kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen, die bei CSS eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Das team und die respektvolle umgangsart
Nichts spezifisches
Bessere informationen über die weiterbildungsmöglichkeiten
Die familiäre und respektvolle, wie auch die tolle harmonische Atmosphäre.
Es ist traumhaft bei der CSS arbeiten zu dürfen.
Nichts ausser die Entlöhnung, wie vorhin erwähnt.
Höhere Löhne, um die produktivität der Arbriter zu fördern.
Auch wenn es nur ein Ausbildungslohn wegen der Ausbildung so ist Rücksicht auch auf Alter von den Auszubildenden/Lernenden/Praktikanten, weil je älter desto mehr Ausgaben hat man.
Ein 15 Jähriger Lernende hat nicht die gleichen Ausgaben, wie ein 20 Jähriger Lernende + ab 18 kommen noch die Abzüge dazu.
Sehr gute Spesen aber Lohnist nicht Alters bestimmt.
Arbeit im Vertrieb macht sehr spass.
KSC
Bessere Führungskräfte im KSC einsetzen. Bessere Planung zu den Berufsbildner.
Das sie einem immer unterstützen
Die Aufgaben sind stehts abwechslungsreich und lehrreich.
Das dass GA bezahlt wird.
Feedback und DU Kultur.
Zu viele Abteilungen.
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Pünktlichkeit der Lohnzahlung
Gute Angebote für die Mitarbeiter
Das man auch Anlässe miteinander hat
gute Infrastruktur
gute Ausbildungsmöglichkeit
.....
Das Arbeitsklima wird manchmal durch Druck und die Mitarbeiterlaune selber gekränkt, das sehe ich als Lernende die eine Lehre begonnen hat.
Kurse für Berufsbilder anbieten
siehe unten
viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Telefondienst am Abend
allgemein
Wir schauen zueinander und helfen uns gegenseitig bei Unklarheiten und Herausforderungen. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Die «Du-Kultur» macht den ganzen Arbeitsort persönlicher und angenehmer.
Sehr angenehm und respektvoll.
Flexibel.
Zusätzlich zum Lohn wird ein GA und ein Laptop zur verfügung gestellt.
Schulmaterial und ein Teil der Krankenkasseprämie wird bezahlt.
Sehr kompetent, können ihr Wissen sehr gut vermitteln.
Man wechselt die ersten zwei Jahre regelmässig die Abteilungen, um möglichst viele Eindrücke aus verschiedenen IT Themenbereichen zu gewinnen. Die letzten zwei Jahre verbringt man in der selben Abteilung, wo man sich auf ein Thema spezialisiert.
So verdient kununu Geld.