tron (Schweiz) in Niederlenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter austauschen / gute Mitarbeiter nicht fördern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gute Mitarbeiter nicht fördern
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Worte und Tatsachen 2 Begriffe.. so nah und doch so fern..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Coperion K-Tron (Schweiz) in Niederlenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wieder so wie vor 25 Jahren. Wir stehen zusammen, wir fallen zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Verräterisch aufpassen wem man was erzählt.
Sehr notgeile (wortwörtlich) Karriere Hengste (nichts können, nur labern)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vieles könnte besser sein, vorallem Rückhalt/Unterstützung Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Coperion K-Tron (Schweiz) in Niederlenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Sozialleistungen, gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, Probleme nicht anpacken
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer wertschätzen, fördern, unterstützen und ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.