Leitsatz seit Jahren "bald wird es besser" - doch nichts wird verbessert
Verbesserungsvorschläge
Ständig neu zu strukturieren ändert auch nichts
Arbeitsatmosphäre
Bei den einen interessierte es nicht, was sie den ganzen Tag machen. Die anderen werden mit Arbeit überhäuft. Man hofft ständig, dass es besser wird. Leider ändert sich auch nach mehreren Jahren nichts.
Image
Als Arbeitgeber schlecht. Es gibt kaum Bewerber aus dem Umkreis. Bei den Kunden so lala. Rüstungsunternehmen haben selten ein gutes Image.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts Außergewöhnliches. Mülltrennung sollte Standard sein.
Karriere/Weiterbildung
Ungerechte Verteilung. Ein kleiner Teil wird mit Workshops und Seminaren weitergebildet. Andere nicht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Um Entlassungen zu vermeiden wurden hauptsächlich ältere Mitarbeiter im Arbeitspensum heruntergestuft. Es wurde die Wahl zwischen Kündigung oder neuem Arbeitsvertrag gelassen. Bei der Kündigungswelle waren es allerdings genau die, die gehen mussten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorzimmer entscheidet. Vorgesetzte handeln bonusorientiert. Gegen offensichtliches Mobbing wird nichts unternommen.
Kommunikation
Man ist stehts bemüht
Gehalt/Benefits
Gutes Einstiegsgehalt, weil sie qualifizierte Mitarbeiter benötigen und durch den Ruf Schwierigkeiten haben neue Leute zu bekommen. Lohnerhöhungen gibt es danach allerdings kaum. Diese liegt deutlich unter der Inflationsrate.
Gleichberechtigung
Es sind nur wenige Frauen angestellt, geschweige denn in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich wären die Aufgaben ganz spannend, aber durch die vielen langen Entscheidungswege wird nichts umgesetzt. Für diejenigen, die etwas bewegen wollen ist das demotivierend.