3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Curtiss-Wright Antriebstechnik GmbH Vorstellungsgespräche
Curtiss-Wright
Antriebstechnik
GmbH
Neuhausen am Rheinfall
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Bewerbern
Disappointing Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2026 in Neuhausen am Rheinfall als Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview itself was okay, but I never received any feedback or even a rejection despite waiting for weeks. A short update would have been appreciated. Better communication with candidates would improve the overall experience.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zeitverschwendung der Bewerber
Bewerber/inHat sich 2024 in Neuhausen am Rheinfall als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte das nächste mal nach dem ersten Kennenlernen die Bewerber nicht unnötig mehrere Male erneut einladen wenn Ihr sowieso wisst dass die Salärvorstellung zu unterschiedlich ist. Erspart euch und den Bewerbern diese Zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmes und ungezwungenes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 in Neuhausen am Rheinfall als Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch an sich war sehr gut.
Einzig die Stellenausschreibung war teilweise etwas unglücklich formuliert und hat bei mir falsche Erwartungen an die Aufgabe geweckt. Dies hat sich im sehr offenen Gespräch aber rasch geklärt.
Bewerbungsfragen
- Es wurde gefragt weshalb man genau diesen Job bei dieser Firma möchte. Sonst die üblichen frage zu den Persönlichkeitsmerkmalen.
- Ich wurde aufgefordert frei über die wichtigsten Stationen und Projekte in meiner Kariere zu erzählen. Bei gewissen Themen wurden teilweise recht detaillierte Fragen gestellt. Auch wurde öfters gefragt was für die jeweiligen Entscheidungen ausschlaggebend war.
- Es gab diverse Fragen zum Privatleben, offenbar wird hier vorsondiert ob man ins Team passt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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