Top Team, Flop Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle, spannende Projekte, sehr guter und kollegialer Umgang unter der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die rund 20 lokalen CH Geschäftsstellen von CSD wären jede für sich ein guter Arbeitgeber. Dies wird jedoch von der zentralen Direktion und Verwaltung negativ belastet, die unternehmerisch, strategisch und fachlich den heutigen Anforderungen nicht genügen und CSD seit Jahren nicht aus der Talsole zu führen vermögen.
Verbesserungsvorschläge
Zentrale HR Führung von CSD ist überfordert, ideenlos und ohne Ambitionen, erbringt nur reine HR Admin, vermag nicht zeitgemässe HR Akzente und Leistungen für die Belegschaft zu erbringen die attraktiv genug sind um gute Talente zu rekrutieren und die sehr hohe Personalfluktuation zu verringern.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und gut unter KollegInnen
Image
War auch schon besser
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Weiterbildungen, externe Weiterbildungsbeteiligung des AG aufgrund Kosten im Vergleich zu anderen AG bescheiden
Gehalt/Benefits
Gehälter 10-15% unter Marktniveau, Sozialleistungen unteres Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem PDF file tönt alles gut, die Realität wird teilweise anders gelebt
Kollegenzusammenhalt
Top unter KollegInnen
Vorgesetztenverhalten
GF Geschäftsstelle gut und menschlich, übergeordnete Direktion unfähig, überfordert und fokussiert auf reines shareholder value Denken
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroinfrastruktur, schwache IT
Kommunikation
Viel Luft nach oben
Gleichberechtigung
Problemfrei
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte