"Unternehmerische" Freiheiten verbunden mit kontinuierlichem Wissenstransfer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisationsform, transparente Kommunikation, Mitbestimmung
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Viele unterschiedliche, periodische Formate für internen Wissenstransfer
Kollegenzusammenhalt
Grosse Hilfsbereitschaft der Arbeitskollegen im Team und teamübergreifend
Work-Life-Balance
Selbstbestimmung der Arbeitszeiteinteilung
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine "Vorgesetzten" im Sinne der gelebten Selbstorganisation (CSPstars). Nur eine GL, welche sich als Teil des Teams sieht und unterstützt, wenn notwendig.
Interessante Aufgaben
Die meisten Mandate sind interessant/spannend
Gehalt/Sozialleistungen
Pensionskasse ist sehr durchschnittlich: Sparanteile dürften höher sein und Aufteilung PK AG/AN mit 50/50 Prozent doch eher durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Uebernahme von zusätzlichen Rollen im Rahmen der Selbstorganisation sind möglich und bieten die Möglichkeit für aktive Gestaltung.