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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nein Danke!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CTA AG – Klima – Kälte – Wärme in Münsingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CTA AG – Klima – Kälte – Wärme in Münsingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine sehr Familiäre Stimmung und Umgang mit Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ein Logistiker/inn mehr

Vorgesetztenverhalten

Top


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Atraktiver Arbeitgeber

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CTA AG – Klima – Kälte – Wärme in Münsingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Backoffice und den Vorgesezten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feriensperre und mit 45 Stundenwoche zu lange Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei Ferien und Arbeitszeitgestaltung. Gestaltung einer Plattform für Wissenstransfer.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Lehre in der CTA AG

3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffman/frau im Bereich Administration / Verwaltung bei CTA AG – Klima – Kälte – Wärme in Münsingen absolviert.

Arbeitsatmosphäre

In der CTA AG hat es in jedem Lehrjahr ein/e Lernende/r.

Karrierechancen

Manche Lernenden dürfen nach ihrer Lehre noch ein halbes Jahr bleiben um die Zeit zu überbrücken.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten kann jeder selber bestimmen da es Gleitzeiten gibt. Die Wochenenden sind Frei und es fallen selten bis nie Überstunden an. Falls doch, können diese gleich wieder abgebaut werden.

Ausbildungsvergütung

Die Löhne werden pünktlich ausbezahlt. Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld gibt es nicht. Der Urlaub und der Lohn sind im Vergleich zu anderen Lehrbetrieben unter dem Durchschnitt

Die Ausbilder

Manchmal fehlt das Fachwissen. Sind jedoch immer da falls man Probleme hat.

Spaßfaktor

Die Arbeiten in der CTA machen Spass und man kann viel Lernen.

Aufgaben/Tätigkeiten

In der CTA bekommt man keine Zeit zum lernen. Man hat pro Lehrjahr einen Betrag zugute mit welchem man sich einen Auslandaufenthalt finanzieren kann oder einen Nachhilfekurs.

Variation

Die CTA AG hat einen Rotationsplan über 3 Jahre welcher dich Top auf das Leben nach der Lehre vorbereitet. Man sieht in den 3 Jahren fast in alle Abteilung rein und kann so entscheiden was einem am Besten gefällt.


Respekt

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Eine Firma auf dem richtigen Weg

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CTA AG – Klima – Kälte – Wärme in Münsingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein direktes Arbeitsumfeld gibt mir die Möglichkeit mich weiter zu entwickeln. Ich kann mich einbringen und werde Wertgeschätzt. Der Arbeitgeber gibt sich Mühe Verantwortlichkeiten zu klären und die Zusammenarbeit untereinander weiter zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitschaft der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig. Gewisse Verantwortlichkeiten sind ein wenig unklar.

Image

Der Zusammenhalt und die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist hervorragend. Die Hierarchiestruktur ist sehr flach und bietet Möglichkeiten zu angebrachter Kritik und Verbesserungsvorschlägen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top firma in familen besitz

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CTA AG – Klima – Kälte – Wärme in Münsingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chefs

Verbesserungsvorschläge

Potential der MiAs berücksichtigen, fördern und nützen! Einbezug von Kader bei Reorg!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zu schnell gewachsen

2,9
Hat bis 2010 bei CTA AG – Klima – Kälte – Wärme in Münsingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Chance für neue Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mittleres Kader schulen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich verbringe mehr Zeit in der Firma als zu Hause!

4,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CTA AG – Klima – Kälte – Wärme in Münsingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhältnis mit den Arbeitskollegen/Innen ist super. Für mich ist das sehr wichtig, da ich mit meinen Arbeitskollegen/Innen mehr mehr Zeit in der Firma verbringe, als zu Hause mit meiner Familie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Erneuerbare Energien

4,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CTA AG – Klima – Kälte – Wärme in Münsingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toll dass die CTA auf dem Know-How der Mitarbeiter aufbaut und Ihnen viel Freiheiten gewährt. Alle Produkte sind wirklich qualitätsmässig auf sehr hohem Niveau.

Image

Ich finde gut, dass die CTA nicht nur nach aussen sinnvoll mit Energie umgeht, sondern auch intern
bestrebt ist, das Potential der Mitarbeiter zu nutzen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut aber nicht Top

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CTA AG in Münsingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von CTA AG

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir legen Wert darauf, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Familienunternehmen wohlfühlen (Arbeitsklima, Sozialleistungen, Entlöhnung, Arbeitsbedingungen usw.) und grundsätzlich Freude an der Arbeit haben.

Du hast hier einiges als ungenügend bewertet: Wo genau siehst du persönlich Handlungsbedarf? Welche konkreten Ideen zur Verbesserung hast du? Wir laden dich ein, deine Erfahrungen mit uns in der Personalabteilung zu teilen. Dein Feedback ist wichtig, damit wir erkennen, wo wir Verbesserungen anstossen wollen und wo es bereits gut läuft.

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