21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxische Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei CSD Ingenieure AG in Chur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hervorragender IT-Support, Tickets werden schnell und effizient gelöst
- nettes HR Team, trotz der schwierigen Umstände agierte das HR Team extrem empathisch, lösungsorientiert und unterstützend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Führung durch Mikromanagement und Arroganz ( dachte andere bleiben wegen ihr im Büro, obwohl jeder auf seine Stunden kommen muss)
- Trotz jungen Alter der Führungskraft herrscht ein Klima der internalisierten Misogynie
- Keine Unterstützung bei der Einarbeitung, stattdessen desktruktive Fehlersuche
- Private Absprachen zwischen Vorgesetzten über Kündigungen (Schadenfreude) statt professioneller Reflexion
- Fachliche Expertise wurde nicht genutzt sondern als Bedrohung wahrgenommen und Fokus war auf administrative Belanglosigkeiten die den Projektfortschritt blockierte
- Innerhalb von zwei Monaten wurde die ganze weibliche Belegschaft einer Abteilung weggebissen, aber trotzdem blindes Vertrauen in Führung
- Führungsstil der Standortleitung geprägt von Mikroaggression
- Bezahlung nicht marktgerecht, weit unter dem Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Menschen, aber fehlende Struktur, Transparenz und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSD Ingenieure AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und abwechslungsreiche Projekte, die fachlich interessant sein können.
Kolleg*innen sind meist freundlich, hilfsbereit und engagiert; das Teamgefühl wird positiv wahrgenommen.
Grundsätzlich gibt es Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, wenn die Strukturen stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene und transparente Kommunikation. Strukturen und Verantwortungen sind oft unklar.
Hohe Fluktuation führt zu Überlastung, Wissensverlust, Verzögerungen und Qualitätsproblemen.
Lohn, Beförderungen und Leistungsbewertung sind intransparent;
Wenig Unterstützung oder systematische Problemlösungen.
Gleichberechtigung und Chancengleichheit könnten stärker gefördert werden.
Weiterbildung und Karriereentwicklung für langjährige Mitarbeitende sind begrenzt; zugesagte Maßnahmen werden oft nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen klar definieren und Verantwortlichkeiten transparent zuweisen.
Offene und transparente Kommunikation fördern, um Konflikte, Unsicherheit und Verzögerungen zu reduzieren.
Leistung fair bewerten und Gehalt sowie Beförderungen nachvollziehbar gestalten.
Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für langjährige Mitarbeitende anbieten.
Massnahmen zur Work-Life-Balance umsetzen, um Überlastung zu reduzieren.
Gleichberechtigung aktiv fördern und Vielfalt stärker berücksichtigen.
Probleme systematisch angehen und auf Verbesserungsvorschläge reagieren, anstatt sie zu ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Work-Life-Balance
Mitarbeitende sind meist überlastet. Wenn weniger Arbeit anfällt, wird angeordnet, die Überstunden abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Viele zugesagte Entwicklungsmöglichkeiten oder Karrierepfade werden nicht konsequent umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Könnte transparenter sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super Umweltbewusstsein.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Strukturen und Verantwortlichkeiten werden oft nicht klar definiert. Führungskräfte sind häufig nicht ausreichend präsent, sodass Teams überlastet und Projekte unkoordiniert sind. Probleme oder Konflikte werden selten aktiv gelöst, zugesagte Klärungen oder Mediationen erfolgen oft nicht.
Kommunikation
Leider keine klare, offene und transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Könnte insgesamt stärker gefördert werden. Mehr Transparenz wäre sicherlich wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wirbt mit spannenden Projekten. Tatsächlich gibt es sowohl interessante als auch weniger spannende Aufgaben – wie in jedem Ingenieurbüro. Die Wahrnehmung hängt stark vom individuellen Blickwinkel ab.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Fluktuation je nach Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei CSD Ingenieure AG in Chur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT in Litauen funktioniert sehr gut. Wenn man ein Problem hat, wird es sehr schnell behoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn extrem respektlos und unterirdisch. An anderen Orten arbeitet man weniger und verdient etwa 20% mehr für die gleiche Qualifikation. Zudem sehr hierarchisches Verhalten von Vorgesetzten. Ständig Bossing von Vorgesetzten. Sowohl monetär als auch verbal keine Wertschätzung. Je nach Abteilung ziemlich hohe Fluktuation. Und danach noch behaupten es gebe eine faire Lohnstruktur ist wirklich sehr realitätsfremd. Zudem generell gar keine Vorteile beim Unternehmen. Destruktive Kritik gang und gäbe. Zudem ist Arbeitszeit sehr hoch im Vergleich zu anderen Orten und der Lohn wie bereits gesagt sehr frech.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Team, Flop Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSD Ingenieure AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle, spannende Projekte, sehr guter und kollegialer Umgang unter der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die rund 20 lokalen CH Geschäftsstellen von CSD wären jede für sich ein guter Arbeitgeber. Dies wird jedoch von der zentralen Direktion und Verwaltung negativ belastet, die unternehmerisch, strategisch und fachlich den heutigen Anforderungen nicht genügen und CSD seit Jahren nicht aus der Talsole zu führen vermögen.
Verbesserungsvorschläge
Zentrale HR Führung von CSD ist überfordert, ideenlos und ohne Ambitionen, erbringt nur reine HR Admin, vermag nicht zeitgemässe HR Akzente und Leistungen für die Belegschaft zu erbringen die attraktiv genug sind um gute Talente zu rekrutieren und die sehr hohe Personalfluktuation zu verringern.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und gut unter KollegInnen
Image
War auch schon besser
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Weiterbildungen, externe Weiterbildungsbeteiligung des AG aufgrund Kosten im Vergleich zu anderen AG bescheiden
Gehalt/Benefits
Gehälter 10-15% unter Marktniveau, Sozialleistungen unteres Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem PDF file tönt alles gut, die Realität wird teilweise anders gelebt
Kollegenzusammenhalt
Top unter KollegInnen
Vorgesetztenverhalten
GF Geschäftsstelle gut und menschlich, übergeordnete Direktion unfähig, überfordert und fokussiert auf reines shareholder value Denken
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroinfrastruktur, schwache IT
Kommunikation
Viel Luft nach oben
Gleichberechtigung
Problemfrei
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele gehen weg und (fast) keiner will zurück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSD Ingenieure AG in Chur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute filial- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeofficemöglichkeit.
Förderung der Eigenverantwortung und Vertrauen in Mitarbeitende.
Spannende Projekte unterschiedlicher Grössenordnungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der hohen Fluktuation enorme zusätzliche Arbeitsbelastung und zunehmende Unsicherheit, Frustration und Demotivation im Team.
Mangelnde Entscheidungsfähigkeit, Selbstreflexion und Führungsstärke sowie Konfliktscheue und Vermeidung von Verantwortung bei Vorgesetzten.
Bekannte Probleme, konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden vermutlich wegen der kurzfristigen und kurzsichtigen Perspektive weitgehend ignoriert.
Geringe Wertschätzung, sowohl verbal als auch monetär.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr vorbildlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSD Ingenieure AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modern, kollegial, vernetzt
Image
Nachhaltig, zukunftsweisend, lösungsorientiert
Work-Life-Balance
Flexibel, autonom, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden anhand ihrer Interessen gefördert und unterstützt. Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Fair. Qualität wird belohnt. Sehr gute Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spezielles Augenmerk
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich, grosses Angebot an gemeinsamen Freizeit-, Austausch- und Besichtigunfsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, viele langjährige Mitarbeitende
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, transparent, respektvoll, hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Gute Ausrüstung, moderne Infrastruktur
Kommunikation
Persönlich, respektvoll, kompetent
Interessante Aufgaben
Vielseitig, nach persönlichen Interessen & Stärken, Förderung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CSD Ingenieure AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen wurden nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der beste Arbeitsplatz aller Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSD Ingenieure AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, super Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen. Rückhalt und Vertrauen vom Vorgesetzten. Sehr schönes Arbeitsklima. Flexible Arbeitszeiten. Work-Life Balance durch gegenseitiges Vertrauen und Zuverlässigkeit gut vereinbar.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist einzigartig
Gehalt/Benefits
Es gibt immer ein nach oben, aber ich kann nicht klagen
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mir kein besseres Team vorstellen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei CSD Ingenieure AG in Liebefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Zwischenmenschliche ist sehr wichtig in dieser Firma
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Topp!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSD Ingenieure AG in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intensive Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen, Mitarbeit an interessanten Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die immer wieder mal auftretenden IT-Probleme. Sind nicht schwerwiegend, aber manchmal nervend. Zum Glück ist der IT-Service hervorragend und hilft sofort.
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Probleme in Griff bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CSD Ingenieure durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 29% der Bewertenden würden CSD Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CSD Ingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.