56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzende Kultur, viel Freiraum und gelebte Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSP AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, kollegiale Stimmung und die vielen bottom-up Initiativen, wo man sich neben dem Projektalltag austauschen und besser kennenlernen kann. Dies wird vom Unternehmen sehr unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Wachstum sollten Zuständigkeiten und Entscheidungsbefugnisse innerhalb der Selbstorganisation weiter geschärft werden. Entscheide sollten dort fallen, wo die entsprechende Expertise vorhanden ist. Dazu gehört für mich auch, Verantwortung auf passende Teams und Gruppen zu verteilen und bewusst zu übertragen und einzufordern. Ich nehme positiv wahr, dass CSP dies bereits aktiv angeht.
Unternehmerisches Denken und Handeln sollte weiterhin bei allen Mitarbeitenden gefördert werden. Dazu zählen auch Akquise und Netzwerkpflege. Sinnvoll finde ich, Mitarbeitende dabei zu unterstützen, einen zu ihren Stärken und Interessen passenden Beitrag zu finden.
Bei der Arbeitsumgebung würde ich mir in allen Homebases einen Ruheraum als Rückzugsort für kurze Erholungspausen wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich seit neun Monaten als wertschätzend und offen. Feedback und Unterstützung sind gut zugänglich, wobei vieles nach dem Pull-Prinzip funktioniert: Wer aktiv nachfragt, erhält Rückmeldungen und kann sich Unterstützung holen. Dazu tragen sowohl Kolleginnen und Kollegen als auch das Mentoring und das Gotti-System im ersten Jahr bei. Diese Begleitung hilft beim Ankommen und bei der individuellen Weiterentwicklung sehr stark.
Image
In meinen bisherigen neun Monaten bei CSP habe ich in Kundenkontakten wahrgenommen, dass das Unternehmen für präzise, sorgfältige und praxisorientierte Arbeit geschätzt wird. Dieses Bild deckt sich mit meinem eigenen Erleben im Arbeitsalltag. Auch die Darstellung auf der Website empfinde ich als stimmig (Ich freue mich aber sehr auf den Relaunch der Website 2027): Die Offenheit, fachliche Vielfalt und Eigenverantwortung erlebe ich tatsächlich im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten erlebe ich als angemessen und flexibel. Familie und Beruf lassen sich gut miteinander vereinbaren. Die Erwartungen an die Erreichbarkeit empfinde ich als fair (ausser manchmal bei anspruchsvollen Kunden ;-) ). Auch zeitweise Abwesenheiten sind unkompliziert möglich, wenn sie im Outlook-Kalender transparent hinterlegt werden und mit den Projektbeteiligten abgesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
In meinen bisherigen neun Monaten habe ich CSP als lernende Organisation erlebt. Formate wie die AI-Sprechstunden und OE-Lunch & Learns fördern den fachlichen Austausch. Das Mentoring bietet Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung. Auch Feedback von Kolleginnen und Kollegen lässt sich aktiv einholen. Wer die Angebote nutzt, Rückmeldungen einfordert und eigene Themen vorantreibt, hat vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Offizielle Zertifizierungen werden von der Firma auch stark unterstützt und mitgetragen, damit die CSPler am Puls der Zeit bleiben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als fair. Im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen würde ich es nach meiner persönlichen Einschätzung im durchschnittlichen Bereich einordnen. Ergänzend gibt es Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich nehme ein ausgeprägtes Bewusstsein für ökologische und soziale Themen wahr. Konkret schätze ich die Möglichkeit, einen bezahlten Arbeitstag pro Jahr für ein Sozialprojekt einzusetzen. Darüber hinaus gibt es verschiedene Aktivitäten, die sozialen Zwecken dienen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit erlebe ich als kollegial und unterstützend. Ich kann auf Kolleginnen und Kollegen zugehen, Fragen stellen und gezielt Feedback einholen. Die interne Vernetzung und der fachliche Austausch sind unkompliziert. Das Mentoring und das Gotti-System im ersten Jahr bieten zusätzliche persönliche Unterstützung. Die vielen sozialen Events fördern ein Zusammengehörigkeitsgefühl und stärken den Firmenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Mitarbeitenden erlebe ich ebenso wie mit jüngeren Einsteigenden als wohlwollend und unterstützend. Auch bei familiären Schwierigkeiten oder gesundheitlichen Herausforderungen nehme ich Rücksichtnahme und Unterstützung wahr.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Führung durchgehend als wertschätzend, offen und auf Augenhöhe erlebt. Ideen, Gedanken und neue Ansätze werden aufgenommen und gemeinsam diskutiert und weiterentwickelt. Auch bei Kritik habe ich keine Abwehrhaltung wahrgenommen. Bei vielen Themen werde ich nach meiner Meinung gefragt und kann Entscheidungen mitgestalten und es wird sehr geschätzt, wenn man den Lead übernimmt und die Verantwortung mitträgt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr gut eingerichtet, ermöglichen konzentriertes Arbeiten und sind gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar. Als Ergänzung würde ich mir in allen Homebases einen Ruheraum wünschen, der einen Rückzug und eine kurze Erholungspause ermöglicht.
Kommunikation
Der Austausch ist offen und direkt, Informationen fliessen gut (synchron, wie auch asynchron) und die Entscheidungswege sind kurz und transparent institutionalisiert (immer in Weiterentwicklung). Auch jüngere Mitarbeitende werden einbezogen. Feedback und Kritik erlebe ich als willkommen und wertgeschätzt. Vieles lässt sich im Dialog klären oder anpassen. Eine firmenweite CSP Strategie, schriftliche Guidelines und Checklisten unterstützen zusätzlich die Orientierung.
Gleichberechtigung
Ich erlebe CSP als Unternehmen, das auf gleiche Chancen unabhängig von Alter, Herkunft und Seniorität achtet. Auch jüngere Mitarbeitende erhalten Zugang zu relevanten Informationen und können sich einbringen. Aus meiner Sicht zählen die fachlichen Beiträge und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben erlebe ich als vielseitig und fachlich interessant. Je nach Circle unterscheiden sich die Themen und Tätigkeiten deutlich. Auch bei der Akquise kann ich stark mitbestimmen, welche Kunden wir ansprechen und welche Projekte wir entwickeln möchten. Dieser Gestaltungsspielraum ist mit einer hohen Erwartung an Eigeninitiative und einen aktiven eigenen Beitrag verbunden. Diese Kombination aus Freiraum und Verantwortung schätze ich.
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Mehrfachbewertung
Tolle Crew und Umfeld, spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSP AG Competence Solutions Projects in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Work-Life-Balance hängt stark von den Mandaten ab.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CSP AG Competence Solutions Projects in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wertschätzender Arbeitgeber, der grosse Flexibilität und Selbstbestimmung zulässt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSP AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Flexibilität
Den grossen cultural Fit der verschiedenen Mitarbeitenden, d.h. die gute Zusammenarbeits- und Feedbackkultur
Die fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Die spannenden Projekte und Kunden
und vieles mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr happy, also kommt mir nicht grad was in den Sinn
Arbeitsatmosphäre
Coole Teamkolleginnen und Kollegen, lässige Anlässe, grosser Zusammenhalt
Image
Wir sind bei den Kunden immer gern gesehen
Work-Life-Balance
Gut, allerdings sehr von den Projekten und Kunden abhängig. Wie immer im Projektgeschäft, gibt es Zeiten, in denen man mehr Einsatz leisten muss
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Fachkarriere und keine eigentliche Führungskarriere machen will sehr gut. Führung im klassischen hierarchischen Sinne gibt es allerdings (abgesehen von der GL) nicht.
Es sind jedoch grosse fachliche Weiterentwicklungen möglich und man hat - dank dem guten QS-System - auch die Chance, sich in neue Themen, Branchen, Felder einzuarbeiten und sich so flexibel on the job zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Top, grosse Hilfsbereitschaft, man zieht an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung ist gerade in der Beratung viel wert
Vorgesetztenverhalten
In der geführten Selbstorganisation werden Rollen nicht im Sinne von Vorgesetzten gelebt
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht top, denn man hat eine grosse Flexibilität in der Arbeits(zeit)gestaltung
Interessante Aufgaben
Super Kunden, immer wieder neue Projekte, grosse Abwechslung, welche jedoch manchmal auch fordert
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Umfeld für Personen, die was bewegen wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSP AG Competence Solutions Projects in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die CSP bietet Macherinnen und Machern viel Raum zur Gestaltung, hohe Flexibilität und eine offene Unternehmenskultur. Transparenz, Mitwirkung und Vertrauen prägen den Arbeitsalltag. Eigeninitiative ist gefragt und wird geschätzt. Kolleginnen und Kollegen mit vielfältigen Hintergründen bereichern die Projektarbeit – für die Kunden und für das Team. Das Unternehmen geniesst zudem einen exzellenten Ruf im Markt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektleiter / Berater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSP AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen mit öffentlichen Verkehrsmittel
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Moderne Arbeitgeberin mit zeitgemässen, fortschrittlichen Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CSP AG Competence Solutions Projects in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
-
Image
-
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
-
Arbeitsbedingungen
-
Kommunikation
Offene, transparente Kultur
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Senior Berater / Projektleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSP AG in Zürich gearbeitet.
Gehalt/Benefits
keine Spitzengehalt, aber fair!
Vorgesetztenverhalten
durch das holokratische System ist teilweise unklar, wer vorgesetzt ist...
Interessante Aufgaben
je nach Kunde...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit einer tollen gelebten Unternehmenskultur und Spirit sowie viel Freiraum und Unternehmertum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSP AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, wertschätzend, konstruktiv und der Humor kommt auch nicht zu kurz
Image
Sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Volatile Arbeitsbelastung wie üblich in der Beratung
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Struktur sind Karrieremöglichkeiten eher eingeschränkt. Weiterbildung wird erwartet und unterstützt
Gehalt/Benefits
Lohnniveau eher unter dem Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zug als bevorzugtes Transportmittel
Kollegenzusammenhalt
Macht viel Spass mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Leider sind es aber oft Projekte, bei denen man alleine im Einsatz ist
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut Top. Altersdiskriminierung gibt es nicht - im Gegenteil: Erfahrung und gewisse Seniorität wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv. Holen oft Feedback ab und fordern diesen auch ein.
Arbeitsbedingungen
Büros sind alle sehr zentral und in max. 5 Min zu Fuss vom jeweiligen HB erreichbar.
Kommunikation
Direkte, sehr transparente Kommunikation von der GL und auch zwischen den Circles
Gleichberechtigung
Absolut Top.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante
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Mehrfachbewertung
Tolle Menschen in einer flexiblen Selbstorganisation und spannende Mandate bei vielfältigen Kunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSP AG Competence Solutions Projects in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstorganisation mit vielen Freiheiten ist super und trägt viel zum Wohlbefinden bei. Man kann sich einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung beteiligen. Es ist eine tolle Mischung aus Mitarbeitenden verschiedenster Erfahrungen und Kenntnissen, und der Spass kommt auch bei viel Arbeit nicht zu kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auslastung kann schwanken. Das gehört zur Branche dazu, man muss aber damit umgehen können/lernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden sind alle motiviert und engagiert, es macht Spass so zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen und Freiheiten sind optimal, man ist jedoch selbst verantwortlich die eigenen Prioritäten für eine gute Balance zu setzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
faires Lohn-Modell, Sozialleistungen durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereiter und wertschätzender Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Selbstorganisation
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent, auch wenn noch ein wenig Luft nach oben ist.
Interessante Aufgaben
viele spannende Projekte!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CSP Competence Solutions Projects durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden CSP Competence Solutions Projects als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CSP Competence Solutions Projects als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.