Mehrfachbewertung
Das Potemkinsche Dorf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CSL Behring AG in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Intrigantes Umfeld
Work-Life-Balance
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist nochmal eine zusätzliche Ebene der Unmenschlichkeit, wenn man sieht das Mitarbeiter kurz vor Pension mit 30 Dienstjahren entlassen werden.
Vorgesetztenverhalten
Innenpolitik statt Leistung
Ein solches System zerfällt langfristig selbst, weil nur noch inkompetente Menschen aufsteigen und die besten Talente gehen. Das ist ein klassisches Zeichen einer Organisation, die strukturelle Probleme ignoriert und stattdessen Symptome verschleimt
Arbeitsbedingungen
naja
Kommunikation
Je höher die proklamierte Werte, desto größer oft die Heuchelei
Gleichberechtigung
Predigen vs. Praktizieren
Die Organisation verkündet stolz Gleichberechtigung, Diversität und Fairness, aber intern herrschen völlig andere Spielregeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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