Wie man eine Firma mit vollen Büchern in vier Jahren an die Wand fährt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Lohnniveau sowie die Sozialleistungen sind gut. Ebenso die Freiheiten welche man geniesst. Ausserdem mangelt es nicht an Ausstattung sei es im Büro oder in der Werkstatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das grundsätzliche Problem ist das Management, welches durch die Handlungen der letzten Jahre das Vertrauen bei der Belegschaft verspielt hat.
Verbesserungsvorschläge
Schade das man nicht auf langjährige Mitarbeiter vertraut hat welche die Firma in die glückliche Lage der vollen Bücher in 2014 gebracht haben. Stattdessen hielt die Väterlewirtschaft einzug und die Belegschaft witzelt über die unfähige Geschäftsleitung. Zumindest hat die GL dies selbst erkannt und jagte von Jahr zu Jahr eine neue Beraterfirma durch die Gänge. In 2018, als dann die Massenentlassung Realität wurde wars dann mit dem Witzeln der Belegschaft vorbei. Am GL-Problem hat sich jedoch nichts geändert...
Arbeitsatmosphäre
Sinkend aufgrund von anhaltenden Vorgesetztenwechsel.
Image
Die Konzentration auf die Militärbrache ist nicht immer gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Durch den Gesamtarbeitsvertrag funktioniert das ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Mit ein bisschen Hartnäckigkeit ist das durchaus möglich.
Gehalt/Benefits
Für die Region Schaffhausen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
War in der Vergangenheit top, heute nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich ganz gut wenn diese nicht gerade der Kündigungswelle zum Opfer fallen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht wenig Vertrauen gegenüber dem Management.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung Büro/Werkzeug.
Kommunikation
Man ist sehr bemüht massvoll und korrekt zu Kommunizieren.
Gleichberechtigung
Ist okay solange das Reisemanagement extern gemanaged wird. Der Frauenanteil ist jedoch insgesamt gering.
Interessante Aufgaben
Wird sehr unterschiedlich gehandhabt. Wenn man sich nicht wehrt bekommt man das ab was andere nicht machen wollen.