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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CSS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 293 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeiter sind unzufrieden

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil sehr chaotisch

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Team an

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich, ansonsten im Herbstgeschäft viele Überstunden und Samstagseinsätze

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter war gut, aber er seine Entscheidungsbefugnis ist begrenzt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Contact Center ist stressig und unerfreulich, immer die gleichen Aufgaben, daher eher langweilig mit der Zeit

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