Sparen ohne Hirn! alles als "as a Service" - Finger weg von dieser Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
es fast nichts mehr - die Abschlusszeugnisse sind gut und das Outplacement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn fürs Sparen ein Plan vorhanden ist, würden dies alle Mitarbeitenden tragen. Aber es wird ohne Hirn gekürzt - und nur noch America und London First!
Verbesserungsvorschläge
Wenn externe Berater ins Haus geholt werden, sollten sie auch komptent sein. Leider würde hier in den letzten Jahr das Geld nicht effizient eingesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen an die Mitarbeitenden ist nicht sehr ausgeprägt. Es braucht für alles immer mehrere Bewilligungen aus der ganzen Welt.
Kollegenzusammenhalt
ist leider nicht mehr möglich, da laufend Mitarbeiter abgebaut werden - Dauerzustand in der IT
Work-Life-Balance
America First auch in der CS IT!
Vorgesetztenverhalten
kein Rückgrat - kein Widerstand gegen Unsinn und Dinge ausserhalb der Schweiz
Umgang mit älteren Kollegen
gibt fast keine mehr, da alle abgebaut wurden!
Arbeitsbedingungen
unter diesen Spar- und Abbaumassnahme gibt es keine gesunden Arbeitsbedingungen mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein = 0 - alles kommt dran egal wie lange in der Firma und wie alt!
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung steht immer weniger Geld zur Verfügung.