Grosse Differenz zwischen Realität vs. gewünschtem Erscheinungsbild
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Credit Suisse in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sprungbrett für meine Karriere - war eine gute Gelegenheit damals
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erscheinungsbild (MA im Zentrum etc.) stimmt bei weitem nicht mit Realität überein, Kontrolle der Vorgesetzten penibel
Verbesserungsvorschläge
Statt bei ü40 Operations-Personal zu sparen sollte mal man ab Stufe Section Head aufräumen - Kosteneinsparungspotential ist deutlich höher..
Arbeitsatmosphäre
man wird kontrolliert
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden mehrere Leute ü40 während meiner 2 jährigen Arbeitszeit entlassen (aus Spargründen) und mit jungem Personal ersetzt.
Image
siehe Zeitung
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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