Sehr seltsame Erfahrung bei der Credit-Suisse gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung etc. Es war alles da nur hat es an den zwischenmenschlichen Kompetenzen gefehlt was aber das A & O im Arbeitsumfeld ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter einander, sehr kalt und von oben herab.
Verbesserungsvorschläge
All die Werte die auf der Unternehmenswebseite stehen auch wirklich leben. Mit Menschen arbeiten und nicht gegeneinander. Professionelle Unterlagen für New-joiner damit sie sich schnell zurechtfinden und Vertrauen durch Kommunikation, Kollaboration und Unterstützung aufbauen. Damit kann man schon viel bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr anonym. Es wird nicht oder wenig einander gegrüßt.
Kommunikation
Findet kaum statt. Die Leute halten sich bedeckt. Nur Aufgaben übergeben, kaum mehr.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht erkennen.
Work-Life-Balance
Alle schauen sehr geschäftig aus und machen kaum Pausen. Sieht aber eher nach wichtig tun aus als wie wirklich produktiv sein aus.
Vorgesetztenverhalten
Man kann keine Unterstützung erwarten auch wenn das permanent gesagt wird. Sehr seltsam.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben fand ich interessant aber sehr operativ. Als Strategischer Einkäufer hätte ich mir mehr strategische Aufgaben gewünscht.
Gleichberechtigung
Wird nicht wirklich gelebt. Menschen, die nicht ins Team passen werden ohne Kommentar wieder entlassen. Super strange.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte ich keine Unterschiede erkennen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war ziemlich gut. Alles tip-top ausgestattet. Nur an 2 Tagen war das Büro wirklich besetzt sonst eher sehr wenig Leute im Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung sehr gut. Kantine im Haus und günstig sehr gut. Alles sehr sauber und ordentlich. Ruhe- und Cafe-Zonen sowie Möglichkeiten für schnelle Meetings ohne andere zu stören.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut.
Image
Leider nicht mehr vertrauenswürdig nach dem Skandal und jetzt mit meinen Erfahrungen wirklich sehr schade, null zu empfehlen. Leadership und Management Skills fehlen offensichtlich in allen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Ich vermute wahrhaftige / unbequeme Leute werden schnell bekämpft oder entlassen. Sie sind eine Gefahr für die traditionelle Unternehmenskultur.