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Credit Suisse

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Credit Suisse Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,69
Vorgesetztenverhalten
2,70
Kollegenzusammenhalt
3,52
Interessante Aufgaben
3,29
Kommunikation
2,48
Arbeitsbedingungen
3,18
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,07
Work-Life-Balance
2,84

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit Kollegen 45+
3,07
Karriere / Weiterbildung
2,93
Gehalt / Sozialleistungen
3,31
Image
2,56
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 173 von 325 Bewertern Homeoffice bei 130 von 325 Bewertern Kantine bei 234 von 325 Bewertern Essenszulagen bei 112 von 325 Bewertern Kinderbetreuung bei 88 von 325 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 143 von 325 Bewertern Barrierefreiheit bei 61 von 325 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 106 von 325 Bewertern Betriebsarzt bei 47 von 325 Bewertern Coaching bei 60 von 325 Bewertern Parkplatz bei 62 von 325 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 121 von 325 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 205 von 325 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 325 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 40 von 325 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 54 von 325 Bewertern Mitarbeiterevents bei 86 von 325 Bewertern Internetnutzung bei 125 von 325 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nochmals auf Feld 0 anfangen, nahezu alles läuft fasch
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einen Kontakt zu HR. für personelle Belange zu besprechen. Das ist in der CS fast nicht möglich.
  • 21.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

unrealistische Ziele, welche den wachsenden regulatorischen Massnahmen der FINMA in keinem Mass dem erhöhten administrativen Aufwand angepasst wurden.
Zusicherung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten wurden zu Druckmitteln umfunktioniert.

Karriere / Weiterbildung

gem. internen Weisungen ist es Pflicht für gewisse Positionen ein Lernmodul zu absolvieren. In den internen Weisungen ist klar festgehalten, dass dies Teil der Arbeitszeit ist. Von meinen Vorgesetzten wurde dennoch verlangt die Lernmodule ausserhalb der Bürozeiten IM Büro zu erledigen...

  • 05.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder vermehrt auf Mitarbeiter als Assets setzen und auf gesunden Menschenverstand statt nur Prozesse
  • Gewünschte Kultur nicht nur auf Prospekte drucken, sondern auch leben
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite in einem Team von etwa 10 Personen. Alle waren von Anfang an bemüht, mich einzubinden und weiteren Personen vorzustellen. Fragen wurden ausführlich beantwortet. Bei Pausen wird nicht auf jede Minute geachtet. So nimmt man auch gerne einmal mehr auf sich als üblich.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte setzt sich, zumindest in meinem Team für die Mitarbeiter ein

Work-Life-Balance

Gleitzeit

  • 09.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein Klima von Unsicherheit.

Vorgesetztenverhalten

Oje!

Kommunikation

Wenn man einen Chef hat der alles abklemmt ...

Karriere / Weiterbildung

Null Weiterbildung.

Image

Die vielen Strafen, die die Bank aufgebrummt bekommt, sprechen für sich.

Verbesserungsvorschläge

  • Sie sollten sich auf Schweizer Werte besinnen.

Pro

Nichts.

Contra

Das Management hat jeglichen Kontakt zu den Mitarbeitern verloren. Die Amerikanisierung drückt sich in massivem Outsourcing und "hire and fire" aus.

  • 28.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit den aktuellen Reorganisationen und Einsparungen ist die Atmosphäre ernster geworden. Man traut sich nicht mehr alles zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist sehr gut, ob alle immer ehrlich die Meinung sagen, ist nicht klar. Vielleicht haben sie Angst.

Interessante Aufgaben

Im grossen und ganzen sind die Aufgaben sehr spannend und interessant. Einfluss auf die Ausgestaltung hat man sicher, jedoch ist der Zeitfaktor immer ein Problem.

  • 18.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kultur völlig ändern