127 von 732 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
127 von 732 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 28%
Sehr seltsame Erfahrung bei der Credit-Suisse gemacht.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CreditSuisse in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung etc. Es war alles da nur hat es an den zwischenmenschlichen Kompetenzen gefehlt was aber das A & O im Arbeitsumfeld ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter einander, sehr kalt und von oben herab.
Verbesserungsvorschläge
All die Werte die auf der Unternehmenswebseite stehen auch wirklich leben. Mit Menschen arbeiten und nicht gegeneinander. Professionelle Unterlagen für New-joiner damit sie sich schnell zurechtfinden und Vertrauen durch Kommunikation, Kollaboration und Unterstützung aufbauen. Damit kann man schon viel bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr anonym. Es wird nicht oder wenig einander gegrüßt.
Image
Leider nicht mehr vertrauenswürdig nach dem Skandal und jetzt mit meinen Erfahrungen wirklich sehr schade, null zu empfehlen. Leadership und Management Skills fehlen offensichtlich in allen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Alle schauen sehr geschäftig aus und machen kaum Pausen. Sieht aber eher nach wichtig tun aus als wie wirklich produktiv sein aus.
Karriere/Weiterbildung
Ich vermute wahrhaftige / unbequeme Leute werden schnell bekämpft oder entlassen. Sie sind eine Gefahr für die traditionelle Unternehmenskultur.
Gehalt/Benefits
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung sehr gut. Kantine im Haus und günstig sehr gut. Alles sehr sauber und ordentlich. Ruhe- und Cafe-Zonen sowie Möglichkeiten für schnelle Meetings ohne andere zu stören.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte ich keine Unterschiede erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann keine Unterstützung erwarten auch wenn das permanent gesagt wird. Sehr seltsam.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war ziemlich gut. Alles tip-top ausgestattet. Nur an 2 Tagen war das Büro wirklich besetzt sonst eher sehr wenig Leute im Office.
Kommunikation
Findet kaum statt. Die Leute halten sich bedeckt. Nur Aufgaben übergeben, kaum mehr.
Gleichberechtigung
Wird nicht wirklich gelebt. Menschen, die nicht ins Team passen werden ohne Kommentar wieder entlassen. Super strange.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben fand ich interessant aber sehr operativ. Als Strategischer Einkäufer hätte ich mir mehr strategische Aufgaben gewünscht.
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Immer noch attraktiver Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Credit Suisse, Zürich in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter der Bank - trotz schwieriger Zeit sind sie sehr motiviert und positiv. Anders als in den Medien dargestellt, ist das Miteinander immer noch sehr gut und konstruktiv. Viele sind sehr gut qualifiziert, so dass ein Austausch auf hohem Niveau möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Wie erwähnt, besser als in den Medien gerne dargestellt ...
Image
Leider ist das Image schlechter als es die Bank verdient.
Work-Life-Balance
1-2 Tage im Büro, ansonsten Homeoffice; Ferienkauf, flexible Arbeitszeiten etc. möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer noch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Externe Weiterbildung wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Man kann sich immer noch nicht beschweren, auch wenn die Boni aus bekannten Gründen sehr niedrig waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
State-of-the-Art
Kollegenzusammenhalt
Offen und konstruktiv
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne einige im Bereich, die über 60 sind und viel Wertschätzung erfahren
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten kümmern sich um ihre Mitarbeiter. Dies ist aber sicherlich je nach Bereich unterschiedlich.
Kommunikation
Innerhalb des Bereichs sehr gut. In einem grossen Unternehmen gibt es sehr viele Schnittstellen, deswegen ist die Kommunikation auch schwieriger
Gleichberechtigung
Manchmal fast zu viel Frauenförderung, aber im Grundsatz ok.
Interessante Aufgaben
Allein schon dadurch, dass in einem Grossunternehmen ein Jobwechsel einfach ist, wird die Arbeit nicht langweilig. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Credit Suisse Funds AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der kürzlichen Geschehnissen, etwas herausfordernd.
Work-Life-Balance
Zwei Tage Homeoffice, drei Tage Büro mit flexiblen Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Top Teams, viele tolle Leute!
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben in vielen Bereichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Credit-Suisse in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob man ist nur eine Stelle
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Man sollte 7/24 Stunden erreichbar sein
Karriere/Weiterbildung
Keine spezifische Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Jahrelang nicht mal Teuerungsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von aussen ja
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Werden einfach rausgestellt. Zu teuer etc.
Vorgesetztenverhalten
Schauen nur auf sich selber
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik
Kommunikation
Sehr gefiltert
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schreckliche Prozesse und Arbeitsfaulheit als Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Credit Suisse Schweiz AG in Liestal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Niemand weiss genau wieso Prozesse so sind wie sie sind. Wenn denn überhaupt jemand die Prozesse kennt. Leute auf höherer Stufe wissen zum Teil selber nicht wie etwas geht und geben es öffentlich zu - es juckt niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Verlorener Ort. Nichts für Ambitionen und Zukunftspläne.
Kollegenzusammenhalt
Leute versuchen sich gegenseitig auszustechen, damit sie besser dastehen und es nicht auffällt, dass sie nichts können.
Kommunikation
Wichtige Veränderungen werden in letzter Minute kommuniziert. Schwache Kommunikation, vollgestopft mit Lügen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter&fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Credit Suisse AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, tolle Mitarbeiter die doert arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf höherer Ebene könnte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teilzeitstellen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Leidet unter dem schlechten Image aussen. Ohne dies wäre die Atmosphäre wirklich gut.
Image
Image ist aussen viel schlechter als innen bei den eigenen Leuten.
Work-Life-Balance
Man arbeitet viel, darf aber Stunden aufschreiben und beziehen, somit dann auch wieder mehr Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Hat viele Möglichkeiten intern sich zu bewegen, leider sind Teilzeitstellen in weniger als 80% Mangelware
Gehalt/Benefits
Sind sicher immer noch höher und besser als in vielen anderen Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sehr gut, weiter oben nicht immer auf dem selben Level leider.
Kommunikation
Könnte von den höheren Vorgesetzten früher, besser vorbereitet und wertschätzender geschehen. Direkte Vorgesetzten machen dies oft besser.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben,wird nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das letzte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Credit Suisse AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klar, die Bank ist in einer Krise - aber wie heute mit langjährigen Mitarbeitenden umgegangen wird ist unterirdisch.
Work-Life-Balance
Arbeit wie blöd, aber keiner sagt danke.
Kollegenzusammenhalt
In der Krise hält man zusammen. Gegen ‚die da oben‘. - Kein Erfolgsrezept.
Vorgesetztenverhalten
Nach beinahe 20 Jahren als Führungskraft: Tschüss, du bist zu teuer. Echt jetzt?
Kommunikation
Jede Woche eine Durchhaltemail von der Brücke, während jeder weiss, dass das Schiff sinkt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vor 21 Jahren schon eine Katastrophe.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Credit Suisse AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Lohn pünktlich kam. Nach 7 Monaten bin ich abgehauen, sonst wäre ich als Alki oder Drögeler geendet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, leider alles apokalyptisch mieserabel.
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Führung sofort entsorgen, CS Schweiz mit neuer Führung aufstellen. Rest u.a. Investment Banking, USA Geschäft auf die Sondermülldeponie.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Damals schon ungenügend, leider ging die Horrorshow wie in einer gruusigen Geisterbahn weiter.
Work-Life-Balance
Das Wort darf gar nicht erwähnt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Druck von sich selbst, keine Förderung.
Gehalt/Benefits
War ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damals gleich 0
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich. Null Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur junge dort, ältere entsorgt oder krank geworden.
Vorgesetztenverhalten
Verkauszahlen müssen nur stimmen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, im Sommer eine Stadtsauna im Büro.
Kommunikation
Viel Durcheinander.
Gleichberechtigung
War damals ok
Interessante Aufgaben
Null Entfaltung, einzig Mist ausbaden, den andere oder die katastrophale IT eingebrockt haben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langsam aber sicher die letzten Atemzüge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Credit Suisse AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angstkultur
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte reduzieren, Bonusanteile eindampfen (Key Risk Taker für 2022 auf null)
Arbeitsatmosphäre
alte Teams funktionieren teils noch
Image
es ist wohl aktuell angenehmer sich als arbeitslos zu outen als als CS-MA
Work-Life-Balance
Für das Salär eigentlich ganz ok
Karriere/Weiterbildung
wurde laufend schlechter
Gehalt/Benefits
Anpassung der PK (Kapitalplan) war ein grosser Leistungsabbau, den die wenigsten realisiert haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Walk the talk existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Dort wo die Leute noch da sind, klappt das
Umgang mit älteren Kollegen
Ersatzu durch junge Kräfte wird forciert
Vorgesetztenverhalten
die meisten Manager ab Stufe Sektorleiter wären ausserhalb der Bank nicht einen Drittel ihres Lohns wert
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist nicht so schlecht wie viele sagen
Kommunikation
insideparadeplatz weiss mehr als die Mitarbeitenden
Gleichberechtigung
falls Frau oder LGBTIQ+, sicher ganz angenehm
Interessante Aufgaben
wer gerne mit Kunden intensiv diskutiert, ist am richtigen Ort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Altes Denken, wenig flexibel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CreditSuisse in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, keine Förderung von Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Neues Management, flachere Hierarchien
Work-Life-Balance
Ok, viele Samstagseinsätze
Kollegenzusammenhalt
Super Team, super Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Schlechteste Führungskraft die ich innerhalb 12 Jahren Berufserfahrung erlebt habe.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, aber von uns immer verlangen, wir sollen alles erzählen und kommunizieren
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben wurden nur kurz vergeben, wichtig war immer die „Produktion“
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.