Netzwerk statt Kompetenz im Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entschädigung für die schlechte Behandlung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter sind dem Management nichts wert.
Verbesserungsvorschläge
Das "Senior Management" sollte mal angeschaut und auf den Kopf gestellt werden. Hier muss etwas geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eher eine Kultur der Angst geprägt und ein Gefühl "von oben herab" behandelt zu werden.
Kommunikation
Kommunikation kommt häufig nur mässig dosiert. Management Kommunikation geht meist in den unendlichen Weiten verloren oder kommt erst nach Ewigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Trotz allem (oder genau wegen) dem schlechten Management halten die Mitarbeiter zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es geht nur um eigene Interessen.
Interessante Aufgaben
Man hat kaum bis keinen Einfluss.
Gleichberechtigung
Chancen hat nur, wer das entsprechende Netzwerk hat und die richtigen Leute kennt. Qualifikation ist eher zweitrangig.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden kaum geschätzt. Das Alter ist da nebensächlich.
Arbeitsbedingungen
"Smart Working" ist leider wenig smart, sondern in manchen Bereichen einfach komplett unsinnig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sage nur Bälle von Kindern genäht. Man pflegt "Pseudo-Engagement".
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entschädigung ist entsprechend okay. Sonst wären wohl auch schon mehr Mitarbeiter weg...
Image
Weder intern noch extern wirklich positiv. Eher genau das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Auch dies ist sehr abhängig von der "Gunst" der Vorgesetzten.