Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter - schlechte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter helfen einander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, zusammengefasst: mangelnde Kommunikation und fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Probleme sollten offen kommuniziert werden können, ohne dass man Konsequenzen befürchten muss. HR sollte unabhängige Position einnehmen und sich nicht einfach auf Seite der Vorgesetzten stellen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter müssen immer mehr erledigen innerhalb kürzeren Zeiten, zT auch weniger Mitarbeiter für gleiche Arbeit
Kommunikation
Insbesondere Vorgesetzte kommunizieren schlecht und zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Unter diesen Umständen noch einer der wenigen Lichtblicke
Work-Life-Balance
Viel Stress unter der Woche - Wochenende ist oftmals einfach zur Erholung da
Vorgesetztenverhalten
Druck wird ohne zu hinterfragen einfach 1:1 weitergegeben
Interessante Aufgaben
Viel Routine, wenig Neues
Gleichberechtigung
Es geht allen gleich, ob Mann oder Frau
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen leiden am meisten unter der Situation; sie kennen noch die besseren Zeiten
Arbeitsbedingungen
Siehe oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter steht nicht im Fokus
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Leistungen
Image
Gegen außen tut CSL viel fürs Image, aber dies verbessert interne Situation nicht
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich zu sehr anpassen