CSL 

Behring

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich wirklich zu schätzen weiß: die Sozialleistungen, die Parkmöglichkeiten und das Essen in der Kantine – das macht den Alltag angenehmer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich: Entscheidungswege sind viel zu lang, Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, und die Hierarchie ist so hoch, dass nichts vorangeht.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bei Einstellungen und Entwicklung stärker auf Qualifikation und Leistung achten – nicht auf die Herkunft. Zudem sind die Verfahren oft zu lang, monoton und verzögern sich unnötig – das schreckt ab und kostet Potenzial.

Arbeitsatmosphäre

In einer toxischen Kultur wird bei einer Störung nicht nach Lösungen gesucht, sondern nach einem Schuldigen

Image

Kunde ist König

Work-Life-Balance

Büro macht halblang, Produktion malocht – und wer nicht mitmacht, fliegt.

Gehalt/Benefits

Es wird gespart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch was

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen benehmen sich, als wäre die Firma ihr Eigentum – starr, unbelehrbar und gegen jede Veränderung.

Vorgesetztenverhalten

Verantwortung wird delegiert, Entscheidungen werden vermieden – Vertrauen sieht anders aus.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit an sich ist gut – das Drumherum nur leider oft eine Zumutung.

Kommunikation

Das Management kommuniziert mit verzögerung. Prozessschnittstellen sind weitweg vom Geschehen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung Fehlanzeige – Frauen werden hier übersehen, übergangen oder klein gehalten.

Interessante Aufgaben

Ja, abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team und der Krankenkassenbeitrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles….keine Worte

Arbeitsatmosphäre

Alles Globalisiert, zu wenig Mitarbeiter und die die sie noch haben werden schlecht behandelt

Image

Findd ich hat diese Firma keines mehr…

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind Teils gegeben. Nicht schlecht nur ist man nach der Arbeit so kaputt dass man Privat dann keine Energie mehr hat

Karriere/Weiterbildung

Wird einem versprochen und dann nicht eingehalten

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ihene relativ egal

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe alle nur aufs Geld aus mehr schein als sein und niemand kann für seine Leute mehr einstehen

Arbeitsbedingungen

Katastrophe nie funktioniert etwas einwandfrei, jeden Tag ist irgend etwas kaputt

Kommunikation

Absolut keine Transparenz, man wird nicht einmal über Kündigungen Informiert und nur um den heissen Brei geredet….

Gleichberechtigung

Naja

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe…

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr, leider

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unmöglich alles auf zu zählen…

Verbesserungsvorschläge

Dringend wieder den Fokus auf die Mitarbeiter setzten, ein Unternehmen ist nur produktiv und erfolgreich wenn die Mitarbeiter gefördert und fair behandelt werden

Arbeitsatmosphäre

über die Jahre stetig schlechter geworden. Man war mal stolz bei CSL zu arbeiten, das gilt heute leider nicht mehr…

Image

hat stark gelitten in den letzten Jahren

Work-Life-Balance

OK

Karriere/Weiterbildung

momentan nicht möglich

Gehalt/Benefits

OK, aber eher standard und nichts spezielles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

na ja….

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich, im grossen und ganzen OK

Arbeitsbedingungen

leider dank der hoch ineffizienten amerikanischer Führung stark verschlechtert

Kommunikation

Falls überhaupt etwas kommuniziert wird, Inhalte nicht verständlich oder nicht nachvollziehbar

Interessante Aufgaben

war mal sehr interessant, durch hoch komplexe globale und träge Prozesse kaum mehr möglich etwas spannendes zu erreichen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell, dass der Lohn pünktlich kommt (gab aber schon Ausnahmen) , mein Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich wohl zur genüge gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Vetternwirtschaft, mehr zu den Angestellten schauen, CSL Bern war früher einer der beliebtesten Arbeitgeber in der Region, Fokus auf Patienten und nicht Aktionär. Weniger Externe Anbieter nutzen unt Topperformer eine Festanstellung geben. Mitarbeiter wieder fördern (nicht nur mit performa Angebote- Zutrittdazu nur mit VitaminB und wenn es gerade passt)

Arbeitsatmosphäre

Nur noch eine Nummer im System ohne Bedürfnisse

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Viel Möglichkeiten, wenn es die Timeline zulässt

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Vitamin B

Gehalt/Benefits

Vergleich zeigt viel zu tief

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viel schlechtes gehört

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten, aber je weiter hoch die Kette je weniger Menschlichkeit. Angst wird gerne verbreitet.

Arbeitsbedingungen

Mehr Schein als sein, Temperaturen werden über Jahre beobachtet, Büros werden im Sommer zur Hitzefalle. Angst wird gemacht.

Kommunikation

Stark abhängig vom Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung nur wenn Vitamin B vorhanden, jedoch kein Rassismus

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt, teilweise viel vorgegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erster Vorgesetzter war sehr gut, loyal und sehr menschlich! Leider gab es dann einen Wechsel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hatte am Schluss Pech mit dem intern aufgestiegenen Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Bei der internen und externen Rekrutierung neuer Vorgesetzter besser hinschauen, damit die Softskills und das Menschliche stimmt

Arbeitsatmosphäre

Unter den „alt-eingesessenen“ war die Arbeitsatmosphäre sehr gut und sehr respektvoll

Work-Life-Balance

Mein junger Vorgesetzter hatte leider keine Ahnung von W-L-B

Gehalt/Benefits

Gehalt weniger gut, Sozialleistungen top

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Jung, unerfahren und war intern aufgestiegen ohne jegliche Führungserfahrung. Dann wie so oft: kein Vertrauen, viele Kontrollen, Micromanagement und eigene utopische Anforderungen…

Kommunikation

Luft nach oben

Gleichberechtigung

Vielfältig

Interessante Aufgaben

Hatte sehr interessante und spannende Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der Herausforderungen hatte ich das Glück, in einem super Team zu arbeiten. Der Zusammenhalt und die Unterstützung im Team waren ein Lichtblick in einem ansonsten schwierigen Arbeitsumfeld.

Image

Das Unternehmen hat einen großen Imageschaden erlitten, insbesondere am Standort Lengnau. IT-Outsourcing und Massenentlassungen haben das Vertrauen der Mitarbeiter und der Öffentlichkeit stark beeinträchtigt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist noch ausbaufähig. Es gibt Verbesserungsbedarf, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsbelastung und die Flexibilität bei den Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter, die eine Weiterbildung begonnen haben und das Unternehmen verlassen möchten, müssen bis zur Kündigung durch CSL warten. Andernfalls sind sie verpflichtet, die von CSL übernommenen Schulgebühren zurückzuzahlen. Diese Regelung kann die berufliche Entwicklung einschränken und führt zu Unsicherheit bei den betroffenen Mitarbeitern

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt auf einem niedrigen Niveau, besonders im Vergleich zu den Erwartungen an ein Pharmainstitut. Die Sozialleistungen könnten ebenfalls verbessert werden, um den Branchenstandards gerecht zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein scheint mehr eine Imagefrage zu sein als ein echtes Anliegen des Unternehmens. Es wird nach außen hin dargestellt, ohne dass es tatsächlich tief in die Unternehmenspraktiken integriert ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden oft einfach ausgetauscht oder gar nicht mehr ersetzt, was auf eine "Fire & Hire"-Mentalität hinweist, die an amerikanische Arbeitspraktiken erinnert. Diese Vorgehensweise führt zu Unsicherheit und einem Gefühl mangelnder Wertschätzung bei den langjährigen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte das Glück, einen super Vorgesetzten zu haben, der stets unterstützend und fair war. Seine Führung und sein Engagement waren positiv und haben die Arbeitssituation deutlich verbessert

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen wurden erst kürzlich angepasst, was darauf hindeutet, dass lange Zeit Verbesserungen ausblieben. Trotz der jüngsten Änderungen gibt es möglicherweise weiterhin Bereiche, die noch optimiert werden könnten.

Kommunikation

Die interne Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend und oft nicht zumutbar. Wichtige Informationen werden entweder verspätet oder gar nicht weitergegeben, was zu Verwirrung und Missverständnissen führt.

Gleichberechtigung

Die Führungsebene ist überwiegend von Männern besetzt, was auf ein Ungleichgewicht in der Verteilung von Führungspositionen hinweist. Dies lässt den Eindruck entstehen, dass Gleichberechtigung in der Praxis noch nicht vollständig umgesetzt ist.

Interessante Aufgaben

Da das System nicht verbessert werden sollte, stieß man immer wieder auf die gleichen Probleme. Dies führte dazu, dass die Aufgaben weniger interessant und eher repetitiv waren, anstatt neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten zu bieten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn ok . Sozialleistungen gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben beschriebenen Punkte

Verbesserungsvorschläge

Offene und ehrliche Kommunikation. Transparente und nachvollziehbare Entscheidungen treffen sowie in die Ausbildung und Förderung der MA investieren.

Arbeitsatmosphäre

All die Veränderungen führen zu Unsicherheit bei den MA

Image

Durch Outsourcing und die daraus entstandenen Umtriebe schlechter geworden

Work-Life-Balance

Durch die sehr unterschiedlichen Arbeitszeiten sehr schwierig. Insbesondere wenn das viel diskutierte max 6 Tage am Stück arbeiten eingeführt werden soll wird es eine Katastrophe

Karriere/Weiterbildung

Wird gar nichts mehr unternommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel geredet und wenig umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Das ist leider immer wie schlechter geworden. Die Hoffnung das es mit der neuen CEO besser wird ist gross

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ist selbsterklärend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ihr schon Abschiedsgeschenke verteilen wollt
Dann entweder für jeden
Oder für keinen!
Es kann nicht sein das Mitarbeiter die 3 Jahre arbeiteten, selbst kündigen und ein Abschiedsgeschenk erhalten
Und andere die 10Jahre und mehr dienten, auch selbst kündigen und nichts, aber rein gar nichts erhalten

Verbesserungsvorschläge

Schauen das man jeden ungefähr gleich behandelt
Es kann nicht sein das jedes Jahr derselbe der böse ist und untendurch muss
Die Lohnausweise dürften auch pünktlich und einwandfrei zu erwarten sein von einer solchen Firma

Arbeitsatmosphäre

War definitiv schon besser

Image

Hat die letzten Jahre gehörig gelitten

Work-Life-Balance

Wenn man 24/7 für sie da sein will, prächtig

Gehalt/Benefits

Solange man mit der oberen Etage auf Best friend ist, wunderbar!
Und sonst, na ja
Den Rest darf ich leider auch nicht schreiben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darf man hier nicht schreiben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Traurig

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Arbeitsbedingungen

Was ist das?

Kommunikation

Was ist das?

Gleichberechtigung

Den alten wird der Ast abgesägt auf dem sie sitzen und die jungen werden auf Händen getragen wenn sie mit jeder Kleinigkeit ins Büro rennen!
Großes Kino

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe, ist das intereßant?