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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Wert auf die Infrastruktur wurde angepasst. Auch die Arbeitssicherheit ist ein Thema in der Coperion. Es gibt viele Richtlinien und Checklisten für neue MA`s. Das Homeoffice, welches vor Corona verboten war, war plötzlich praktisch für die Coperion und funktioniert auch gut. Die Verpflegung an Ort ist gut.
-Gute Work Life Balance
-Gute Atmosphäre
-Sehr gute Sozialleistungen
-Karrierechancen für Mitarbeitende
-Feste/Zusammenhalt
Mitarbeiter/Team Events werden regelmässig ermöglicht. Eigenständige Arbeitsweise und kollegiale Zusammenarbeit
Das Verhältnis zwischen den Leuten hier ist sehr familiär.
Immer neue Aufgaben.
Mitarbeiter wird geschätzt.
Kommunikation mit Vorgesetzten wunderbar.
Flexible Arbeitszeiten.
Sozialleistungen.
Home Office Möglichkeiten.
Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Urlaubstage sind nicht mehr Zeitgemäss, die Firma ist mit dem Öv schlecht zu erreichen. Vom BhF Lenzburg gibt es einen 20 minütigen Fussmarsch. Im Winter ist dieser der Weg dunkel und unheimlich.
Die Kommunikation untereinander.
Einige Prozesse sind etwas länger als nötig
Zeit Einplanung bei Projekten. Es gibt viel Umplanungen in Projekten, es wäre schön wenn von Anfang an die geforderten Teile klar definiert werden.
nicht unbedingt schlecht, aber man muss in einigen Funktionen einem gewissen Druck standhalten, der im Tagesgeschäft einfach dazugehört.
Verbesserungsvorschläge
zu viele Köche verderben den Brei. So in etwa muss man sich das hier vorstellen. Abteilungsübergreifend wird überall gemeckert übereinander. Es gibt kaum noch jemand, welcher wirklich ein Zugpferd sein will. Wieso auch, es wird ja auch nicht mehr geschätzt. Von älteren Mitarbeitenden habe ich vernommen, dass mittlerweile diverse Leistungen an den MA`s gekürzt oder sogar gestrichen wurden. Geht zurück zu den Wurzen dahin, wovon die älteren MA`s berichten. Skiweekend, Sommerfest, 80.- Anlass um nur einige zu nennen, wurden laut ...
Benefit Programm für Mitarbeiter. Nachfolge-/Entwicklungsplan könnte verbessert werden. Standortübergreifende Events würden den Zusammenhalt stärken. Flexiblere Arbeitszeitmodelle/Orte
-Das Management könnte grössere Vorhaben/Projekte transparenter machen.
-Die IT Landschaft sollte verbessert werden.
Arbeitsvertrag nach GAV!
Kürzere Arbeitsprozesse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Coperion K-Tron (Schweiz) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Denke das ist ok hier.
Die älteren Kollegen werden von allen geschätzt und auch vom Arbeitgeber als wertvolle Mitarbeitende angesehen.
Wirklich super, es werden auch noch nicht mehr ganz so junge Mitarbeiter eingestellt und die langjährigen Kollegen werden sehr geschätzt. Wirklich ein Pluspunkt für diese Firma hier.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und bringen viel Berufserfahrung mit.
Mit Respekt aber auch die älteren Kollegen sind jung geblieben :D
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coperion K-Tron (Schweiz) ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet, dass das erzählt wird, was die Belegschaft hören will.
Die Kommunikation hat sich seit Corona enorm verbessert. Viele Infos fliessen nun durch kurze Teams Meetings oder wurden durch Infoboards digitalisiert. Auch die regelmässigen Mitarbeiterinfos tragen zu guter Transparenz des Geschäftsgeschehens bei. Weitere tägliche Meetings informieren über laufende Projekte und tägliche Herausforderungen.
-Könnte mehr kommuniziert werden seitens Management
Es wird nicht offen kommunizert bzw. es gibt meistens keine Kommunikation über wichtige Dinge dafür gibt es zu viele Meetings, die unnötig Zeit kosten und nichts bringen.
Die Kommunikation ist manchmal etwas schwierig, man hört öfters verschiedene Aussagen zum gleichen Thema. Dies könnte intern und unter den Abteilungen definitiv noch verbessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Posten sind grösstenteils vergeben. Weiterbildung muss normalerweise selber bezahlt werden.
Wird gefördert / unterstützt.
Durch neu geschaffene Stellen gibt es vermehrt Möglichkeiten für interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden Unterstütz so wie auch ein Aufstieg in der Firma selbst
Interne Bewerbung wird immer zuerst angeschaut.
Finanzielle Unterstützung ist vorhanden bei externe Weiterbildung.
Englisch Kurs wird kostenlos angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coperion K-Tron (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Coperion K-Tron (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coperion K-Tron (Schweiz) als eher modern.
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