Zeit zu gehen - Freizeit ist nur für Schwache
Gut am Arbeitgeber finde ich
In anderen Bereichen noch Leadership mit hohen persönlichen Werten vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akzeptieren von schlechten Vorgesetzten und damit verbundenem Leiden
Verbesserungsvorschläge
Austausch von Führungskräften ohne Sozialkompetenz, selbst wenn sie als erwartungsvolle Nachwuchskraft eingestellt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wenig Wertschätzung.
Trotz Überstundencut von jeweils ca. 30 Stunden pro Monat ist die Performance nie genug.
Kommunikation
Offiziell Kommunikation in Townhalls oder auch über das Intranet sehr ausführlich und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht grosse Angst vor dem direkten Vorgesetzten innerhalb des Teams. Er schafft es Kollegen gegeneinander auszuspielen. Obwohl selbst Führungskraft ist es nicht möglich dies zu ändern.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden, Arbeit in den Ferien und an den Wochenenden wird erwartet.
Freitag abends wird festgelegt, was bis Montags zu liefern ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr emotionsgeladen und stimmungsschwankend.
Interessante Aufgaben
Durch niedrige Qualifikation und Interesse des Vorgesetzten nur wenig Mehrwert für das Unternehmen generierbar.
Gleichberechtigung
Sehr traditionell, Frauen verdienen konstant viel weniger als Männer und werden trotz im Vergleich höherer Qualifikation und Expertise bei der Positionsvergabe benachteiligt
Gehalt/Sozialleistungen
Enorme Ungleichheit in den Gehältern
Karriere/Weiterbildung
Durch die hohe Erwartungshaltung über die eigentliche Arbeitszeit hinaus, ist noch nicht einmal eine privat initiierte Weiterbildung möglich.