19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CSL Behring Vorstellungsgespräche
CSL
Behring
kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine aktive Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei CSL Behring in Bern als Senior Security Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
abwesende HR-Mitarbeitenden sollen sicherstellen, dass Anfragen/Rückmeldung von Bewerbenden auch bearbeitet werden.
keine Rückmeldung wie weiter seit 2 Wochen nach dem Telefongespräch. erst auf Nachfragen, kamm dann postwendend die Antwort.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absolut Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei CSL Behring in Bern als Manager, External Supply QA CMO Quality Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Einige Wochen nach Einreichen meiner Bewerbung erhielt ich einen schriftlichen Terminvorschlag ( nur 1 Möglichkeit) der mir zeitlich leider nicht möglich war und ich mit dem Vorschlag mehrere andere Termine absagte. Ich erhielt keine Antwort auf diese Mail, allerdings wurde ich genau zu dem abgelehnten Termin angerufen. Im knappgehaltenen Gespräch ( weil mir der Termin wie kommuniziert nicht möglich war) wurde ich gebeten unverzüglich weitere Vorschläge zu senden. Auf meine Vorschläge erhielt ich wieder keine Antwort, woraufhin ich den Kontakt wieder telefonisch aufnahm und wir einen Termin vereinbarten. Das Gespräch war informativ und freundlich. Nach dem Gespräch erhielt ich von einer anderen Person einen Anruf mit dem Vorschlag weiterer Termine um das Team kennenzulernen. Den Kontakt nahm ich als jung und sehr unerfahren wahr. Es kam wieder zu keiner definitiven Zusage und auf eine schriftliche Anfrage meinerseits welcher Termin bestätigt wurde erhielt ich die Antwort beide Termine wären doch nicht möglich. Keinerlei mehr an Information. Insgesamt eine nervige Zeitverschwendung
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Sie suchen anscheinend nicht wirklich
Bewerber/inHat sich 2021 bei CSL Behring in Bern als Automation Eng. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Gespräche mehr vorbereiten.
Lebensläufe durchlesen und gezielt fragen stellen. Mehr interesse auch an den Bewerbern zeigen.
Doppelte Fragestellungen vermeiden( absprachen untereinder sind hier sinvoll)
Allgemein sah die motivation von Standormitarbeitern nicht so gut aus.
Bewerbungsfragen
- Was ist ihre motivation sich bei uns zu bewereben?
- Warum sollten wir sie einstellen? (Ich wurde vom HR angesprochen)
- Was sind meine Skills? ( Frage kam nachdem ich meine Ausbildungen und werdegang erläutert hatte)
- Warum wollen Sie wechseln?
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Intern steht über Extern ohne Berücksichtigung der Qualifikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei CSL Behring AG in Bern als CSV Experte beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Zeitfenster so kurz, dass Bewerber kaum Fragen stellen können
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Keine Antwort nach 3 Monaten
Bewerber/inHat sich 2020 bei CSL Behring in Bern als Associate Director Project Excellence beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist unanständig, wenn ein Bewerber, der sich für die Bewerbung mit dem Unternehmen auseinandersetzt und Zeit investiert, nach 3 Monaten keine Nachricht erhält. Ein Armutszeugnis für das HR und die ganze Firma.
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Nach zwei Monaten keinerlei Reaktion - schlechtes Aushängeschild
Bewerber/inHat sich 2020 bei CSL Behring in Bern als Portfolio Lead - Risk Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerber sollte in einer nützlichen Frist eine Reaktion vom Unternehmen erwarten können
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Keine Benachrichtigung Von CSL Behring Bern bekommen
Bewerber/inHat sich 2019 bei CSL Behring in Bern als Pharma Professional Quality Monitoring beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es respektlos das man von der CSL Behring keine Benachrichtigung
bekommt über den Stand meiner Bewebung.
Es ist jetzt 8 Wochen her als ich mich Beworben habe.
Es ist aber eine ganznormale Pratik von CSL Behring .
Ich habe auch von anderen bewerbern erfahren dassie nicts von CSL Behring gehört haben.
Einfach nur schade.
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Keine Reaktion von CSL Behring Bern auf meine Bewerbung bekommen
Bewerber/inHat sich 2019 bei CSL Behring in Bern als Pharma Professional Quality Monotoring beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Finde ich sehr schade das hat mit Verachtung zu tun, wenn man sich bei einer Firma bewirbt, und nicht einmal eine Eingangs Bestättigung bekommt, und einfach nichts hört. Absage oder Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Die CSL Behring AG sollte sich die Zeit nehmen um die Bewerbungen zu Beantworten.
Es ist nähmlich kein Einzelfall, ich habe von andern Bewerbern erfahren das es Ihnen gleich gegeangen ist.
Dann Hört mann immer von der CSL Behring AG das Sie keine Leute finden um die Stellen zu besetzen, kein Wunder wenn Sie so Arbeiten.
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Keine Reaktion auf meine Bewerbung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei CSL Behring in Bern als Pharma-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozedere vereinfachen
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Nie eine Antwort erhalten. Es ist besser seine Zeit zu verwenden um sich woanders zu bewerben.
Bewerber/inHat sich 2016 bei CSL Behring in Lengnau BE als Facility Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen reagieren. Absage ist auch in Ordnung und darf als Mindeststandard erwartet werden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.