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Credit Suisse Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,67
Vorgesetztenverhalten
2,67
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,26
Kommunikation
2,45
Arbeitsbedingungen
3,14
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,03
Work-Life-Balance
2,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,31
Umgang mit älteren Kollegen
3,03
Karriere / Weiterbildung
2,87
Gehalt / Sozialleistungen
3,30
Image
2,52
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 185 von 353 Bewertern Homeoffice bei 138 von 353 Bewertern Kantine bei 250 von 353 Bewertern Essenszulagen bei 121 von 353 Bewertern Kinderbetreuung bei 93 von 353 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 153 von 353 Bewertern Barrierefreiheit bei 68 von 353 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 112 von 353 Bewertern Betriebsarzt bei 47 von 353 Bewertern Coaching bei 66 von 353 Bewertern Parkplatz bei 66 von 353 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 133 von 353 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 222 von 353 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 353 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 43 von 353 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 55 von 353 Bewertern Mitarbeiterevents bei 92 von 353 Bewertern Internetnutzung bei 128 von 353 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 17.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00
  • 10.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Gezielte Förderung, schnelle Karriere möglich

  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Unsicherheit und Orientierungslosigkeit im internationalen Private Banking

  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Politics und die Belegschaft würde viel effizienter arbeiten können.
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt behandelt. Männer kommen zu kurz bei Beförderungen ...

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
0,00
Interessante Aufgaben
0,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Reorganisationen
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Beförderungsprozess und -kriterien undurchsichtig und nicht objektiv

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 13.Juli 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00