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CSL 
Behring
Bewertung

Was in dieser Firma abgeht ist unterste Schublade

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CSL Behring in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Drive und die Unternehmenskultur sind ein Albtraum. Jahrelanges misswirtschaften wird nun auf die Mitarbeiter abgewälzt.

Verbesserungsvorschläge

Die sollten selber schauen.

Arbeitsatmosphäre

Unqualifiziere Vorgesetze

Kommunikation

Hinterhältig und bei der Stange halten, hechlerisch

Kollegenzusammenhalt

Durch die schlechte Atmosphäre schaut jeder für sich und fällt, wenns sein muss, den anderen in den Rücken. Gibt aber auch nette Kollegen.

Work-Life-Balance

Man ist in dauer Sorge über seine Existenz

Vorgesetztenverhalten

Warm halten und verlogen. Nicht verlässlich und kein Vertrauen vorhanden. Mikromanagement.

Interessante Aufgaben

Prozesse sind schlecht. Veraltete Systeme wie Track Wise anstelle von Oracle. Batchredcords immer noch in Papierform. Windows 7 bei verpackungskritischen Geräten. Veränderungen und Entwicklung sehr lahm. Keine neuen Innovationen.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden gekündigt aufgrund Outsourcing. Die gesamte IT ist erst der Anfang. Finanzen und HR auch betroffen. Im Übrigen wird man einfach gekündigt sobald jemand über einem schlecht spricht. Managers unterschreiben Kündigungen ohne es zu hinterfragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden auch gekündigt, selbst mit Ü55.

Arbeitsbedingungen

Büros sind veraltet und keine einheitliche Linie. Zusammengeflickt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pharma halt. Hauptsache man trägt jetzt die Regenbogenfahne und tut so als ob...

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut - jedoch wie bei allen anderen in dieser Branche. Also wie zu erwarten.
Gehalt ist deutlich tiefer als wie bei anderen Pharmafirmen. Funktionstitel sind schlecht und veraltet.

Image

Wird mit verlogenen Medienmitteilungen in der BZ usw am Leben erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung. Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln intern.

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Arbeitgeber-Kommentar

CSL Behring Human Resources

Guten Tag,
Danke für Ihr Feedback. Wir sind bestrebt, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern und nehmen Feedback und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeitenden ernst. Uns ist bewusst, dass durch die globale Ausrichtung von CSL Behring spannende aber auch herausfordernde Situationen entstehen. Wir sind bestrebt, durch eine möglichst zeitnahe Kommunikation unsere Mitarbeitenden über aktuelle Geschehnisse sowie Organisationsveränderungen zu informieren und den betroffenen Personen in herausfordernden Situationen Unterstützung anzubieten. Gerade in herausfordernden Situationen hat für uns faires und integeres Verhalten über alle Beschäftigungs- und Hierarchielevel oberste Priorität. Im Dialog können gemeinsam Lösungen für Probleme gefunden werden. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich bei Ihrer ehemaligen Vertrauensperson melden, um Verbesserungsvorschläge zu besprechen.

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