Unternehmen ohne Plan und Vision!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Internationalität hat mir gefallen. Leider ist mit der Abspaltung dieses Thema auch vom Tisch...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überadministration
- Keine Flexibilität
- Kein CH Management
- CH Werte gehen verloren
- Zu wenig Kundenorientiert
Verbesserungsvorschläge
- back to the roots
- Kundenfokus gewinnen
- Auf die Mitarbeiter als Asset setzten!
Arbeitsatmosphäre
Meine Meinung ist folgende:
Das Management ist bedacht sich selber zu schützen.
Wenn man ehrlich ist, wird man schnell abgeschossen.
Kommunikation
Die Kommunikation gestaltet sich meiner Meinung nach zur Farse...
Man spricht nicht die Wahrheit aus und die Ma's wissen nicht was los ist.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund Cost-Cutting gilt die Haifischbeckentheorie: Der schwächste macht nicht lange mit...
Work-Life-Balance
Ich hatte das Gefühl Work-Life balance sei nur ein Wort.
Wir haben oft Überstunden geleistet ohne die zu notieren, das wurde quasi erwartet.
Wegen dem fehlenden Verständnis und der mangelnden Menschlichkeit habe ich nach vielen Jahren gekündigt!
Vorgesetztenverhalten
Absolut unrealistische Zielsetzung. Diese Ziele werden oft von Personen gesetzt, die nicht mal wissen wie ein Kunde aussieht! Was meiner Meinung nach noch gravierender ist: Man vergisst zu oft die Kundenbedürfnisse!
Zudem tragen gewisse Manager interne Kriege auf Kosten der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Berater werden zugedeckt mit administrativen Aufwand und Assistenzstellen gestrichen.
Das merkt sowohl der Kunde sowie die Mitarbeiter selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlechter Umgang mit der Seniorität! Da werden waschechte Seniors mit langjähriger Erfahrung rausgeschmissen und durch Juniors ersetzt. (Ich bin zwischen 30-40).
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wären gem Policy super.
Leider hapert es sehr bei der Umsetzung...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sowie Bonus nicht abhängig vom Resultat sondern von wen man kennt!
Image
Ich sage nur erneut 5,3 Miliarden Bussengelder an die USA...
Karriere/Weiterbildung
Und erneut gilt nicht wie gut man ist, sondern wen man kennt!