Keine einheitlicheStrategie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Crealogix Gruppe in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter neuer Standort
Verbesserungsvorschläge
Auch für den Bereich educations eine Strategie entwickeln und diese im Jahresbericht auch erwähnen.
Kommunikation
Strategie wird nur für Bankgeschäft ausgerichtet. E-Learning spielt keine Rolle, wird nicht in die Kommunikation einbezogen.
Gleichberechtigung
Nur Bankprofis, keine Pädagogen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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