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Crealogix 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 81 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 81 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich willkommen bei CREALOGIX

Haben Sie sich schon einmal Gedanken gemacht, wie Ihre Kinder oder Enkel künftig das 1x1 in der Schule lernen werden? Fragen Sie sich, wie lange sich Banken noch gegen Kryptowährungen halten können? Oder interessiert es Sie, mit welchen Tools Sie in Zukunft Ihre Rechnungen bezahlen werden?

Wir brennen genau für diese Themen. Deshalb kommen wir täglich zusammen, um mit den Experten die Zukunft zu gestalten, Ideen zu schmieden, komplexe Produkte zu programmieren und zu testen, uns bei einem gemeinsamen Plausch an der Kaffeemaschine auszutauschen, und um auch mal nach Feierabend den Abend mit einem Bier ausklingen zu lassen.

Bei der CREALOGIX gibt es auch einen Platz für Sie. Deshalb wollen wir uns genau bei Ihnen als Arbeitgeber bewerben. Im Moment schiessen überall Fintech-Firmen wie Pilze aus dem Boden, aber über zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Zukunftsgestaltung - das bieten nur wir.

Produkte, Services, Leistungen

1996 gegründet, hat sich die CREALOGIX von einem Webseitenentwickler zu einem der wichtigsten Zulieferer auf dem digitalen Markt entwickelt. Unsere Kunden sind genauso vielfältig wie wir selbst: unsere Kolleginnen und Kollegen sind international tätig, nämlich in der Schweiz, Deutschland, England, Österreich und Singapur.

Wir beliefern Retail- und Privatbanken in der Schweiz und der ganzen Welt mit innovativer Software. Dabei ist E-Banking nur die Spitze des Eisberges.

Aus- und Weiterbildungen unterstützt CREALOGIX seit vielen Jahren mit technologisch anspruchsvollen Lösungen. Die grössten Fachhochschulen der Schweiz sowie viele nationale und internationale Unternehmen zählen auf unsere Produkte mit Fokus auf einfache Handhabung und effektive Lernerfolge.

Als Marktführer überzeugen wir auch mit unseren smarten Produkten für Ihre tägliche Arbeit im digitalen Zahlungsverkehr. Unsere breite Produktpalette wird bei über einer halben Million Geschäfts- und Privatkunden täglich eingesetzt.

Wir sind uns deshalb sicher, dass auch Sie bereits mit mindestens einem Produkt von CREALOGIX in Kontakt gekommen sind.

Kennzahlen

Mitarbeiter420
UmsatzCHF 75 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1

Was Crealogix Gruppe über Benefits sagt

Work-Life Balance

  • Jahresarbeitszeit mit Überstundenkompensation
  • Teilzeitpensen (z.B. «Papitag», «Mamitag») möglich
  • Möglichkeit für Sabbatical bis 6 Monate
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Casual dressing

Finanzielle Unterstützung

  • Verbilligtes ZVV-Abo oder Beitrag zum GA
  • Rekrutierungsprämie für neue Mitarbeitende
  • Finanzielle Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
  • Rabatt im hauseigenen Fitnesscenter

Komfort

  • Casual dressing
  • Kostenlose Getränke, Brötli und Früchte
  • Geschenke für Mitarbeitende zum Geburtstag, Weihnachten und anderen Gelegenheiten
  • Duzis und offene Türen – vom Lernenden bis zum VRP
  • Attraktive und zentral gelegene Arbeitsorte
  • Terrassenpartys und weitere Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere DNA ist Softwareentwicklung. Dank unserer Leidenschaft für neue Technologien und unserer Veränderungsbereitschaft sind wir Champions auf dem Markt. Agilität und Struktur geben sich bei uns die Hand und prägen unsere Kultur und Prozesse. Wir mögen unkomplizierte Entscheidungswege, die direkte Kommunikation und das am liebsten bei einer Tasse Kaffee oder Tee.

Eigenverantwortung und Innovation

Sie tragen Eigenverantwortung – auf die zählen wir! Geniessen Sie Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung zusammen mit Ihrem Team.

Jeder hat innovative Ideen - bei uns stossen Sie damit auf offene Ohren! Zeigen Sie Eigeninitiative, teilen Sie uns Ihre Vorschläge mit und vielleicht ist Ihr Input schon in kurzer Zeit im Produkt oder in unseren Prozessen umgesetzt.

Abwechslungsreiche Aufgaben

Unsere Mitarbeiter schätzen abwechslungsreiche Aufgaben und die Zusammenarbeit innerhalb der Teams.

Flexibles Arbeiten

Damit Sie auch Ihr Leben ausserhalb der CREALOGIX gestalten und geniessen können, versuchen wir auf die individuellen Wünsche einzugehen. Über ein Drittel unserer Kolleginnen und Kollegen arbeiten Teilzeit um sich ihren Hobbies oder der Familie zu widmen. Abenteurer und Globetrotter unterstützen wir mit Sabbaticals.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen CREALOGEN, mit dem Ziel, zusammen mit uns die Welt zu erobern!

Ihre DNA ist Softwareentwicklung. Sie lieben Veränderung und Kommunikation. Und Kaffee oder Tee.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie, Vorgesetzter hört zu, Respektvoller Umgang, lustige Gespräche, sinnvolle Aufgaben,...
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, interessantes Umfeld und spannende Aufgaben.
Eine ausgewogene Kultur und ein guter Umgang unter einander
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Great team helping each other.
Guter neuer Standort
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eher wenig Homeoffice erlaubt, eher unflexible Arbeitszeiten, Standort, Gebäudequalität der Zwischenlösung, keine Essbons oder Zulagen, Zu hohe Zielsetzungen (Gewinn...) welche MItarbeiter belasten
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Don't simply try to squeeze employees like a lemon. Treat them as valued assets and not resources.
Ich kann und will dazu gar nichts schreiben und finde es schade für das MÜSSEN
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Personalmangel und damit steigt der Druck bei bestimmten Mitarbeitern
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Chaotisch und sehr hohe Fluktuation!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

IT Kompetenzen aufbauen. Es kann nicht sein, dass sich eine IT Abteilung nicht zeitnah um Supporttickets kümmern kann und am Ende sogar gar keinen Rat hat.
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Auch für den Bereich educations eine Strategie entwickeln und diese im Jahresbericht auch erwähnen.
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Es wäre wünschenswert wenn frühzeitig eine klare und transparente Kommunikation erfolgt.
Valuing employees and not practising modern slavery
Auf die Mitarbeiter höhren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Crealogix Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


In den einzelnen Teams teilweise sehr guter Zusammenhalt - aber der spürbare Zusammenhalt in der Firma fehlt total.
4
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Ohne kollegen geht gar nichts
3
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Die Mitarbeiter halten zusammen und helfen einander wo immer sie können.
5
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Sehr kollegial
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, was jedoch durch die schlechten Strukturen und fehlende Ziele (die jeder kennen sollte) wieder ausgeglichen wird.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crealogix Gruppe ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Intransparente Kommunikation vom Management - unklare und stets wechselnde Strategien. Klassengesellschaft.
1
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Strategie wird nur für Bankgeschäft ausgerichtet. E-Learning spielt keine Rolle, wird nicht in die Kommunikation einbezogen.
2
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No real communication within company. People get notified couple of hours before major changes of organisation happen.
1
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Man bemüht sich regelmässig zu kommunizieren. Zweifel und Rückfragen an/zu Entscheidungen des Managements sind unerwünscht.
2
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In Ordnung, etwas mehr proaktive Transparents seitens GL wäre toll.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildungen werden je nach Vorgesetzten sehr gut unterstützt oder überhaupt nicht.
3
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Nur ausgelesene Mitarbeiter können aufsteigen oder werden gefördert!
1
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Too little supporting further training
2
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Mitarbeiter werden gefördert und die Karriere nach deren Zielen gestaltet.
5
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Vorhanden und wird unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Crealogix Gruppe
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Crealogix Gruppe
Branchendurchschnitt: Internet
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