Der Fisch stinkt vom Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Altersversorgung über die Pensionskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es keine klare Strategie im IT Bereich gibt
Verbesserungsvorschläge
Die Architektur outsourcen, damit man eine Vorstellung bekommt, welche Kosten sie verursacht
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut, das wird aber durch das angelsächsische Management voll ausgeglichen :-(
Kommunikation
Die Strategie ist unklar und Entscheidungen werden verkündet. Das meiste erfährt man aus Mails - kein Wunder wenn die direkten Vorgesetzten in Singapur, London, Wroclaw oder New York sitzen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gut, es wird viel versprochen, was allerdings nicht gehalten werden muss, da die direkten Vorgesetzten regelmässig (6 Monate - 2 Jahre) wechseln
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben muss man sich selbst suchen, denn es wird überall gespart
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden klar benachteiligt. In den letzten Jahren vor der Pensionierung gibt es keine Gehaltserhöhung und auch bei exzellenter Leistung keine Beförderung. Bewerber über 54 Jahren werden nicht eingestellt.
Arbeitsbedingungen
die Hard- und Software entspricht nicht dem neuesten Stand, Man arbeitet zum Teil noch mit Laptops, die über 6 Jahre alt sind