Amerikanisierung der Unternehmenskultur von CSL Behring, Bern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSL Behring AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Ausrichtung, Nähe der Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Feedback oben
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Änderungen notwendig, beginnend mit Wertschätzung des Mitarbeiters
Arbeitsatmosphäre
Amerikaner haben das Zepter übernommen, d.h totales Effizienz- und Gewinnstreben; wer nicht zu 100% spurt, kommt in Schwierigkeiten
Kommunikation
Vorgesetzte kommunizieren ungenügend, bei Problemen werden Fehler beim Mitarbeiter gesucht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen einfach Vorgaben der Zentrale um, sie fürchten um ihren eigenen Job und verfolgen ihre eigenen Ziele, Wohl der Mitarbeiter nicht im Fokus
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant, aber wenig eigener Spielraum
Umgang mit älteren Kollegen
auch verdiente, ältere Kollegen wurden aus Job gedrängt
Image
Gutes Image gegen aussen entspricht leider nicht (mehr) der internen Realität
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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