Nach langer Firmenzugehörigkeit mit Ende 50 gekündigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmodelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Büros zu Grossraumbüros umgewandelt. Leider ist die Infrastruktur dafür nicht immer geeignet und der Lärmschutz mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Bei Restrukturierungen die Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter evaluieren und nach geeigneten Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer suchen.
Aktuell werden bei Restrukturierungen alle Mitarbeiter deren Stellenprofil sich ändert als betroffen eingestuft. Die Betroffenen müssen sich neu bewerben und werden innert weniger Tage gekündigt sofern die Bewerbung in der gleichen Abteilung nicht erfolgreich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein im Bezug auf die eigenen Mitarbeiter lässt sehr zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Interesse ältere Mitarbeiter zu behalten. Klauseln aus dem Sozialvertrag zur möglichen Weiterbeschäftigung werden nicht gelebt.
Kommunikation
Seit 2020 eine Restukturierung nach der anderen. Kommunikation und Einbezug der Betroffenen sehr schwach.