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Credit 
Suisse
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score785 Bewertungen
46%46
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in57 Gehaltsangaben
Ø107.900 CHF
Kundenberater:in31 Gehaltsangaben
Ø87.300 CHF
Compliance Officer30 Gehaltsangaben
Ø113.900 CHF
Gehälter für 73 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Credit Suisse
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Credit Suisse
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 707 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    65%65
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter der Bank - trotz schwieriger Zeit sind sie sehr motiviert und positiv. Anders als in den Medien dargestellt, ist das Miteinander immer noch sehr gut und konstruktiv. Viele sind sehr gut qualifiziert, so dass ein Austausch auf hohem Niveau möglich ist.
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Eigentlich alles, ich habe gerne dort gearbeitet.
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Kommunikation und fairness
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Angebot für Teilzeit MA
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Lohn war sehr gut, intern kann man weiter kommen, Kollegenzusammenhalt war sensationell, Ältere MA haben gute Konditionen für frühzeitiges Pensionieren
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

IT Katastrophe, Löhne für Inder, Engländer, Deutsche, Franzosen, Ukrainer usw völlig überrissen, die nur Englisch sprechen- kein Wunder folgte der Kollaps! Mit einem Kollegen vom Ausland inzwischen befreundet, hat seinen Studium gar nie abgeschlossen, sondern ist gefälscht. Jeder Schweizer im Land würde das auch machen für das gleiche Geld. Entweder ihr stellt Personal ein, um vom Ausland zu sparen oder nehmt Schweizer, die sich mit der Firma identifizieren!
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Firmenkultur, Mobbing, Arbeitsflexibilität, Management, Image, Dienstleistungen und Konditionen, Interne Prozesse, Systeme, Büro, Fringe Benefits, Kommunikation, Marketing, Mitarbeiterzusammenhalt, Stimmung, Organisation, Aufgaben, unmotivierte Mitarbeiter. Kurz gesagt, praktisch alles.
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Führungskultur, management von Low Performern (ewiges mitschleppen), keine klare und offene Kommunikation
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Die Führungsebene war realitätsfremd und von einer Führungskultur der 80er Jahre geprägt.
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Überwachung und Kontrolle. Ist nur lässtig. DIe Teppichetage wäre eigentlich zu überwachen und nicht der Maschinenraum.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

All die Werte die auf der Unternehmenswebseite stehen auch wirklich leben. Mit Menschen arbeiten und nicht gegeneinander. Professionelle Unterlagen für New-joiner damit sie sich schnell zurechtfinden und Vertrauen durch Kommunikation, Kollaboration und Unterstützung aufbauen. Damit kann man schon viel bewirken.
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Jahrelang wurde uns erzählt der Sozialplan sei super. Nun stellt sich herhaus, dass dieser bestenfalls mittelmässig ist.
Ich geb euch meine IBAN ihr könnt mir sonst weiterhin Geld zuschieben, wenn ihr nicht wisst was mit dem Geld anfangen.
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An der Kultur arbeiten, die sich seit März drastisch verschlechtert hat
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transparente Kommunikation. Kein Mobbing
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Credit Suisse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 122 Bewertungen).


so muss es sein, viele sind nur weg. Wie sagte mein jetziger Vorgesetzter: die Guten gehen von sich aus, die anderen klammen sich fest und hoffen auf eine Weiterbeschäftigung. Aber das HR von anderen Banken hat jetzt bereits zugeschlagen, die werden wohl nicht viele nachziehen, vor allem wenn die vorher nichts gefunden haben...
4
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Top Teams, viele tolle Leute!
5
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In der Krise hält man zusammen. Gegen ‚die da oben‘. - Kein Erfolgsrezept.
5
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Super Zusammenhalt, top Vorgesetzte und Teamkollegen
5
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Jeder hat dem anderen geholfen, wenn er konnte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Credit Suisse ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).


Leider nicht mehr vertrauenswürdig nach dem Skandal und jetzt mit meinen Erfahrungen wirklich sehr schade, null zu empfehlen. Leadership und Management Skills fehlen offensichtlich in allen Abteilungen.
1
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Als ich angefangen habe, war es schon angeschlagen. Als ich ging, war die CS bereits das Gespött der Schweiz
1
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Bei der CS zu arbeiten und dies zu sagen, zog meistens Stirnrunzeln hervor.
2
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Leider ist das Image schlechter als es die Bank verdient.
2
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Katastrophale Reputation. Man muss sich schon schämen bei neuen Bekannten zu erwähnen, dass man bei der CS arbeitet
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 120 Bewertungen).


Es wird einem gesagt, dass man im Studium unterstützt wird, dass sie die Semestergebühren bezahlen und Flexibel mit dem Pensum sind. Am Schluss zahlen sie keinen Franken an das Studium weil die Bürokratie vergleichbar mit der von mediterannen Staatsämtern ist und sie geben dir 100% Arbeit, die man dann in 60-80% der Zeit und logischerweische für 60-80% Lohn machen darf.
1
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Einer meiner Vorgesetzten wurde mal beföredert. Ich weiss nicht warum, er sass eigentlich nur da und versteckte sich in calls und wenn ich fragen hatte lief er davon. Ich gratulierte ihm selbstverständlich nicht zur Beförderung.
3
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Es gibt immer noch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Externe Weiterbildung wird unterstützt
4
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Konnte ein Diplom machen und eine Fachausbildung. Wäre sicher auch aufgestiegen.
5
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Keine spezifische Weiterbildung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Credit Suisse wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Credit Suisse schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeitenden Credit Suisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 785 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 166 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Credit Suisse als eher traditionell.
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