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CSL Behringals Arbeitgeber

Schweiz,  30 Standorte Branche Medizin / Pharma
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CSL BehringCSL BehringCSL Behring

Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    45.762711864407%
    Gut (19)
    32.203389830508%
    Befriedigend (9)
    15.254237288136%
    Genügend (4)
    6.7796610169492%
    3,69
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (6)
    60%
    2,14
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Driven by Our Promise

Alles begann mit einem Versprechen. Vor über 100 Jahren wurde CSL in Australien gegründet, um Medikamente herzustellen, die Menschen mit schweren und seltenen Krankheiten das Leben retten. In den 100 Jahren wuchs CSL und die daraus entstandene CSL Behring zu einem führenden Unternehmen im Bereich der Spezial-Biotherapeutika und hält sich weiterhin an das Versprechen, Leben zu retten und zu verbessern. Wir bieten die breiteste Palette an aus plasmabasierten und rekombinanten Therapien in der Branche. Dank unserer stetigen Innovation in Forschung und Entwicklung sowie unseren Investitionen in neue Technologien, verhelfen wir Patienten weltweit mit einer seltenen und schweren Krankheit ein normales Leben zu führen. Unsere Patienten stehen bei uns immer an erster Stelle. Wir sind CSL Behring und wir sind unserem Versprechen verpflichtet - heute und morgen.


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Kennzahlen

Umsatz

USD 7.915 Mrd.

Mitarbeiter

22'000 davon rund 2'000 in der Schweiz

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Therapiebereiche sind:

  • Immunologie und Neurologie
  • Hämatologie und Thrombose
  • Transplantation
  • Atemwege
  • Kardiovaskulär und Stoffwechsel

Innovation ist in unserer DNA verankert

Innovation ist in unserer DNA und der Kern all unserer Tätigkeiten. Unser Team mit über 1'400 Forschungs- und Entwicklungsexperten hat sich der Entwicklung und Bereitstellung neuer Therapien verschrieben, die medizinische Bedürfnisse decken und Leben retten. Wir haben eines der weltweit grössten und effizientesten Netzwerke von Plasmaspendezentren aufgebaut und setzen uns ein, dass unsere Patienten sichere und wirksame Medikamente erhalten.

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Perspektiven für die Zukunft

Globales Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

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Mitarbeitende haben bei uns die Möglichkeit, sich am Besitz, Wachstum und künftigen Erfolgen von CSL zu beteiligen.

Flexibles Arbeiten

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Wir bieten einen Arbeitsplatz, an dem das Berufs- und Privatleben der Mitarbeitenden gleichermassen geschätzt wird. 

Karrieren und Laufbahn

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Bei uns erhalten die Mitarbeitenden die Unterstützung für eine vielversprechende Zukunft bei CSL.


Studium

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Wir helfen unseren Mitarbeitenden, im Einklang mit der strategischen Ausrichtung von CSL, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karrierevorstellungen umzusetzen.

Weltweites  Mobilitätsprogramm

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Uns ist bewusst, dass man für die Entfaltung globaler Perspektiven manchmal die Flügel strecken muss. Dank internationaler Einsätze gewinnen unsere Mitarbeitenden wertvolle Erfahrungen.

Trainee Programm - Grow with us

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Wir bieten Hochschulabsolventen einen interessanten Berufseinstieg als Trainee. Während zwei Jahren erhalten unsere Trainees vertiefte Einblicke in verschiedene Bereiche der CSL Behring.

Lernende

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Wir bieten Schulabgängerinnen und Schulabgängern interessante Ausbildungsmöglichkeiten. Dabei können unsere Lernenden Fähigkeiten und Kompetenzen entwickeln und lernen, ihre Persönlichkeit erfolgreich in den Berufs- und Unternehmensalltag einzubringen.

Benefits

Lokale Vorteile

Gehalt

Die Entlohnung gestalten wir fair und nachhaltig. Ein 13. Monatslohn ist Teil der Entlohnung. Alle unsere Mitarbeitenden profitieren durch variable Lohnbestandteile vom finanziellen Erfolg von CSL Behring. Langjährige Mitarbeitende erhalten zum Dienstjubiläum eine Treueprämie. Familien unterstützen wir mit einer zusätzlichen, betrieblichen Familienzulage.


Ferien

Im Jahr haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf mindestens fünf Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr sind es sechs Wochen. Auch unbezahlte Ferien sind nach Absprache möglich. Und frischgebackene Väter erhalten zehn Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub.


Vergünstigungen

Die CSL Behring bietet ihren Mitarbeitenden eine Reihe von Vergünstigungen an wie z.B. das gratis SBB Halbtax-Abonnement oder eine Rückvergütung für das General-Abonnement, 30% auf Reka-Checks im Wert von CHF 1'000.-, Gesundheitschecks und Grippeimpfungen, Teilnahme am Mitarbeiter-Aktienplan, Eintritte zu Sport- oder Kulturveranstaltungen.


Versicherungen

Im Leben ist nicht alles planbar. Ein guter Versicherungsschutz ist daher zentral. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit einem Krankenkassenbeitrag von CHF 2'400.- jährlich. Die Prämien für Betriebs- und Nichtbetriebsunfälle übernimmt CSL Behring. Bei der Pensionskasse übernimmt CSL Behring zwei Drittel der monatlichen Beiträge.


Sportclub

Der interne Sportclub bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich sportlich zu betätigen und sich in der Freizeit mit Kollegen, auch von anderen Standorten, zu treffen. Verschiedene Sportarten wie Badminton, Eishockey, Hallensport, Laufsport, Fitness, Tanz, Tennis, Yoga und weitere Angebote stehen zur Verfügung.




30 Standorte

Impressum

CSL Behring AG

Wankdorfstrasse 10

3014 Bern

Tel.: +41 (0)31 344 44 44

E-Mail: info@cslbehring.ch

Firmenidentifikationsnummer (UID): CHE-105.544.325

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

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Wir suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich mit uns verpflichten, Menschen mit seltenen und schweren Krankheiten ein vollwertiges Leben zu ermöglichen. Wir suchen viele neue Talenten in den folgenden Bereichen:




Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gemeinsam machen wir einen Unterschied im Leben unserer Patienten und Mitarbeitenden. Heute und morgen.  Die Spitzenleistungen von CSL verdanken wir unseren Mitarbeitern. Sie sind das grösste Kapital unseres Unternehmens.

Vielfalt und Integration

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Die Bewältigung einiger der härtesten Gesundheitsherausforderungen der Welt erfordert einen breit gefächerten Problemlösungsansatz. Erfahren Sie hier mehr, wie wir uns für Vielfalt und Integration einsetzen.

Unsere Leistungen

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Ihre Zukunft besteht aus mehr als den Stunden, die Sie bei uns verbringen. Verbringen Sie sie glücklich und gesund. Erfahren Sie mehr zu unseren Leistungen.

Unsere Mitarbeitenden

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Unsere Mitarbeitenden erwecken unser Versprechen zum Leben. Wie sie das machen, erfahren Sie hier.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Werte - Basis unserer Kultur

Wir stehen hinter unseren Werten, die uns seit vielen Jahrzehnten begleiten. Sie sind grundlegend für den Umgang unserer Mitarbeitenden untereinander, bei Entscheidungen und bei Lösungen von Problemen.

Patientenfokus

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Wir halten das Versprechen gegenüber unseren Patienten.

Innovation

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Wir setzen innovatives Denken in Lösungen um. 

Integrität

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Wir lassen unseren Worten Taten folgen.

Spitzenleistungen

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Wir sind stolz auf unsere Ergebnisse.

Zusammenarbeit

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Gemeinsam sind wir stärker.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir fördern Innovation

Wir arbeiten Hand in Hand mit den Behörden, Universitäten, Fachhochschulen und Universitätskliniken (z.B. Kooperation mit sitem-insel AG). Dank dieser Vernetzung kann der Wissenstransfer zwischen Hochschulen und der Industrie sichergestellt werden. 

Mitarbeit in Grossprojekten

Darüber hinaus wird CSL Behring Lengnau AG, ein «Greenfield-Projekt», in naher Zukunft neue Therapeutika in kommerziellen Mengen herstellen und die Märkte weltweit versorgen. Ebenfalls wird mitten in der Stadt Bern derzeit auf dem Gelände der CSL Behring mit rund 250 Millionen Franken in das Erweiterungsprojekt PROTINUS investiert. 

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Um in einem so innovativen und globalen Umfeld agieren zu können, ist die Beteiligung und die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden an solchen Grossprojekten unerlässlich.

Wir als CSL Behring verpflichten uns dem Prinzip der Chancengleichheit.



Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Offene Stellen

Über unser Karriereportal finden Sie alle offenen Stellen bei der CSL Behring in Bern und Lengnau. Es freut uns besonders zu erfahren, was Sie motiviert Teil der CSL Behring zu werden.  Ihre Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf/CV sowie Arbeitszeugnisse und Kopien von Diplomen in der Originalsprache und/oder relevante Transkripte beinhalten.



Unser Rat an Bewerber

Durch Aktivierung unseres JobAbos erhalten Sie regelmässige Benachrichtigungen, wenn eine für Sie interessante Stelle auf unserem Karriereportal aufgeschaltet wird. Um das JobAbo zu aktivieren, suchen Sie nach den für Sie interessanten Stellen und aktivieren dann die Benachrichtung über den Button "Job-Benachrichtigung erstellen".

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Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Onlinebewerbung über unser Karriereportal sollte ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf/CV sowie Arbeitszeugnisse und Kopien von Diplomen in der Originalsprache und/oder relevante Transkripte beinhalten.

Bitte fügen Sie Ihre Dateien, inklusive Lebenslauf, zu einem Dokument zusammen.



CSL Behring Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,69 Mitarbeiter
2,14 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Dem Senior Management ist das Projekt entglitten, das schlägt sich ganz deutlich auf eine negative Atmosphäre nieder.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unter jeder Kritik, hilflos, überfordert, viele Managementpositionen fehlbesetzt seit geraumer Zeit, was dem Projekt schadet. "HR" merkt es nicht, selbst sehr dürftig in Kompetenz.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen teils top

Interessante Aufgaben

Seit 1 Jahr Stillstand, Aufgaben für den grossen Teil nur zum Zeit absitzen.

Kommunikation

Viele viele Versprechen zu wichtigen Themen die alle MA betreffen - wie die Zukunft der gesamten Site - zu kommunizieren werden nicht eingehalten. Falschinformation durch Senior Management an MA. Totalversagen.

Gleichberechtigung

gut

Umgang mit älteren Kollegen

balanciert

Karriere / Weiterbildung

nichts angeboten / nichts vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

eher dürftig im branchenvergleich

Arbeitsbedingungen

Blechcontaine rals Büro, im Winter eiskalt, Decke mitnehmen sehr empfohlen. Senoir Management weiss es aber die Gesundheit der MA ist keine Priorität. Fest angestellte MA oft nur Befehlsempfänger von externen Consultants.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nichts vorhanden

Work-Life-Balance

Druck durch totales Chaos und Hilflosigkeit seitens Sr. Managements.

Image

flop

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch Senior Management, so schnell wie möglich. Schweizer Mentalität einführen.

Pro

...

Contra

siehe Punkte oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CSL Behring Lengnau AG
  • Stadt
    Lengnau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag Danke für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und nehmen diese ernst. Wir sind im Grossprojekt Lengnau bestrebt, die gesetzten Meilensteine Schritt für Schritt zu erreichen. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte gerne auf. Bei CSL Behring stehen wir ein für eine faire, offene und integrative Unternehmenskultur. Unsere internen Kommunikationskanäle bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche, auch interaktive, Feedbackmöglichkeiten. Gerne können Sie sich an Ihren zuständigen HR Business Partner wenden, wenn Sie ihr Feedback vertiefen respektive Anregungen für Verbesserungen geben möchten.

CSL Behring Human Resources

  • 11.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kaum Schwarze Schafe dabei, aber die werden leider auch behalten

Vorgesetztenverhalten

Was erzählt wird ist nicht immer an Taten zu erkennen

Kollegenzusammenhalt

Wenig Personalwechsel, was natürlich auch für das Unternehmen spricht!

Interessante Aufgaben

Sonst wäre ich nicht hier

Kommunikation

Läuft alles per E–Mail und sehr viel auf englisch, ob man es versteht oder nich ist dein Problem

Gleichberechtigung

Soweit ich das als Mann sagen kann

Umgang mit älteren Kollegen

Bei einigen freue ich mich mehr auf ihre Pension als sie selber, aber im grossen und ganzen ist das Team gut gemischt.

Karriere / Weiterbildung

Bei mir etwas schwierig, aber vielleicht in anderen Abteilungen besser.

Gehalt / Sozialleistungen

Jährliche Lohnerhöhung, sehr grosszügige Bonusse, Krankasse und ÖV Beteiligungen, Pensionskassen erhöhter Arbeitgeberanteil, Jährliches grosser Familienanlass, verbilligte Aktien, Abend–Nacht und Wochenendzulagen, kurz gesagt, schon fast ein Traum!

Arbeitsbedingungen

Wer auch Schicht arbeiten kann, hat die Auswahl an vielen verschiedenen Startzeiten und es wird auch alles getan um die Sicherheit und Personalzufriedenheit zu gewährleisten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für jeden Sche.... den man macht wird ein Dokument in dreifacher Ausführung gedruckt, das müsste man bei der heutigen Technik besser hinkriegen.

Work-Life-Balance

Bei meiner Abteilung sind auch kurzfristige Freiwünsche möglich.

Image

Hab noch nie etwas negatives gehört....

Verbesserungsvorschläge

  • Denn Stolz der Arbeitnehmer etwas mehr fördern. Z. B. Mit coolen Gadgets im CSLBEHRING Stil, wie schöne Jacken, Rucksäcke ( nicht nur für Homeoffice Leute)

Pro

Das Personal wird geschätzt.

Contra

Wenn ich was gefunden habe, werd ich es hier reinschreiben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CSL Behring AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie die Teamzusammenarbeit, unsere lokalen Sozialleistungen und die flexiblen Arbeitszeiten sehr schätzen. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und zu ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung beizutragen. Ein Beispiel dafür sind Sprachkurse, die von Mitarbeitenden kostenlos besucht werden können. Jeder Schritt des Herstellungsverfahrens entspricht den strengsten nationalen und internationalen Standards für Produktsicherheit. Sie stehen im Einklang mit der entsprechenden Gesetzgebung oder übertreffen diese Standards. Sicherheit und Qualität werden unter anderem durch die strikte Anwendung von GMP (good manufacturing practice, gute Herstellungspraxis) gemäss neuesten Vorschriften, auch in Bezug auf die Dokumentenverwaltung, gewährleistet.

CSL Behring Human Resources

  • 20.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Ein kleiner Abstrich bei interdisziplinärer Zusammenarbeit - daher nur 4 von 5.

Vorgesetztenverhalten

Mit einer kleinen Ausnahme waren alle Vorgesetzten, die ich erleben durfte, prima. Aktueller Vorgesetzter ist sehr nett. Würde mir von der Stelle noch ein wenig mehr Feedback und Förderung wünschen. Was nicht ist, kann ja noch werden :-).

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut, ausserhalb des Teams abhängig von den jeweiligen Individuen.

Interessante Aufgaben

Für mich gibt es viel Neues zu lernen, da meine bisherigen, beruflichen Erfahrungen etwas anders gelagert waren. Auch wenn ich bisher nur mässig viel dazulernen konnte, sind die Produkte und Aufgaben interessant. Besonders die Erfahrungen bei und mit unseren Lieferanten erweitern meinen Horizont.

Kommunikation

Es hat sich viel getan und man versucht stetig, die Kommunikation zu verbessern. Auch bemüht sich unsere HR redlich, durch interdiziplinäre Events, Verpflegungs-Events etc. die Kommunikation innerhalb des Teams zu verbessern. Für diese Anstrengungen gebe ich 5 Sterne.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung scheint dem gesamten Konzern ein wichtiges Anliegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe den Eindruck eines respektvollen Umgangs auch mit älteren Kollegen. Dirskriminierung und Benachteiligung habe ich noch nicht erlebt und würde sicherlich nicht toleriert.

Karriere / Weiterbildung

In Sachen Karriere mache ich mir noch ein paar Hoffnungen. Diese sind aber während der Projektphase ein wenig gedämpft.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Paket aus Gehalt und Sozialleistungen stimmt. Ist vielleicht etwas weniger, als bei anderen Pharmaunternehmen. Die Pensionskasse ist wensentlich besser, als ich es bei anderen Unternehmen in der Schweiz erlebt habe. Mitarbeiter partizipieren an den Erfolgen der Pensionkasse.

Arbeitsbedingungen

Obwohl die Arbeitsbedingungen insgesamt gut sind (Equipment, Kaffee, Benefits etc.) gebe ich an der Stelle nur 3 Sterne, da der Büroneubau noch nicht fertiggestellt werden konnte. Die Bürocontainer sind mitunter etwas laut, teils nicht klimatisiert. Daher gibt's hier nur 3 Sterne. Wenn das neue Bürogebäude bezogen werden kann, gehe ich hier von einer besseren Bewertung aus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich halte CSL Behring für ein innovatives Unternehmen mit hohen ethischen Standards.

Work-Life-Balance

Möglichkeiten unterwegs zu arbeiten. Homeoffice ist leider noch nicht möglich und stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. In der Aufbauphase des Standortes kann der Wunsch nach Vor-Ort-Präsenz aber durchaus nachvollzogen werden. Später würde ich mir wenigstens hin und wieder Homeoffice wünschen.

Image

Hervorragend.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas klarere Abgrenzung von Verantwortlichkeiten, Feedback und Mitarbeiterentwicklung.

Pro

Ich halte CSL für einen rundum guten Arbeitgeber und habe den Eindruck, dass das Personal als das Kapital des Unternehmens verstanden wird. Wertschätzung und ethische Ansprüche haben einen hohen Stellenwert bei CSL.

Contra

Mangelnde Kompetenzabgrezung führt zu gehemmten Entscheidungen und verzögert das Projekt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CSL Behring Lengnau AG
  • Stadt
    Lengnau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie die Teamzusammenarbeit, die Arbeitsatmosphäre und die gelebte Kultur der CSL Behring schätzen. Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeitenden mit individuellen Entwicklungsprogrammen in ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung zu fördern. Denn gemeinsam machen wir einen Unterschied im Leben unserer Patienten und Mitarbeitenden.

CSL Behring Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    45.762711864407%
    Gut (19)
    32.203389830508%
    Befriedigend (9)
    15.254237288136%
    Genügend (4)
    6.7796610169492%
    3,69
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (6)
    60%
    2,14
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

CSL Behring
3,46
69 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,12
55.418 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.352.000 Bewertungen