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Curtiss-Wright Antriebstechnik GmbHals Arbeitgeber

Schweiz Branche Elektro/Elektronik
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Curtiss-Wright Antriebstechnik GmbHCurtiss-Wright Antriebstechnik GmbHCurtiss-Wright Antriebstechnik GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    10%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (9)
    45%
    Genügend (7)
    35%
    2,46
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Curtiss-Wright Antriebstechnik GmbH, Neuhausen am Rheinfall, ist ein Unternehmen der Curtiss-Wright Defense Solutions Division und ist weltweit führend in der Entwicklung und Herstellung von elektromechanischen Antriebssystemen für die Bereiche Industrie und Verteidigung. Seit über 70 Jahren bieten wir in beiden Branchen sowohl spezielle, kundenspezifische Lösungen, als auch kostenoptimierte Optionen auf Basis von Standardprodukten an. Curtiss-Wright Antriebstechnik GmbH steht für Schweizer Präzision, Qualität und Zuverlässigkeit.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

„…schneller als ein Lidschlag“

Die Curtiss-Wright Antriebstechnik GmbH entwickelt kundenspezifische Antriebslösungen die in Nischenmärkten zur Anwendung kommen. Typische Anwendungen sind Neigeantriebe in Zügen, Stabilisieren von Filmkameras und Richt- und Stabilisiersysteme für Militärfahrzeuge.






Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter geniessen eine dynamische Arbeitskultur in einem internationalen Umfeld. Durch unsere mitarbeiterorientierte Firmenkultur bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen.

Benefits

Umfassenden Bildungsangebote, überzeugende Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, leistungsorientierte Vergütung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen sind die Bausteine unserer mitarbeiterorientierten Personalstrategie.

Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Nur durch stetigen Fortschritt und das ein komptentes Team behaupten wir unsere Position am Markt.
HIerfür braucht es Ihre Erfahrung und Ihre Kompetenz.
Wir sind stets auf der Suche nach Talenten - Spezialisten und Generalistene, die den Antrieb, das Engagement und die Leidenschaft mitbringen, auch neue Wege zu gehen um
neue Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach Spezialisten und Führungskräften, die den Antrieb, das Engagement und die Leidenschaft haben, neue Wege zu finden, um neue Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und zu liefern.

Gesuchte Studiengänge

Studium Elektrotechnik, Studium Maschinenbau, Studium Informatik,

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Mitarbeitenden sind Teil eines erfolgreichen, internationalen Konzerns mit dynamischer Unternehmenskultur.
Durch unsere partnerschaftliche und mitarbeiterorientierte Führungskultur bieten wir Raum für Innovation,
Gestaltungsspielraum und Sinnhaftigkeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Hinter jedem Produkt steckt eine Geschichte –
und hinter jeder Geschichte eine Person.
Lassen Sie uns gemeinsam Geschichte
schreiben.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerbungen erwarten wir vorzugsweise per Email

Unser Rat an Bewerber

Die Motivation der Bewerber ist uns sehr wichtig. Überlegen Sie sich, wie Sie sich mit unserem Unternehmen identifizieren können und welchen Mehrwert Sie mitbringen.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail, Online

Auswahlverfahren

Gespräche, Probearbeit, Assessment-Center

Curtiss-Wright Antriebstechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,46 Mitarbeiter
4,56 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sinkend aufgrund von anhaltenden Vorgesetztenwechsel.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht wenig Vertrauen gegenüber dem Management.

Kollegenzusammenhalt

War in der Vergangenheit top, heute nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Wird sehr unterschiedlich gehandhabt. Wenn man sich nicht wehrt bekommt man das ab was andere nicht machen wollen.

Kommunikation

Man ist sehr bemüht massvoll und korrekt zu Kommunizieren.

Gleichberechtigung

Ist okay solange das Reisemanagement extern gemanaged wird. Der Frauenanteil ist jedoch insgesamt gering.

Umgang mit älteren Kollegen

An sich ganz gut wenn diese nicht gerade der Kündigungswelle zum Opfer fallen.

Karriere / Weiterbildung

Mit ein bisschen Hartnäckigkeit ist das durchaus möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Region Schaffhausen sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung Büro/Werkzeug.

Work-Life-Balance

Durch den Gesamtarbeitsvertrag funktioniert das ganz gut.

Image

Die Konzentration auf die Militärbrache ist nicht immer gerne gesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Schade das man nicht auf langjährige Mitarbeiter vertraut hat welche die Firma in die glückliche Lage der vollen Bücher in 2014 gebracht haben. Stattdessen hielt die Väterlewirtschaft einzug und die Belegschaft witzelt über die unfähige Geschäftsleitung. Zumindest hat die GL dies selbst erkannt und jagte von Jahr zu Jahr eine neue Beraterfirma durch die Gänge. In 2018, als dann die Massenentlassung Realität wurde wars dann mit dem Witzeln der Belegschaft vorbei. Am GL-Problem hat sich jedoch nichts geändert...

Pro

Das Lohnniveau sowie die Sozialleistungen sind gut. Ebenso die Freiheiten welche man geniesst. Ausserdem mangelt es nicht an Ausstattung sei es im Büro oder in der Werkstatt.

Contra

Das grundsätzliche Problem ist das Management, welches durch die Handlungen der letzten Jahre das Vertrauen bei der Belegschaft verspielt hat.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Curtiss-Wright Antriebstechnik GmbH
  • Stadt
    NEUHAUSEN AM RHEINFALL
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Umfeld in lichtdurchflutenden Räumen mit entsprechenden, zur Verfügung gestellten Werkzeugen/Hilfsmitteln. Zeitgemässes Equipment.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise ist die Belastung nicht ausgeglichen, dieses wird nicht von jedem Vorgesetzten erkannt. Sicherlich kann hier noch etwas "Feinschliff" betrieben werden.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich abteilungsübergreifend und ist füreinander da. Teamevents werden durch den Arbeitgeber finanziell gefördert.

Interessante Aufgaben

Umfangreiche Aufgabenfelder, je nach Tätigkeit und entsprechendem eigenem Engagement sehr interessant.

Kommunikation

Informationsgeschwindigkeit hat etwas Luft nach oben, dennoch werden diese nicht zurückgehalten.

Gleichberechtigung

Trotz oder gerade wegen Männerüberschuss sind bisher keine Benachteiligungen gegenüber Frauen bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird sehr geschätzt. Leider ist die "Know-How" Übergabe nicht immer gewährleistet.

Karriere / Weiterbildung

Förderung wird generell unterstütz, muss aber selbstverständlich durch den betreffenden Mitarbeiter initiiert und angezeigt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Einige Stellen werden nach US Standard gewertet, der grösste Teil entspricht einer guten, zufriedenstellenden Entlohnung. Der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto!
Kostenloser Mineralwasser und Kaffeebezug ist an anderen Orten nicht selbstverständlich, bei Curtiss Wright ist dieses positiv herauszuheben.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büroräumlichkeiten mit einer reichhaltigen Anzahl an unterstützenden Tools implementiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schon durch den Mutterkonzern werden entsprechende Regeln suggeriert und vom Management bis zu den Mitarbeitern ohne Führungsfunktion gelebt.

Work-Life-Balance

Bei Arbeitsspitzen ist es gelegentlich schwieriger, generell aber sehr ausgeglichen.

Image

Durch Fluktuation haftet ein nicht ganz astreines Image auf Curtiss Wright, aber dennoch gibt es auch sehr viele, langjährige Mitarbeiter, die diesen Eindruck somit in ein besseres, positiveres Licht stellen.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas früher in die Mitarbeiter "reinhören" um Schwachstellen im Ansatz/Entstehung zu eliminieren. Oftmals werden Dinge fehlinterpretiert und führen somit zu Missverständnissen. Ist allerdings ein generelles, menschliches Problem und nicht Curtiss Wright abhängig. Trotzdem fallen solche Dinge auf und sollten für eine TOP Platzierung verbessert werden.

Pro

- Möglichkeit von Weiterbildungen für jeden zugänglich, man muss aber auch selber wollen.
- Angenehmes Arbeitsumfeld (Beleuchtung, Klima, Räumlichkeiten allgemein, hohe Anzahl guter Tools)
- Stetiger Drang der Verbesserung, Marktleader Anspruch und sich nicht mit dem bisher erreichten zufriedengeben
- Engagement gegenüber dem Kunden mit dem hergestellten Produkt, gute Identifikation

Contra

Der Anschluss an einen US-Konzern fordert leider hin und wieder seinen Tribut. Muss nicht generell als schlecht angesehen werden, aber einige Entscheidungen wirken dadurch etwas träge.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Curtiss-Wright Antriebstechnik GmbH
  • Stadt
    NEUHAUSEN AM RHEINFALL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider herrscht in dem meisten Abteilungen Unzufriedenheit.
Jeder hat Angst vor der nächsten Kündigungswelle, wenn Amerika trotz super Gewinnen noch mehr einsparen will.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte denken oft nur an ihre persönliche Bonuszahlungen. Um dies zu erreichen und die Leute zu Höchstleistungen zu motivieren machen sie oft leere Versprechungen. Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten. Tipp: Alles schriftlich festhalten!
Mobbing wird von den Vorgesetzten gesehen, aber es wird nichts unternommen.

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zunächst sehr interessant.
Allerdings werden Entwicklungen und Projekte durch interne Machtspiele so lange hinausgezögert, bis am Ende nichts dabei rauskommt. Ein ständiges Im-Kreis-Drehen demotiviert.

Kommunikation

Man hat viele Ideen. Leider bisher ohne spürbare Verbesserung.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Ein kleiner Teil der Mitarbeiter wird stark gefördert. Es gab schon Aussagen, dass sie selbst nicht verstehen können, warum sie auch noch diese Schulung/Weiterbildung erhalten. Andere Mitarbeiter müssen um wichtige Schulungen kämpfen.
"Ja-Sager" werden gerne befördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt ist in Ordnung. Lohnerhöhungen gibt es so gut wie keine, trotz guten jährlichen Mitarbeiterbeurteilungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Der kleine Fitnessraum im Gebäude ist super. Die Kantine auf dem Areal auch sehr gut.

Stunden bei angeordneter Überzeit mussten dann genommen werden, wenn es ausschließlich der Firma passt, nicht wie ursprünglich vereinbart.

Urlaub abzustimmen ist ein größeres Problem. Bis dieser genehmigt wird, vergehen mehrere Wochen.

Image

Als Arbeitgeber in der Region sehr schlecht.
Alleine schon durch die Schlagzeilen mit den Kündigungswellen.
Als Rüstungshersteller wissen die Kunden die Schweizer "Neutralität" zu schätzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Europäischen Investor finden
  • Mündliche Vereinbarungen einhalten
  • Selbstreflektion
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Curtiss-Wright Antriebstechnik GmbH
  • Stadt
    NEUHAUSEN AM RHEINFALL
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    10%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (9)
    45%
    Genügend (7)
    35%
    2,46
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Curtiss-Wright Antriebstechnik GmbH
2,56
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro/Elektronik)
3,30
67.973 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.916.000 Bewertungen