5 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Produkte. Jedesmal ein tolles Erlebnis :-)
Die Liste wird zu lang. Oben stehen die Verbesserungvorschläge.
Erstellt ein Spaghettidiagramm und analysiert die überflüssigen Transporte mit dem Stapler.
Reduziert die Bestände. Lager nur Komponente mit Auftrag und zwar am Ort der Wertschöpfung. Geht viel schneller
Optimiert den Arbeitsplatz. Arbeitet nach dem 5S. Haltet Ordnung. Mehr Effizienz liegt drinn.
Verhindert Wartezeiten. Lasst Informationen vollständig und klar zur rechten Zeit weiterlaufen. Organisiert euch besser.
Produziert genau das, was sich der Kunde wünscht (geforderte Qualität und Menge) auf die gewünschte Zeit.
Hinterfragt eure Prozesse. Sinnlos Paletten herumschieben ist nicht zielführend. Arbeitet strukturiert. Was nicht wertschöpfend ist, ist Verschwendung. Reduziert Verschwendungen.
Reduziert Ausschuss/Nacharbeit. Wendet Poka Yoke an (idiotensichere Prozesse)
Setzt qualifizierte Arbeitskräfte ein.
Optimiert den Waren- und Informationsfluss! Ich berate euch.
Vor wenigen Jahren war Lob ein Fremdwort. Es wurde nur auf Fehler geachtet. Wer Fehler macht fliegt raus - der nächste bitte! Ein absolutes No go. Imagesschaden ist vorprogrammiert. Typischer Führungsfehler. Zuviele Junge, die eine einfache Lehre gemacht haben aber mehr nicht. Menschen mit höherer Qualifikation sind nicht willkommen. Dazumal jedenfalls nicht.
Das Image ist ziemlich angekratzt. Vorallem wenn Insiderkenntnisse vorhanden sind. Schade um das Image für diese tollen Produkte.
Aufgrund zu vieler unnötigen Tätigkeiten (Verschwendungen) werden viel Überstunden geleistet. Wenn Prozesse verstanden und richtig funktionieren würde gäbe es sehr pünktlich Feierabend und jeder könnte abends noch seinen privaten Hobbys nachgehen.
Im Büro vielleicht. Draussen herrscht zuviel Symptombekämpfung
Gute Arbeit soll gut belohnt werden. Durch weniger unnötige Tätigkeiten kann der Lohn gesteigert werden, weil dann mehr verkauft wird.
Plastik wird in Unmengen entsorgt. Holzikisten aus der Türkei! werden zertrümmert und in der Mulde entsorgt. Das ginge auch besser.
Innerhalb vom eigenen Team ja. Abteilungsübergreifend teilweise bis gar nicht. Das geht besser: Redet über eure Probleme und sucht nach Lösungen!
Wer schon lange in der Firma ist ist im Vorteil.
Liebe Vorgesetzte: Das könnt ihr besser. Führt smart! Überlasst die Angestellten nicht ihrem Schicksal.
Hier investiert werden. Aufgeräumte Arbeitsplätze für weniger Suchzeiten. Allgemein mehr Ordnung halten. Für gute Berufsleute selbstverständlich.
Liebe CWA, das geht besser: benutzt das Shopfloor-Board wenn ihr untereinander schon nicht kommunizieren könnt! Arbeitet mit Kennzahlen. Schaut euch euren Ist-Zustand an. Was ist das Ziel der CWA? Was sind die Kundenwünsche? Wissen das die Angestellten? Typisches Gärtchendenken. Was andere machen interessiert niemanden. Fluktuaktionsrate sehr hoch.
Die einen arbeiten bis abends spät, die anderen machen um 16.00 Feierabend. Dies das Gleichberechtigung?
Aus meiner Sicht 0815-Arbeiten.
Sehr Abwechslungsreich, CWA- Anlässe.
Manchmal zuviel Arbeit auf einmal.
Weniger Temporäre, mehr Festangestellte. Besser Planen, damit keine unnützlichen Schnellaktionen gemacht werden müssen.
Die Atmosphäre ist aufgrund den fürsorglichen Führungskräften gut. Bei viel Arbeit kann es manchmal hektisch sein. Jedoch wird bereits bei den Bewerbungsgesprächen darauf geachtet, dass die Leute ins Team passen.
CWA ist weltweit bekannt.
Unterschiedlich. Es war bisschen hektisch, hoffe jetzt jedoch, dass fürs 2020 gut geplant wird. Es laufen diesbezüglich Vorbereitungen.
Sehr gut. CWA organisiert Anlässe wie Jubiläumgsfeier, Weihnachtsessen, Feierabendbier, .. Das tut der Organisation gut. Könnten sogar noch mehr davon sein.
Man merkt, dass wir den Vorgesetzten sehr viel wert sind. Sie geben Ihr Bestes und loben uns auch viel.
Könnte noch besser sein, jedoch habe ich gehört, dass diesbezüglich einige Projekte am laufen sind und die Firma was macht.
Die Kommunikation von den Führungskräften ist sehr gut. Sie geben sich sehr Mühe. Die Kommunikation vom Management (was läuft wann und wo) könnte verbessert werden.
Interessantere Arbeit als hier wird es kaum geben. Manchmal merkt man gar nicht, dass der Tag schon um ist. Die Zeit vergeht wie im Fluge.
Berücksichtigen viel. Ich weiss was wir machen und wohin die Reise geht.
Gewisse Mitarbeiter, die sich schwer bewegen lassen und am Liebesten alles wie früher haben wollen.
Immer am Ball bleiben. Weiter so.
Wir spannen alle zusammen - über Abteilungsgrenzen hinweg.
Anerkannt. Bin stolz auf "meine CWA".
Ok. Muss immer wieder selber daran arbeiten.
wird grossgeschrieben bei der CWA. Dürfte gerade einen Führungskurs besuchen, der mir persönlich viel gebracht hat.
ok. Mehr wäre natürlich besser.
stimmen für mich.
Sind ein Team, das am gleichen strick zieht.
Sehe keine Unterschiede.
Habe guten und fairen Chef.
Stimmen für mich.
Stimmt. Geben und nehmen.
Sehe keine Unterschiede.
Sehr interessant und abwechslungsreiche Arbeit.
Produkt. Verhalten. Arbeit. Wir sind eine Firma.
Gewisse Mitarbeiter
Weiter so. Vielleicht noch etwas besser Arbeiter einbeziehen.
guter Spirit
sehr gut.
Hat für mich gestimmt
Wenn ich etwas wollte, habe ich ein offenes Ohr erhalten. Konnte verschieden Kurse machen. Die waren sehr gut.
hat für ich gestimmt.
gut
Habe in einem einem guten Team
keine Unterschiede. Jung und alt halten zusammen
Guter Chef, kann sich noch verbessern. Mehr mit uns Arbeitern reden.
ok.
Massiv verbessert über die letzten Jahre
kein thema
immer spannende und abwechslungsreiche Büetz
gute Aufgaben
nicht genug organisiert
neue Mitarbeiter richtig integrieren
alle schlecht gelaunt
neue Mitarbeiter werden nicht richtig eingeführt
keine Unternehmen für Karriere
katastrophe
vorgesetzten nicht genug Qualifiziert
jeder für sich
geht