30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Curtiss-Wright Antriebstechnik GmbH Bewertungen
Curtiss-Wright
Antriebstechnik
GmbH
Neuhausen am Rheinfall
Ihr Unternehmen?
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber mit interessantem und breiten Aufgabenfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann weitestgehend frei bestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert wenn man selbst möchte.
Kollegenzusammenhalt
Man hat nie das Gefühl nicht integriert zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und bringen ihr know how ein.
Arbeitsbedingungen
Bei IT Problemen ist man oft von der globalen IT abhängig was manche Prozesse sehr schleppend machen.
Arbeitsmaterial ist stets vorhanden und wird notfalls kurzfristig beschafft.
Kommunikation
Läuft sehr gut. Bei Fragen wird sich jederzeit geholfen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Attraktives Unternehmen mit Produkten in herausfordernden technischen Einsatzgebieten und familiären Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Ansprüche an die Mitarbeiter, dafür geht die Geschäftsleitung aber mit gutem Beispiel voran. Wie in allen Unternehmen in denen ich arbeiten durfte müssen die Zahlen stimmen. Es wird jedoch bei Abweichungen nicht hektisch reagiert, sondern im Team eine nachhaltige Lösung gesucht. Grossraumbüros die offen gehalten sind, kurze Wege und offene Türen zu den Abteilungsleitern.
Image
Ich denke die Mitarbeiter sind stolz bei der Firma zu arbeiten und verweilen deswegen auch sehr lange im Unternehmen. Gefühlt liegt die Betriebszugehörigkeit im Schnitt bei über 15-20 Jahren.
Work-Life-Balance
Je nach Tätigkeit gibt es selbstverständlich Anforderungen an die Verfügbarkeit der einzelnen Personen. I.d.R. gibt es aber ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell das in Absprache mit dem Vorgesetzten genutzt werden kann. Home Office wird angeboten. Wer unbezahlten Urlaub oder sich zusätzliche Urlaubstage einkaufen möchte kann dies beantragen.
Gehalt/Benefits
Löhne orientieren sich an den Vorgaben des Mutterkonzerns im Abgleich mit den lokalen Gegebenheiten. Sie sind marktgerecht und können bei entsprechender Leistung jährlich angehoben werden.
Gehälter werden sehr pünktlich ausbezahlt.
Zusätzlich gibt es Lunchcheck und div. Vorteile in der Pensionskasse und im Krankheitsfall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz rückt immer stärker in den Fokus obwohl es schon auf einem sehr guten Niveau gelebt wird. Es wird z.B. Wert auf die örtliche Nähe von Lieferanten gelegt, Mülltrennung wird aktiv eingefordert, öffentlicher Nahverkehr wird bezuschusst und auch das Thema Arbeitssicherheit wird immer wieder thematisiert und angegangen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gibt es einen starken Zusammenhalt der auch nach aussen hin wirkt. Es gibt Budgets für gemeinsame Teamevents und auch die Mittagspausen werden teils zusammen verbracht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind im Tagesgeschäft stark eingebunden worunter die Führungsaufgaben leiden. Manche Themen müssen öfters angesprochen werden bis sich etwas bewegt. Dafür wird Eigeninitative sehr geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist auf dem neusten Stand. Software hinkt da etwas hinterher. Digitalisierung wird vorangetrieben, teils sind aber die Hände gebunden durch Konzernvorgaben.
Das Gebäude hat "Industriecharme", die Büros bieten viel Platz und sind sehr gut ausgeleuchtet.
In den Sommermonaten wirds aber heiss, hier schafft es der Vermieter seit Jahren nicht die Lüftung korrekt einzustellen.
Es gibt auf fast jeden Stockwerk Kaffeemaschinen und Wasserspender zur freien Verfügung. Pausenräume sind vorhanden.
Kommunikation
Es wird in Regelmeetings, Jour Fix & Quartalssitzungen über den aktuellen Stand informiert. In meinen Augen sehr transparent und manchmal fast schon zu viel im Detail. Prio's werden klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Der spezielle Einsatzbereich der Produkte und das Image einer "Ingenieursbude" zieht per se nicht viele Frauen an. Deswegen ist das Thema schwierig zu beurteilen.
Man ist aber sehr loyal zu Mitarbeiterinnen die nach der Geburt wieder den Einstieg bei der Firma suchen. Häufig wird schon während der Schwangerschaft ein Plan für den Wiedereintritt erstellt.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Unsere Kunden stellen uns immer wieder vor neue Herausforderungen die nur im Team gelöst werden können.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ziemlich vielfältiges. Ein Teil von Team arbeitet seit schon 10-15 Jahre, andere Teil aber ist sich immer rotiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genug persönliche Verantwortung, jeder Entscheidung braucht unendliche Sitzungen. Nur Kündigung ist schnell erledigt: ich wurde gekündigt, wann ich abgesagt habe, dem Firma meine persönliche und medizinische Geheimnisse abzugeben. Fragebogen war wie für Abwehragent. Sehr komisch, dass das wurde nicht vor dem Vertragabschlüss gefragt. Dazu hat die Firma zu Arbeitslosenkasse mitgeteilt, dass ich auf meine selbe Schuld gekündigt wurde, dass hat mich zu grosse finanzielle verlüste geführt.
Verbesserungsvorschläge
Weil Firma die militärische Dinge macht muss Kandidaten mit mehr Aufmerksamkeit vor dem Vertragabschluss checken
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich entspannt und freundlich
Image
Firma mit impressives Geschichte, stimmt das heute aber absolut nicht
Work-Life-Balance
40-Stunden Woche, klein Fitness gerade im Büro, flexibel Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Fast jedermann strebt unabhängig zu arbeiten. Wäre nicht schlecht etwas mehr Zusammenarbeit zu haben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind quasi freundlich, aber sind auch für plötzliche und unfreundliche Aktionen fähig
Arbeitsbedingungen
Sehr geräumig Büro, klein Fitness drin. Die Plätze für essen und Kaffepausen sind ziemlich eng
Kommunikation
Ein Bisschen zu viel Sitzungen
Gehalt/Benefits
Marktdurchschnitt
Interessante Aufgaben
Entwicklung ist unglaublich konservativ
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Moderner und technikaffiner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Größe, vielseitige Arbeiten, jeder Mitarbeiter trägt zum Erfolg bei
Verbesserungsvorschläge
Sporadische Afterworkevents für das Teamübergreifende Feeling
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Möglichkeit für Zusatzurlaub, Homeoffice, Familie wird sehr wichtig genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Förderung ist für jeden zugänglich der auch möchte
Gehalt/Benefits
Wirklich sehr gute Gehalt und Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist man sehr gut aufgehoben, Teamübergreifend wären Verbesserungen wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Modern und technisch Up to Date
Interessante Aufgaben
Man kann an vielen verschiedenen Projekten und Aufgaben mitarbeiten. Das macht es sehr interessant und vielseitig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessant, Fördernd, Motivierend und Kollegial das alles Top geführt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich zu jederzeit sehr Wertgeschätzt, jeder im Unternehmen spielt eine wichtige Rolle und wird respektiert. Die Lohn/-und Sozialleitungen sind im Vergleich zu den umliegenden Firmen "sehr" Interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Schlecht finde ich nichts, höchstens Verbesserungswürdig!
Verbesserungsvorschläge
Man könnte mit externen Sozialen Projekten oder Sponsoring das Image etwas verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Trotz Großraumbüro herrscht ein ruhiges, respektvolles Arbeitsklima. Für das Management zählen außer Zahlen auch die Bedürfnisse der MA. Regelmäßige Informationen und Firmenanlässe fördern den unglaublichen, fast familiären Arbeitsalltag.
Image
Dank einiger Ex Mitarbeiter die sehr schlecht über diese Unternehmen berichten und wegen der Zugehörigkeit im Defense Bereich ist das Image nach Assen etwas angeschlagen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit bedeutet auch viel Zeit zum regenerieren einplanen und das funktioniert dank moderner Arbeitsmethoden sehr gut. Man kann zusätzliche Urlaubstage kaufen, Homeoffice wird gefördert genauso wie Themen um Sport und Gesundheit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl interne wie auch externe Möglichkeiten sich weiterzubilden, sei es "nur" ein Englisch Kurs oder eine Fachspezifische Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Im Kanton sicher weit Oben gelistet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann man nie Genug machen! Aber immerhin gibt es die Möglichkeit sein E-Auto kostenlos zu laden.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es immer ausnahmen, aber der grösste Teil der MA fühlt sich eng mit dem Unternehmen und den Kollegen verbunden, fast schon wie eine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde hier kein Unterschied, ob Erfahren oder noch in der Ausbildung, Unterschiede gibt es nur in de Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es natürlich unterschiedliche Charaktere was auch gut so ist. Grundsätzlich ist der Führungsstiel durchgängig, Fair und motivierend. Trotzdem sehr fokussiert und Zielgerichtet.
Arbeitsbedingungen
Trotz Großraumbüro, viel Platz, gute Luft und modernstes Arbeitsmittel. Die Montage ist die sauberste und strukturiertes die ich je gesehen habe. Kaffee, Tee & Wasser in den Stockwerken ist Kostenlos.
Kommunikation
Informationen fließen schnell und direkt in die Teams. Hier gibt es nichts auszusetzen.
Gleichberechtigung
Gleichberichtigung wird gelebt, wobei es durchaus mehr Frauen in Führungspositionen geben könnte, was allerdings nicht unbedingt am Unternehmen liegt.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind sehr vielfältig einsetzbar, sogar nach Hollywood wird geliefert. Diese Flexibilität macht das Unternehmen besonders und interessant nicht nur für Kunden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelles Unternehmen mit qualitativ hochwertigen High-Tech-Produkten und familiärer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Betriebsklima, Interessante Technologien, Sozialleistungen, kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Job-velo, ganzjährig Obst, mehr Studenten beschäftigen
Image
Die Mitarbeiter wissen zu schätzen welche Vorteile die CWAT bietet.
Work-Life-Balance
Familiäre Atmosphäre. Flexible Arbeitszeiten. Einkauf von Urlaubstagen. Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungen gefördert. Bei Interesse vom Mitarbeiter stößt man auf offene Ohren.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bike to work, öffentliche Verkehrsmittel gefördert, viele Teamevents
Kollegenzusammenhalt
Im Team hervorragend. In Unternehmensebene sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, sind sehr hilfsbereit unterstützen neue Mitarbeiter hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Authentisch, respektvoll, fordern und fördern, konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Arbeitsutensilien sind vorhanden. Wenn etwas fehlt, wird es besorgt.
Kommunikation
Sehr offene und sachliche Kommunikation ohne Probleme möglich
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen. Viele Mitarbeiter sind Männer.
Interessante Aufgaben
Bei den Produkten kann von High-Tech und guter Qualität gesprochen werden. Daran mitzuwirken ist sehr spannend.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelles Unternehmen mit qualitativ hochwertigen High-Tech-Produkten und familiärer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Betriebsklima, Interessante Technologien, Sozialleistungen, kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Job-velo, ganzjährig Obst, mehr Studenten beschäftigen
Image
Die Mitarbeiter wissen zu schätzen welche Vorteile die CWAT bietet.
Work-Life-Balance
Familiäre Atmosphäre. Flexible Arbeitszeiten. Einkauf von Urlaubstagen. Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungen gefördert. Bei Interesse vom Mitarbeiter stößt man auf offene Ohren.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bike to work, öffentliche Verkehrsmittel gefördert, viele Teamevents
Kollegenzusammenhalt
Im Team hervorragend. In Unternehmensebene sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, sind sehr hilfsbereit unterstützen neue Mitarbeiter hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Authentisch, respektvoll, fordern und fördern, konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Arbeitsutensilien sind vorhanden. Wenn etwas fehlt, wird es besorgt.
Kommunikation
Sehr offene und sachliche Kommunikation ohne Probleme möglich
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen. Viele Mitarbeiter sind Männer.
Interessante Aufgaben
Bei den Produkten kann von High-Tech und guter Qualität gesprochen werden. Daran mitzuwirken ist sehr spannend.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Interessante & & abwechslungsreiche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, anspruchsvolles Umfeld und Kunden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reisemanagement ist verbesserungswürdig, einfacher machen mit Reise-App oder so
Verbesserungsvorschläge
Neue Möglichkeiten etwas mutiger ausprobieren... No risk no fun!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen (meistens) und immer hilfsbereit
Image
Es gibt leider externe Neider, die auf schlechten Nachrichten warten...
Work-Life-Balance
Eigentlich flexibel, Überstunden verfallen nicht. Klar, Druck ist teilweise da, aber ohne wäre es ja langweilig...
Gehalt/Benefits
zufrieden, aber mehr Kohle könnte ich immer brauchen! :-)
Vorgesetztenverhalten
Bin meistens zufrieden ;-)
Arbeitsbedingungen
Immer alles vorhanden was ich so brauche
Kommunikation
Passt soweit...
Interessante Aufgaben
Viele Herausforderungen vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Fluktuationsrate ist enorm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management sollte nicht nur den Fokus auf sich selbst legen, sondern mit offenen Augen durch die Firma laufen.
Arbeitsatmosphäre
Helles Großraumbüro bringt nichts, wenn ständig Angst und Druck aufgebaut wird.
Image
Militärbranche, Amerikanisches Unternehmen, Massenentlassungen, hohe Fluktuation... das spricht für sich
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird. Allerdings nicht jeder. Die einen müssen bei einer Weiterbildung unterschreiben, dass sie 2 Jahre das Unternehmen nicht verlassen, die anderen nicht (Kosten der Weiterbildung in gleicher Höhe).
Kollegenzusammenhalt
Je mehr es mit "oben" nicht klappt, je mehr hält man "unten" zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere langjährige Kollegen werden nicht geschätzt. Es hat noch keiner Verstanden, dass langjährige Kontakte zu Vertrauen zum Kunden führen. Die Mischung machts.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erhalten seit vielen Jahren teure "Führungs-Workshops", da man erkannt hat, dass dort eine Schwachstelle ist. Allerdings hat man keine Veränderung gesehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war immer pünktlich da. Bei einem Unternehmen mit Top Gewinnen, sollte das Standard sein. Kaffee und Tee gibt es kostenlos. Die unendlichen Diskussionen um den Kaffeedienst machen es allerdings nicht angenehm.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen
Interessante Aufgaben
Eigentl. spannend. Ist halt Militärbranche. Projekte werden meist unnötig in die Länge gezogen. Man kann kaum ein Projekt abschließen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie man eine Firma mit vollen Büchern in vier Jahren an die Wand fährt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Lohnniveau sowie die Sozialleistungen sind gut. Ebenso die Freiheiten welche man geniesst. Ausserdem mangelt es nicht an Ausstattung sei es im Büro oder in der Werkstatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das grundsätzliche Problem ist das Management, welches durch die Handlungen der letzten Jahre das Vertrauen bei der Belegschaft verspielt hat.
Verbesserungsvorschläge
Schade das man nicht auf langjährige Mitarbeiter vertraut hat welche die Firma in die glückliche Lage der vollen Bücher in 2014 gebracht haben. Stattdessen hielt die Väterlewirtschaft einzug und die Belegschaft witzelt über die unfähige Geschäftsleitung. Zumindest hat die GL dies selbst erkannt und jagte von Jahr zu Jahr eine neue Beraterfirma durch die Gänge. In 2018, als dann die Massenentlassung Realität wurde wars dann mit dem Witzeln der Belegschaft vorbei. Am GL-Problem hat sich jedoch nichts geändert...
Arbeitsatmosphäre
Sinkend aufgrund von anhaltenden Vorgesetztenwechsel.
Image
Die Konzentration auf die Militärbrache ist nicht immer gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Durch den Gesamtarbeitsvertrag funktioniert das ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Mit ein bisschen Hartnäckigkeit ist das durchaus möglich.
Gehalt/Benefits
Für die Region Schaffhausen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
War in der Vergangenheit top, heute nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich ganz gut wenn diese nicht gerade der Kündigungswelle zum Opfer fallen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht wenig Vertrauen gegenüber dem Management.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung Büro/Werkzeug.
Kommunikation
Man ist sehr bemüht massvoll und korrekt zu Kommunizieren.
Gleichberechtigung
Ist okay solange das Reisemanagement extern gemanaged wird. Der Frauenanteil ist jedoch insgesamt gering.
Interessante Aufgaben
Wird sehr unterschiedlich gehandhabt. Wenn man sich nicht wehrt bekommt man das ab was andere nicht machen wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Curtiss-Wright Antriebstechnik durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Curtiss-Wright Antriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Curtiss-Wright Antriebstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.