54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die eigene Flexibilität
Den grossen cultural Fit der verschiedenen Mitarbeitenden, d.h. die gute Zusammenarbeits- und Feedbackkultur
Die fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Die spannenden Projekte und Kunden
und vieles mehr...
eigentlich nichts
Ich bin sehr happy, also kommt mir nicht grad was in den Sinn
Coole Teamkolleginnen und Kollegen, lässige Anlässe, grosser Zusammenhalt
Wir sind bei den Kunden immer gern gesehen
Gut, allerdings sehr von den Projekten und Kunden abhängig. Wie immer im Projektgeschäft, gibt es Zeiten, in denen man mehr Einsatz leisten muss
Wenn man eine Fachkarriere und keine eigentliche Führungskarriere machen will sehr gut. Führung im klassischen hierarchischen Sinne gibt es allerdings (abgesehen von der GL) nicht.
Es sind jedoch grosse fachliche Weiterentwicklungen möglich und man hat - dank dem guten QS-System - auch die Chance, sich in neue Themen, Branchen, Felder einzuarbeiten und sich so flexibel on the job zu entwickeln.
Top, grosse Hilfsbereitschaft, man zieht an einem Strang
Die Erfahrung ist gerade in der Beratung viel wert
In der geführten Selbstorganisation werden Rollen nicht im Sinne von Vorgesetzten gelebt
Aus meiner Sicht top, denn man hat eine grosse Flexibilität in der Arbeits(zeit)gestaltung
Super Kunden, immer wieder neue Projekte, grosse Abwechslung, welche jedoch manchmal auch fordert
Die CSP bietet Macherinnen und Machern viel Raum zur Gestaltung, hohe Flexibilität und eine offene Unternehmenskultur. Transparenz, Mitwirkung und Vertrauen prägen den Arbeitsalltag. Eigeninitiative ist gefragt und wird geschätzt. Kolleginnen und Kollegen mit vielfältigen Hintergründen bereichern die Projektarbeit – für die Kunden und für das Team. Das Unternehmen geniesst zudem einen exzellenten Ruf im Markt.
Sehr wertschätzend
Sehr gut
Sehr flexibel
Reisen mit öffentlichen Verkehrsmittel
In Ordnung
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Gutes Team
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Offene, transparente Kultur
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keine Spitzengehalt, aber fair!
durch das holokratische System ist teilweise unklar, wer vorgesetzt ist...
je nach Kunde...
Offen, wertschätzend, konstruktiv und der Humor kommt auch nicht zu kurz
Sehr gutes Image
Volatile Arbeitsbelastung wie üblich in der Beratung
Durch die flache Struktur sind Karrieremöglichkeiten eher eingeschränkt. Weiterbildung wird erwartet und unterstützt
Lohnniveau eher unter dem Markt.
Zug als bevorzugtes Transportmittel
Macht viel Spass mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Leider sind es aber oft Projekte, bei denen man alleine im Einsatz ist
Absolut Top. Altersdiskriminierung gibt es nicht - im Gegenteil: Erfahrung und gewisse Seniorität wird geschätzt
Konstruktiv. Holen oft Feedback ab und fordern diesen auch ein.
Büros sind alle sehr zentral und in max. 5 Min zu Fuss vom jeweiligen HB erreichbar.
Direkte, sehr transparente Kommunikation von der GL und auch zwischen den Circles
Absolut Top.
Es gibt interessante
Die Selbstorganisation mit vielen Freiheiten ist super und trägt viel zum Wohlbefinden bei. Man kann sich einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung beteiligen. Es ist eine tolle Mischung aus Mitarbeitenden verschiedenster Erfahrungen und Kenntnissen, und der Spass kommt auch bei viel Arbeit nicht zu kurz.
Die Auslastung kann schwanken. Das gehört zur Branche dazu, man muss aber damit umgehen können/lernen.
Die Mitarbeitenden sind alle motiviert und engagiert, es macht Spass so zu arbeiten.
Die Rahmenbedingungen und Freiheiten sind optimal, man ist jedoch selbst verantwortlich die eigenen Prioritäten für eine gute Balance zu setzen.
Es gibt viele Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.
faires Lohn-Modell, Sozialleistungen durchschnittlich
Hilfsbereiter und wertschätzender Umgang miteinander.
Selbstorganisation
Die Kommunikation ist sehr transparent, auch wenn noch ein wenig Luft nach oben ist.
viele spannende Projekte!
Flexibilität, Transparenz, Unternehmenskultur, interner Austausch, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Unternehmen mitgestalten können, spannende Kundenprojekte
Sehr gute Möglichkeiten für die eigene Weiterentwicklung auch wenn es keine klassischen Hierarchien (Führungspositionen) gibt
Selbstorganisation
Sehr hohe Flexibilität
Bei jedem Kundenprojekt kann man etwas dazu lernen
Die geführte Selbstorganisation funktioniert und lässt sich mit dem individuellen Work Life Balance optimal koordinieren.
So verdient kununu Geld.