Sparen durch Entlassungen und an der Qualität führt garantiert nicht zum Erfolg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Kollegen, ansonsten schon lange nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was unter all diesen Bewertungen aufgeführt ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität setzen bringt mehr auf Jahre gesehen, als das amerikanische Prinzip etwas provisorisch zu beheben. Das verursacht nur Folgekosten. Auch wäre es sinnvoll eine Investition Applikationslösung länger zu verfolgen und zu verbessern, anstatt sie durch eine neue Lösung zu ersetzen, kaum dass sie stabil läuft. Das verursacht nur teure Projektkosten, Instabilität und Arbeitsbehinderungen!
Arbeitsatmosphäre
Direkt im Team ok
Kommunikation
Viel Kommunikation und wenig brauchbarer Inhalt
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich!
Work-Life-Balance
Mieserabel! Immer weniger Leute und dadurch mehr Arbeit. Teilweise Verbot etwas zu tun, dass Mehrarbeit verhindern würde, nur weil es nicht mehr angeboten werden soll.
Vorgesetztenverhalten
War in meinem Team gut. Ist aber nicht überall so.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr interessant, aber wurden immer mehr auf auch auf ausländische Teams aufgeteilt, was das Arbeiten, Entscheide enorm erschwerte. Auch die Qualität leidete darunter.
Gleichberechtigung
Ja, aber vor allem auf dem Papier
Umgang mit älteren Kollegen
Werden seit Jahren „entsorgt“. Know How geht so verloren. Man findet kaum noch Mitarbeiter mit einem breiten Wissen.
Arbeitsbedingungen
Ist ok, aber die Grossraumbüros sind nicht für Arbeiten geeignet die Konzentration erfordern. Einer und zweier Büros Weden von Vorgesetzten besetzt, obwohl diese als Räume für konzentriertes Arbeiten vorgesehen waren. Bleibt nur noch Home Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Ist eher gut, allerdings Weden Männer und Frauen beim Gehalt nicht gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Nur Junge werden teilweise gefördert