Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cornèr Banca SA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der einzelnen Geschäftsbereichen sehr gut und sehr oft. Übergreifend seltener (dann aber auch sehr gut).
Ja. Wenn Probleme/Störungen auftreten hilft man einander oder springt ein, wenn jemand ausfällt oder in den Ferien ist.
HR schaut proaktiv, dass Ruhezeiten, Ferienzeiten und Kompensationszeiten bei Wochenendeinsätzen eingehalten werden.
Sehr gut. Vertrauen und Verantwortung wird in und an Mitarbeiter gegeben.
Ja. Viele Projekte, die immer wieder Neues bringen.
Nette Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre . Tolle Weihnachtsfeste und alle paar Jahre mal ein Sommerfest, wo Mitarbeiter und Vorgesetzte zwanglos feiern.