Arbeitsatmosphäre

Kaum Schwarze Schafe dabei, aber die werden leider auch behalten

Vorgesetztenverhalten

Was erzählt wird ist nicht immer an Taten zu erkennen

Kollegenzusammenhalt

Wenig Personalwechsel, was natürlich auch für das Unternehmen spricht!

Interessante Aufgaben

Sonst wäre ich nicht hier

Kommunikation

Läuft alles per E–Mail und sehr viel auf englisch, ob man es versteht oder nich ist dein Problem

Gleichberechtigung

Soweit ich das als Mann sagen kann

Umgang mit älteren Kollegen

Bei einigen freue ich mich mehr auf ihre Pension als sie selber, aber im grossen und ganzen ist das Team gut gemischt.

Karriere / Weiterbildung

Bei mir etwas schwierig, aber vielleicht in anderen Abteilungen besser.

Gehalt / Sozialleistungen

Jährliche Lohnerhöhung, sehr grosszügige Bonusse, Krankasse und ÖV Beteiligungen, Pensionskassen erhöhter Arbeitgeberanteil, Jährliches grosser Familienanlass, verbilligte Aktien, Abend–Nacht und Wochenendzulagen, kurz gesagt, schon fast ein Traum!

Arbeitsbedingungen

Wer auch Schicht arbeiten kann, hat die Auswahl an vielen verschiedenen Startzeiten und es wird auch alles getan um die Sicherheit und Personalzufriedenheit zu gewährleisten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für jeden Sche.... den man macht wird ein Dokument in dreifacher Ausführung gedruckt, das müsste man bei der heutigen Technik besser hinkriegen.

Work-Life-Balance

Bei meiner Abteilung sind auch kurzfristige Freiwünsche möglich.

Image

Hab noch nie etwas negatives gehört....

Verbesserungsvorschläge

• Denn Stolz der Arbeitnehmer etwas mehr fördern. Z. B. Mit coolen Gadgets im CSLBEHRING Stil, wie schöne Jacken, Rucksäcke ( nicht nur für Homeoffice Leute)

Pro

Das Personal wird geschätzt.

Contra

Wenn ich was gefunden habe, werd ich es hier reinschreiben.

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Ein kleiner Abstrich bei interdisziplinärer Zusammenarbeit - daher nur 4 von 5.

Vorgesetztenverhalten

Mit einer kleinen Ausnahme waren alle Vorgesetzten, die ich erleben durfte, prima. Aktueller Vorgesetzter ist sehr nett. Würde mir von der Stelle noch ein wenig mehr Feedback und Förderung wünschen. Was nicht ist, kann ja noch werden :-).

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut, ausserhalb des Teams abhängig von den jeweiligen Individuen.

Interessante Aufgaben

Für mich gibt es viel Neues zu lernen, da meine bisherigen, beruflichen Erfahrungen etwas anders gelagert waren. Auch wenn ich bisher nur mässig viel dazulernen konnte, sind die Produkte und Aufgaben interessant. Besonders die Erfahrungen bei und mit unseren Lieferanten erweitern meinen Horizont.

Kommunikation

Es hat sich viel getan und man versucht stetig, die Kommunikation zu verbessern. Auch bemüht sich unsere HR redlich, durch interdiziplinäre Events, Verpflegungs-Events etc. die Kommunikation innerhalb des Teams zu verbessern. Für diese Anstrengungen gebe ich 5 Sterne.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung scheint dem gesamten Konzern ein wichtiges Anliegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe den Eindruck eines respektvollen Umgangs auch mit älteren Kollegen. Dirskriminierung und Benachteiligung habe ich noch nicht erlebt und würde sicherlich nicht toleriert.

Karriere / Weiterbildung

In Sachen Karriere mache ich mir noch ein paar Hoffnungen. Diese sind aber während der Projektphase ein wenig gedämpft.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Paket aus Gehalt und Sozialleistungen stimmt. Ist vielleicht etwas weniger, als bei anderen Pharmaunternehmen. Die Pensionskasse ist wensentlich besser, als ich es bei anderen Unternehmen in der Schweiz erlebt habe. Mitarbeiter partizipieren an den Erfolgen der Pensionkasse.

Arbeitsbedingungen

Obwohl die Arbeitsbedingungen insgesamt gut sind (Equipment, Kaffee, Benefits etc.) gebe ich an der Stelle nur 3 Sterne, da der Büroneubau noch nicht fertiggestellt werden konnte. Die Bürocontainer sind mitunter etwas laut, teils nicht klimatisiert. Daher gibt's hier nur 3 Sterne. Wenn das neue Bürogebäude bezogen werden kann, gehe ich hier von einer besseren Bewertung aus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich halte CSL Behring für ein innovatives Unternehmen mit hohen ethischen Standards.

Work-Life-Balance

Möglichkeiten unterwegs zu arbeiten. Homeoffice ist leider noch nicht möglich und stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. In der Aufbauphase des Standortes kann der Wunsch nach Vor-Ort-Präsenz aber durchaus nachvollzogen werden. Später würde ich mir wenigstens hin und wieder Homeoffice wünschen.

Image

Hervorragend.

Verbesserungsvorschläge

• Etwas klarere Abgrenzung von Verantwortlichkeiten, Feedback und Mitarbeiterentwicklung.

Pro

Ich halte CSL für einen rundum guten Arbeitgeber und habe den Eindruck, dass das Personal als das Kapital des Unternehmens verstanden wird. Wertschätzung und ethische Ansprüche haben einen hohen Stellenwert bei CSL.

Contra

Mangelnde Kompetenzabgrezung führt zu gehemmten Entscheidungen und verzögert das Projekt.

Arbeitsatmosphäre

viel Arbeiten und Lob erhalten

Vorgesetztenverhalten

offener Austausch im Interesse des Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

ein Team arbeitet am Ganzen, der Patient/Kunde im Fokus

Interessante Aufgaben

zukunftsgerichtet und abwechslungsreich

Kommunikation

viele verschiedene Kanäle werden genutzt, ab und zu eine Herausforderung, um auf dem Laufenden zu bleiben

Gleichberechtigung

Keine Frage, noch nie habe ich in einem Unternehmen gearbeitet, bei dem Frauen in Führungsfunktionen so selbstverständlich sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, die Kompetenz zum Arbeitsgebiet ist entscheidend.

Karriere / Weiterbildung

Im Rahmen der offenen Funktionen und der Unternehmensentwicklung gibt es immer wieder Möglichkeiten, sich zu entwickeln oder eine neue Aufgabe zu übernehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ausgezeichnete Entschädigungen

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten nach Bedarf der Aufgaben, sehr zuvorkommende Entschädigungen, angenehme fringe benefits.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zukunftsgerichtete Denkweise

Work-Life-Balance

muss ab und zu egoistisch gestaltet werden

Image

Zukunftsgerichtet, für Lernende ausgezeichnete Betreuung und für Mitarbeiter die Ausrichtung an ein Gesamtes.

Pro

Zusammenarbeit mit verschiedenen Ebenen, Entwicklungsmöglichkeiten, Kommunikation