Curtiss-Wright 

Antriebstechnik 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht genug persönliche Verantwortung, jeder Entscheidung braucht unendliche Sitzungen. Nur Kündigung ist schnell erledigt: ich wurde gekündigt, wann ich abgesagt habe, dem Firma meine persönliche und medizinische Geheimnisse abzugeben. Fragebogen war wie für Abwehragent. Sehr komisch, dass das wurde nicht vor dem Vertragabschlüss gefragt. Dazu hat die Firma zu Arbeitslosenkasse mitgeteilt, dass ich auf meine selbe Schuld gekündigt wurde, dass hat mich zu grosse finanzielle verlüste geführt.

Verbesserungsvorschläge

Weil Firma die militärische Dinge macht muss Kandidaten mit mehr Aufmerksamkeit vor dem Vertragabschluss checken

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich entspannt und freundlich

Image

Work-Life-Balance

40-Stunden Woche, klein Fitness gerade im Büro, flexibel Arbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Fast jedermann strebt unabhängig zu arbeiten. Wäre nicht schlecht etwas mehr Zusammenarbeit zu haben

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind quasi freundlich, aber sind auch für plötzliche und unfreundliche Aktionen fähig

Arbeitsbedingungen

Sehr geräumig Büro, klein Fitness drin. Die Plätze für essen und Kaffepausen sind ziemlich eng

Kommunikation

Ein Bisschen zu viel Sitzungen

Gehalt/Benefits

Marktdurchschnitt

Interessante Aufgaben

Entwicklung ist unglaublich konservativ

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich zu jederzeit sehr Wertgeschätzt, jeder im Unternehmen spielt eine wichtige Rolle und wird respektiert. Die Lohn/-und Sozialleitungen sind im Vergleich zu den umliegenden Firmen "sehr" Interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich Schlecht finde ich nichts, höchstens Verbesserungswürdig!

Verbesserungsvorschläge

Man könnte mit externen Sozialen Projekten oder Sponsoring das Image etwas verbessern!

Arbeitsatmosphäre

Trotz Großraumbüro herrscht ein ruhiges, respektvolles Arbeitsklima. Für das Management zählen außer Zahlen auch die Bedürfnisse der MA. Regelmäßige Informationen und Firmenanlässe fördern den unglaublichen, fast familiären Arbeitsalltag.

Image

Work-Life-Balance

Viel Arbeit bedeutet auch viel Zeit zum regenerieren einplanen und das funktioniert dank moderner Arbeitsmethoden sehr gut. Man kann zusätzliche Urlaubstage kaufen, Homeoffice wird gefördert genauso wie Themen um Sport und Gesundheit.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sowohl interne wie auch externe Möglichkeiten sich weiterzubilden, sei es "nur" ein Englisch Kurs oder eine Fachspezifische Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Im Kanton sicher weit Oben gelistet!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann man nie Genug machen! Aber immerhin gibt es die Möglichkeit sein E-Auto kostenlos zu laden.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es immer ausnahmen, aber der grösste Teil der MA fühlt sich eng mit dem Unternehmen und den Kollegen verbunden, fast schon wie eine Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Empfinde hier kein Unterschied, ob Erfahren oder noch in der Ausbildung, Unterschiede gibt es nur in de Aufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es natürlich unterschiedliche Charaktere was auch gut so ist. Grundsätzlich ist der Führungsstiel durchgängig, Fair und motivierend. Trotzdem sehr fokussiert und Zielgerichtet.

Arbeitsbedingungen

Trotz Großraumbüro, viel Platz, gute Luft und modernstes Arbeitsmittel. Die Montage ist die sauberste und strukturiertes die ich je gesehen habe. Kaffee, Tee & Wasser in den Stockwerken ist Kostenlos.

Kommunikation

Informationen fließen schnell und direkt in die Teams. Hier gibt es nichts auszusetzen.

Gleichberechtigung

Gleichberichtigung wird gelebt, wobei es durchaus mehr Frauen in Führungspositionen geben könnte, was allerdings nicht unbedingt am Unternehmen liegt.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind sehr vielfältig einsetzbar, sogar nach Hollywood wird geliefert. Diese Flexibilität macht das Unternehmen besonders und interessant nicht nur für Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Betriebsklima, Interessante Technologien, Sozialleistungen, kostenloser Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Job-velo, ganzjährig Obst, mehr Studenten beschäftigen

Image

Work-Life-Balance

Familiäre Atmosphäre. Flexible Arbeitszeiten. Einkauf von Urlaubstagen. Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Weiterbildungen gefördert. Bei Interesse vom Mitarbeiter stößt man auf offene Ohren.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bike to work, öffentliche Verkehrsmittel gefördert, viele Teamevents

Kollegenzusammenhalt

Im Team hervorragend. In Unternehmensebene sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, sind sehr hilfsbereit unterstützen neue Mitarbeiter hervorragend.

Vorgesetztenverhalten

Authentisch, respektvoll, fordern und fördern, konstruktiv

Arbeitsbedingungen

Arbeitsutensilien sind vorhanden. Wenn etwas fehlt, wird es besorgt.

Kommunikation

Sehr offene und sachliche Kommunikation ohne Probleme möglich

Gleichberechtigung

Schwierig zu beurteilen. Viele Mitarbeiter sind Männer.

Interessante Aufgaben

Bei den Produkten kann von High-Tech und guter Qualität gesprochen werden. Daran mitzuwirken ist sehr spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Betriebsklima, Interessante Technologien, Sozialleistungen, kostenloser Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Job-velo, ganzjährig Obst, mehr Studenten beschäftigen

Image

Work-Life-Balance

Familiäre Atmosphäre. Flexible Arbeitszeiten. Einkauf von Urlaubstagen. Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Weiterbildungen gefördert. Bei Interesse vom Mitarbeiter stößt man auf offene Ohren.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bike to work, öffentliche Verkehrsmittel gefördert, viele Teamevents

Kollegenzusammenhalt

Im Team hervorragend. In Unternehmensebene sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, sind sehr hilfsbereit unterstützen neue Mitarbeiter hervorragend.

Vorgesetztenverhalten

Authentisch, respektvoll, fordern und fördern, konstruktiv

Arbeitsbedingungen

Arbeitsutensilien sind vorhanden. Wenn etwas fehlt, wird es besorgt.

Kommunikation

Sehr offene und sachliche Kommunikation ohne Probleme möglich

Gleichberechtigung

Schwierig zu beurteilen. Viele Mitarbeiter sind Männer.

Interessante Aufgaben

Bei den Produkten kann von High-Tech und guter Qualität gesprochen werden. Daran mitzuwirken ist sehr spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, anspruchsvolles Umfeld und Kunden...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reisemanagement ist verbesserungswürdig, einfacher machen mit Reise-App oder so

Verbesserungsvorschläge

Neue Möglichkeiten etwas mutiger ausprobieren... No risk no fun!

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen (meistens) und immer hilfsbereit

Image

Work-Life-Balance

Eigentlich flexibel, Überstunden verfallen nicht. Klar, Druck ist teilweise da, aber ohne wäre es ja langweilig...

Gehalt/Benefits

zufrieden, aber mehr Kohle könnte ich immer brauchen! :-)

Vorgesetztenverhalten

Bin meistens zufrieden ;-)

Arbeitsbedingungen

Immer alles vorhanden was ich so brauche

Kommunikation

Passt soweit...

Interessante Aufgaben

Viele Herausforderungen vorhanden!

Verbesserungsvorschläge

Management sollte nicht nur den Fokus auf sich selbst legen, sondern mit offenen Augen durch die Firma laufen.

Arbeitsatmosphäre

Helles Großraumbüro bringt nichts, wenn ständig Angst und Druck aufgebaut wird.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gefördert wird. Allerdings nicht jeder. Die einen müssen bei einer Weiterbildung unterschreiben, dass sie 2 Jahre das Unternehmen nicht verlassen, die anderen nicht (Kosten der Weiterbildung in gleicher Höhe).

Kollegenzusammenhalt

Je mehr es mit "oben" nicht klappt, je mehr hält man "unten" zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere langjährige Kollegen werden nicht geschätzt. Es hat noch keiner Verstanden, dass langjährige Kontakte zu Vertrauen zum Kunden führen. Die Mischung machts.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte erhalten seit vielen Jahren teure "Führungs-Workshops", da man erkannt hat, dass dort eine Schwachstelle ist. Allerdings hat man keine Veränderung gesehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt war immer pünktlich da. Bei einem Unternehmen mit Top Gewinnen, sollte das Standard sein. Kaffee und Tee gibt es kostenlos. Die unendlichen Diskussionen um den Kaffeedienst machen es allerdings nicht angenehm.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen

Interessante Aufgaben

Eigentl. spannend. Ist halt Militärbranche. Projekte werden meist unnötig in die Länge gezogen. Man kann kaum ein Projekt abschließen.

Verbesserungsvorschläge

Ständig neu zu strukturieren ändert auch nichts

Arbeitsatmosphäre

Bei den einen interessierte es nicht, was sie den ganzen Tag machen. Die anderen werden mit Arbeit überhäuft. Man hofft ständig, dass es besser wird. Leider ändert sich auch nach mehreren Jahren nichts.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts Außergewöhnliches. Mülltrennung sollte Standard sein.

Karriere/Weiterbildung

Ungerechte Verteilung. Ein kleiner Teil wird mit Workshops und Seminaren weitergebildet. Andere nicht.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Um Entlassungen zu vermeiden wurden hauptsächlich ältere Mitarbeiter im Arbeitspensum heruntergestuft. Es wurde die Wahl zwischen Kündigung oder neuem Arbeitsvertrag gelassen. Bei der Kündigungswelle waren es allerdings genau die, die gehen mussten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorzimmer entscheidet. Vorgesetzte handeln bonusorientiert. Gegen offensichtliches Mobbing wird nichts unternommen.

Kommunikation

Man ist stehts bemüht

Gehalt/Benefits

Gutes Einstiegsgehalt, weil sie qualifizierte Mitarbeiter benötigen und durch den Ruf Schwierigkeiten haben neue Leute zu bekommen. Lohnerhöhungen gibt es danach allerdings kaum. Diese liegt deutlich unter der Inflationsrate.

Gleichberechtigung

Es sind nur wenige Frauen angestellt, geschweige denn in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Eigentlich wären die Aufgaben ganz spannend, aber durch die vielen langen Entscheidungswege wird nichts umgesetzt. Für diejenigen, die etwas bewegen wollen ist das demotivierend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Lohnniveau sowie die Sozialleistungen sind gut. Ebenso die Freiheiten welche man geniesst. Ausserdem mangelt es nicht an Ausstattung sei es im Büro oder in der Werkstatt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das grundsätzliche Problem ist das Management, welches durch die Handlungen der letzten Jahre das Vertrauen bei der Belegschaft verspielt hat.

Verbesserungsvorschläge

Schade das man nicht auf langjährige Mitarbeiter vertraut hat welche die Firma in die glückliche Lage der vollen Bücher in 2014 gebracht haben. Stattdessen hielt die Väterlewirtschaft einzug und die Belegschaft witzelt über die unfähige Geschäftsleitung. Zumindest hat die GL dies selbst erkannt und jagte von Jahr zu Jahr eine neue Beraterfirma durch die Gänge. In 2018, als dann die Massenentlassung Realität wurde wars dann mit dem Witzeln der Belegschaft vorbei. Am GL-Problem hat sich jedoch nichts geändert...

Arbeitsatmosphäre

Sinkend aufgrund von anhaltenden Vorgesetztenwechsel.

Image

Work-Life-Balance

Durch den Gesamtarbeitsvertrag funktioniert das ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Mit ein bisschen Hartnäckigkeit ist das durchaus möglich.

Gehalt/Benefits

Für die Region Schaffhausen sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

War in der Vergangenheit top, heute nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

An sich ganz gut wenn diese nicht gerade der Kündigungswelle zum Opfer fallen.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht wenig Vertrauen gegenüber dem Management.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung Büro/Werkzeug.

Kommunikation

Man ist sehr bemüht massvoll und korrekt zu Kommunizieren.

Gleichberechtigung

Ist okay solange das Reisemanagement extern gemanaged wird. Der Frauenanteil ist jedoch insgesamt gering.

Interessante Aufgaben

Wird sehr unterschiedlich gehandhabt. Wenn man sich nicht wehrt bekommt man das ab was andere nicht machen wollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeit von Weiterbildungen für jeden zugänglich, man muss aber auch selber wollen.
- Angenehmes Arbeitsumfeld (Beleuchtung, Klima, Räumlichkeiten allgemein, hohe Anzahl guter Tools)
- Stetiger Drang der Verbesserung, Marktleader Anspruch und sich nicht mit dem bisher erreichten zufriedengeben
- Engagement gegenüber dem Kunden mit dem hergestellten Produkt, gute Identifikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Anschluss an einen US-Konzern fordert leider hin und wieder seinen Tribut. Muss nicht generell als schlecht angesehen werden, aber einige Entscheidungen wirken dadurch etwas träge.

Verbesserungsvorschläge

Etwas früher in die Mitarbeiter "reinhören" um Schwachstellen im Ansatz/Entstehung zu eliminieren. Oftmals werden Dinge fehlinterpretiert und führen somit zu Missverständnissen. Ist allerdings ein generelles, menschliches Problem und nicht Curtiss Wright abhängig. Trotzdem fallen solche Dinge auf und sollten für eine TOP Platzierung verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Umfeld in lichtdurchflutenden Räumen mit entsprechenden, zur Verfügung gestellten Werkzeugen/Hilfsmitteln. Zeitgemässes Equipment.

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Work-Life-Balance

Bei Arbeitsspitzen ist es gelegentlich schwieriger, generell aber sehr ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Förderung wird generell unterstütz, muss aber selbstverständlich durch den betreffenden Mitarbeiter initiiert und angezeigt werden.

Gehalt/Benefits

Einige Stellen werden nach US Standard gewertet, der grösste Teil entspricht einer guten, zufriedenstellenden Entlohnung. Der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto!
Kostenloser Mineralwasser und Kaffeebezug ist an anderen Orten nicht selbstverständlich, bei Curtiss Wright ist dieses positiv herauszuheben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon durch den Mutterkonzern werden entsprechende Regeln suggeriert und vom Management bis zu den Mitarbeitern ohne Führungsfunktion gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich abteilungsübergreifend und ist füreinander da. Teamevents werden durch den Arbeitgeber finanziell gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird sehr geschätzt. Leider ist die "Know-How" Übergabe nicht immer gewährleistet.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise ist die Belastung nicht ausgeglichen, dieses wird nicht von jedem Vorgesetzten erkannt. Sicherlich kann hier noch etwas "Feinschliff" betrieben werden.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büroräumlichkeiten mit einer reichhaltigen Anzahl an unterstützenden Tools implementiert.

Kommunikation

Informationsgeschwindigkeit hat etwas Luft nach oben, dennoch werden diese nicht zurückgehalten.

Gleichberechtigung

Trotz oder gerade wegen Männerüberschuss sind bisher keine Benachteiligungen gegenüber Frauen bekannt.

Interessante Aufgaben

Umfangreiche Aufgabenfelder, je nach Tätigkeit und entsprechendem eigenem Engagement sehr interessant.