Attraktives Unternehmen mit Produkten in herausfordernden technischen Einsatzgebieten und familiären Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Hohe Ansprüche an die Mitarbeiter, dafür geht die Geschäftsleitung aber mit gutem Beispiel voran. Wie in allen Unternehmen in denen ich arbeiten durfte müssen die Zahlen stimmen. Es wird jedoch bei Abweichungen nicht hektisch reagiert, sondern im Team eine nachhaltige Lösung gesucht. Grossraumbüros die offen gehalten sind, kurze Wege und offene Türen zu den Abteilungsleitern.
Image
Ich denke die Mitarbeiter sind stolz bei der Firma zu arbeiten und verweilen deswegen auch sehr lange im Unternehmen. Gefühlt liegt die Betriebszugehörigkeit im Schnitt bei über 15-20 Jahren.
Work-Life-Balance
Je nach Tätigkeit gibt es selbstverständlich Anforderungen an die Verfügbarkeit der einzelnen Personen. I.d.R. gibt es aber ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell das in Absprache mit dem Vorgesetzten genutzt werden kann. Home Office wird angeboten. Wer unbezahlten Urlaub oder sich zusätzliche Urlaubstage einkaufen möchte kann dies beantragen.
Gehalt/Benefits
Löhne orientieren sich an den Vorgaben des Mutterkonzerns im Abgleich mit den lokalen Gegebenheiten. Sie sind marktgerecht und können bei entsprechender Leistung jährlich angehoben werden.
Gehälter werden sehr pünktlich ausbezahlt.
Zusätzlich gibt es Lunchcheck und div. Vorteile in der Pensionskasse und im Krankheitsfall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz rückt immer stärker in den Fokus obwohl es schon auf einem sehr guten Niveau gelebt wird. Es wird z.B. Wert auf die örtliche Nähe von Lieferanten gelegt, Mülltrennung wird aktiv eingefordert, öffentlicher Nahverkehr wird bezuschusst und auch das Thema Arbeitssicherheit wird immer wieder thematisiert und angegangen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gibt es einen starken Zusammenhalt der auch nach aussen hin wirkt. Es gibt Budgets für gemeinsame Teamevents und auch die Mittagspausen werden teils zusammen verbracht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind im Tagesgeschäft stark eingebunden worunter die Führungsaufgaben leiden. Manche Themen müssen öfters angesprochen werden bis sich etwas bewegt. Dafür wird Eigeninitative sehr geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist auf dem neusten Stand. Software hinkt da etwas hinterher. Digitalisierung wird vorangetrieben, teils sind aber die Hände gebunden durch Konzernvorgaben.
Das Gebäude hat "Industriecharme", die Büros bieten viel Platz und sind sehr gut ausgeleuchtet.
In den Sommermonaten wirds aber heiss, hier schafft es der Vermieter seit Jahren nicht die Lüftung korrekt einzustellen.
Es gibt auf fast jeden Stockwerk Kaffeemaschinen und Wasserspender zur freien Verfügung. Pausenräume sind vorhanden.
Kommunikation
Es wird in Regelmeetings, Jour Fix & Quartalssitzungen über den aktuellen Stand informiert. In meinen Augen sehr transparent und manchmal fast schon zu viel im Detail. Prio's werden klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Der spezielle Einsatzbereich der Produkte und das Image einer "Ingenieursbude" zieht per se nicht viele Frauen an. Deswegen ist das Thema schwierig zu beurteilen.
Man ist aber sehr loyal zu Mitarbeiterinnen die nach der Geburt wieder den Einstieg bei der Firma suchen. Häufig wird schon während der Schwangerschaft ein Plan für den Wiedereintritt erstellt.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Unsere Kunden stellen uns immer wieder vor neue Herausforderungen die nur im Team gelöst werden können.