11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cornèr Banca SA in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre . Tolle Weihnachtsfeste und alle paar Jahre mal ein Sommerfest, wo Mitarbeiter und Vorgesetzte zwanglos feiern.
Work-Life-Balance
HR schaut proaktiv, dass Ruhezeiten, Ferienzeiten und Kompensationszeiten bei Wochenendeinsätzen eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Umfassendes Angebot an internen und externen Kursen oder individuelle Formate. Wird im Geschäftsbereich sehr unterstützt und Abschlüsse prominent kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok. Gute Benefits z.B. bei öV, Bankprodukte. Es gibt auch viele organisierte und finanziell attraktive Freizeitveranstaltungen für Mitglieder des CB Freizeitclubs (z. B. Skitag, WE mit Yoga auf Sardinien), diese leider nur vom Tessin aus.
Kollegenzusammenhalt
Ja. Wenn Probleme/Störungen auftreten hilft man einander oder springt ein, wenn jemand ausfällt oder in den Ferien ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden regelmässig Mitarbeiter gefeiert, die 20, 30 oder auch 40 Jahre bei Cornér sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Vertrauen und Verantwortung wird in und an Mitarbeiter gegeben.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros mit Klimaanlage.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Geschäftsbereichen sehr gut und sehr oft. Übergreifend seltener (dann aber auch sehr gut).
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Ja. Viele Projekte, die immer wieder Neues bringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sie betrachten sich als die Aristokratie des Weltes, die Regeln sind für die anderen, wir folgen nur unseren Regeln !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2004 bei Cornèr Banca SA in Lugano gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, glaube ist schon genug.
Verbesserungsvorschläge
Sie haben schön die Perfektion erreicht mit die dritte Generation der Familie.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm, besonders für seriöse Professionelle Arbeitern mit Erfahrung, Kompetenzen sind nicht wichting, jungen "yesman" waren sehr geschätzt
Image
Völlig anders als was am Markt denkt
Work-Life-Balance
Sehr problematisch, du gehörst die Bank, weil du bekommst ein Salär. Die Bank will deine Familie und politische Entscheidungen zu beingflüssen.
Karriere/Weiterbildung
Geringere Möglichkeiten, keine Position beschreibung, du machst was dein Vorgesetzer sagst und das ist alles
Gehalt/Benefits
Keine Transparenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sensibilität, nur opportunistich
Kollegenzusammenhalt
Angst bei meinsten Kollegen die mit C-Level Managers dzu tun hätten
Umgang mit älteren Kollegen
Einschüterung und Erpressung durch Fruhverrentung Thema
Vorgesetztenverhalten
Eigenwerbung und Unrichtigkeit waren tägliche Praxis seit 2010
Arbeitsbedingungen
Du bekommst nie die Instrumenten um dein Arbeit zu erledigen. IT hat immer die letze Wort und in den meinsten Fällen ist die Falsche.
Kommunikation
Uberhaupt nicht transparent, es gab viele Leute die falsche informationen geben müssten oder das minimum. Departementen kommunizieren night gern miteinander. Starkes Wettbewerb zwischen Departemeten, die Familie die seit Bregründung die Bank kontrolliert, hat ein solches management Style gewählt um sich nie im Diskussion zu setzen.
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Nur für wenige Leute die den Privileg besitzen direkt mit CEO zu sprechen
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Top Arbeitgeber auf dem Finanzplatz Zürich mit loyaler Einstellung zu Arbeitnehmern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cornèr Banca SA in Lugano gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale und freundachaftliche Beziehungen, Synergien werden genutzt, Teamgedanke wird gelebt.
Image
Stabil, konservativ in der Anlageberatung, innovativ im Kreditkarten und Trading-Geschäft. Eine hervorragende Kombination.
Work-Life-Balance
Ausgewogene Arbeitszeiten, flexibel da zielorientiert. Es werden viele Teamevents organisiert, welche den Zusammenhalt innerhalb des Teams stark fördern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und wenn MA proaktiv sind, werden Ihnen keine Steine in den Weg gelegt, im Gegenteil.
Gehalt/Benefits
Höher als der Marktstandard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben...
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an der Cornèr Bank in Zürich ist das Team. Kollegiale, und stets hilfsbereite Mitarebeiter und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Know-How-Transfer und kooperative Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Stets offene Türen und ein Herz für Mitarbeitende. Kollegiale und sehr kompetente Führung, welche das Geschäft von Grund auf versteht. Macher!
Arbeitsbedingungen
Angenehme und zeitgerechte Büroräumlichkeiten.
Kommunikation
Da die Headquarters in Lugano sind ist in Zürich die Kommunikation oft etwas verspätet bzw. verzerrt. Deutschschweiz-Tessiner-Kulturunterschiede.
Gleichberechtigung
Gender equality wird mit Zero-Tolerance gelebt!
Interessante Aufgaben
Jedem ist offengestell, wie und wo sie Ihre Inputs zu Verbesserung des Arbeitsklimas, Optimierung von Prozessen und Effizienzsteigerung einbringen kann.
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Mehrfachbewertung
interessante tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cornèr Banca SA in Lugano gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
-
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Cornèr Banca SA in Zürich gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
-5 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen hui, innen pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cornèr Banca SA in Lugano gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten verstärkt gemäss ihren beruflichen Qualifikationen eingesetzt werden.
Image
Das Image nach aussen ist top.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten hängen je nach Abteilung und Vorgesetzten ab.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter haben sich sehr dem Tessiner Niveau angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Nachholbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zeugnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Cornèr Banca SA in Lugano gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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no grazie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Cornèr Banca SA in Lugano gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A bank still in the 80s...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Cornèr Banca SA in Lugano gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cornèr Banca SA in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cornèr Banca SA durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden Cornèr Banca SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cornèr Banca SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.